南昌雅美居装饰设计工程有限公司

并推出了“平价做精品”的家装新模式。公司以透明化运作真正做到让客户明明白白消费，得最高性价比家装。以垂直化管理，严把工程质量关，做最高质价比工程。并保持着十一年零诉率的家装吉尼斯记录，回头客率达50%以上。

经过十一年的发展，公司在南昌已拥有：四家设计中心，一个材料集成中心以及一栋5000平方米整体家居大楼，并且分别在赣州、九江、上饶、新余，开设了四家直营分公司。公司凝聚了家装业内大批优秀设计精英以及经验丰富严谨务实的工程管理专家和施工队伍。其规模与实力已成为江西家装行业的平价家装第一品牌。

雅美居装饰公司已成为江西装饰行业的著名品牌，荣获全国建筑工程装饰奖、全国装饰行业知名品牌企业、南昌市家装行业首批达标企业、江西家装行业最具影响力品牌、讲诚信守承诺行业十强企业、全国低碳试点企业及最受消费者关注家居品牌等荣誉。并且是南昌市装饰行业协会副会长单位。

雅美居装饰着眼于江西装饰行业发展未来，不断完善自己，一如既往的以质量占领市场，用诚信铸就品牌的发展之路，构筑专业化、集团化、规模化的现代装饰企业。为客户提供更加完善的“低碳、质优、价平、高品质”的超值平价家居生活服务！2100433B

南昌丽庭设计装饰工程有限公司凝聚了装饰业内设计精英以及经验丰富严谨务实的工程管理专家及施工队伍。倡导精品设计，环保低碳施工、诚信、服务、透明报价的原则，专注于建筑装饰工程设计施工，包括宾馆，酒店，办公室商业空间及别墅、复式楼等高端据说的设计施工。

公司积极响应中国建筑装饰协会，倡导“低碳装修”新理念真正把“低碳”、“节能”、“环保”做到千家万户。随着家装行业的竞争，南昌丽庭设计装饰工程有限公司会一如既往以质量占领市场，用诚信铸就品牌更加努力的为客户提供“高品位”、“高质量”、“高性价比”的超值家具服务。

南昌锦轩阁装饰设计工程有限公司成立月2012年3月19日，锦轩阁装饰是一家集室内设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司，公司位于南昌市西湖区洪城路亚太世纪中心江西国际珠宝城6楼602室。

公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，优质的全程服务，真诚的为每一位顾客，量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。自公司成立以来，全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以“诚信”为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大 。

从设计、施工，到使用，锦轩阁装饰力争做好每一个细节。锦轩阁装饰的客服人员会不定期地对客户进行回访，以更多地了解客户的需求，及时地解决客户反映的问题。为更好地为客户服务，锦轩阁装饰努力做好一系列的延伸服务。对已完工的工程客户，锦轩阁装饰除做好客户的回访工作及售后工作外，还对他们进行一些节假日的亲情问候。有了锦轩阁装饰的品质保证，定能让客户放心入住。2100433B

人本管理，提升企业竞争力！

南昌龙茂装饰设计工程有限公司自创业以来，始终坚持实施“以人为本”的管理理念，并使其成为提升企业综合竞争实力的关键。

广开引才渠道，诚邀四方贤才加盟。

南昌龙茂装饰设计工程有限公司积极拓宽引才渠道，采取“两走进，多渠道”的全方位引才方式。一是走进各类高级人才市场，吸引企业所需的各类人才。二是走进高等院校，参加高等学府的人才对话活动，与高校人才洽谈、沟通，进行双向选择。此外，还通过国际合作、猎头公司、设立人才网站等多种渠道招引人才。

放手使用人才，实现人岗合理配置。

南昌龙茂装饰设计工程有限公司坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。

大力培育人才，实施共同成长计划。

南昌龙茂装饰设计工程有限公司现已形成完善的三级培训管理体系；建立起岗前培训、在职培训、脱产培训与自我开发于一体的全方位、多层次的培训开发系统；采取参加国内与国际培训学习相结合的人才开发方式。同时还利用高校师资，培育企业人才为人才的培养提供了平台，使员工与企业共同成长。

营造留才环境，维系企业核心竞争力。

南昌龙茂装饰设计工程有限公司推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。如领导定期慰问、建立职工之家、建造专家楼、办好员工食堂、组织周末影院及书法摄影、文体比赛等，增强员工对企业的认同感，做到以感情留人；帮助员工设计职业生涯发展规划并付诸实施，使人才有一种事业的成就感和自豪感，从而产生一种“企业兴我荣，企业衰我耻”的责任感和归属感，做到以事业留人；不断改革薪酬制度，实行带薪休假，推行全员参保，解除人才的“后顾之忧”，做到以待遇留人；不断加强企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，做到以文化留人。

加强制度创新，将制度创新作为引才、用才、育才、留才的保障。

南昌龙茂装饰设计工程有限公司制定了《人力资源招聘管理办法》、《员工晋升实施细则》、《在职员工教育培训管理办法》、《员工绩效考评管理办法》等二十余项制度，并结合企业发展定期对制度进行完善与创新，以制度作为引才、用才、育才、留才的保障。

“海纳百川，让蛟龙腾飞；千舟竞发，任群英争先。”

南昌龙茂装饰设计工程有限公司的这一人才理念正在而且将持续地推动着企业的健康、高速发展。 2100433B