宁波超创电子工程有限公司

目前，公司已有专业技术工程师多名，其中项目经理5人、项目工程师3人、思科认证网络工程师2人、西门子认证数字程控交换机工程师3人、业务专员6人、施工人员20人、是一家专业从事通讯、安防领域的高薪技术企业。

宁波超创电子工程有限公司主要承接数字监控系统、防盗报警系统、公共广播系统、LED电子显示屏系统、程控电话交换机系统、智能一卡通系统、UPS电源系统、楼宇自动化控制系统、电子会议系统、计算机网络系统、安检门系统、X光行李安检机系统、地下金属探测器系统、远程监控系统等项目；并为企事业单位提供弱电工程设计、局域网规划、安防设备安装、维护等多种服务。 宁波超创电子工程有限公司在弱电系统工程方面成绩卓著，在长期为全国各系统的业主服务的过程中，积累了丰富的经验，具有很强的开发能力，不仅能根据设计图纸及用户要求进行系统的配置、设计、安装、调试集成及售后服务等工作，而且能够吸收国内外的先进技术、经验及管理模式，使宁波超创电子工程有限公司能长期在弱电系统方面处于领先地位。如今，公司已成功建立大中型企业监控数据平台，为日后弱电项目的数字网络化管理奠定了良好的软件开发基础。 公司除代理防盗报警设备、数字硬盘录象机、摄象机、网络视频服务器等安防产品以外；还有知名品牌代理销售权，包括铁金钢、星河传说系列安检门、盾牌的X光行李安检机、地下金属探测器、西门子、松下、NEC系列数字程控交换机安防通讯产品；华亨、爱乐等国产集团电话；电脑话务员和思科、TP-LINK路由器、交换机等网络产品。 丰富的弱电工程经验，先进的管理水平、雄厚的技术力量及软件开发能力， 已显示出凯翔电子巨大的市场能量。

武汉超华深创科技有限公司成立于2012年，位于武汉市硚口区，是一家专业从事开发、销售及服务于一体的高新技术企业。致力于“智能一卡通”管理系统和智能机电一体化产品的整体开发。

超华深创主要产品有：停车场管理系统、楼宇对讲管理系统、门禁管理系统、考勤、收费管理系统、通道闸管理系统、巡更管理系统、家庭防盗管理系统等。

公司拥有一批多年从事“智能一卡通和智能机电一体化”产品的高素质人才，为客户提供最佳需求分析、项目规划、实施方案优化设计等，突破行业的局限性，并不断深入改进、推出了新一代智能一卡通系列产品。

公司专门针对市场开发一系列产品：如果手机移动电源充电器、数码电源充电器，PSP移动电源充电器、iPod移动电源、 MP3充电器、MP4充电器、PMP充电器、笔记本电脑等系列电源充电器，外置电池，万能充电器产品，专门针对在产业化建设过程中，超牌始终高度重视技术研发工作，以增强企业发展后劲，提高市场竞争力。超牌本着“诚信为本，信誉至上”的经营理念，围绕“服务、质量、价格”三个核心要素，努力提高市场竞争力，所生产的产品经国家轻工业产品电池检测中心检测，国家商检局检测合格。产品已远销欧美，亚洲，中东等几十个国家。

四创电子股份有限公司四创使命

四创使命是我们企业心灵深处的烙印，是我们四创员工的行为准则，包括宗旨和哲学

以专业的技能和创新的精神，恪守诚信与效率原则，为客户提供品质超群的雷达、通信产品及相关产品和服务，保持公司的健康发展和持续增值，为股东、员工和社会提供良好回报，成为军民两用产业和谐发展的企业典范。

四创电子股份有限公司四创哲学

四创的企业作风:勤于探索 勇于创新 敢于竞争 乐于奉献

四创的意识体系:危机意识 责任意识 健康意识 感恩意识

四创的心智模型:开放的心态 谦虚的心态 学习的心态 包容的心态

四创的团队精神:共同参与 共同思考 共同成就 共同分享

四创的执行文化:多一点发现 多一点思考 多一点创新 多一点行动

四创电子股份有限公司四创价值观

创新——我们成长的动力

创新是我们企业发展的发动机，要使这个发动机不熄火，我们就要不断地打破原有的平衡，否定自我、超越自我，将创新的目标锁定在永远比竞争对手做得更好，永远为股东、员工和客户创造价值。

诚信——我们生存的保障

公司把“诚信为本”作为经营天条，是深切地认识到，诚信是公司生存发展、兴旺发达的根本保证。讲诚信就意味着公司能够获得市场信誉、赢得用户信任；讲诚信就意味着我们的员工要恪守基本职业道德，处理问题不欺上瞒下，不推卸责任（管理人员）、不做假账（财务人员），保守商业秘密（所有员工）。

务实——我们行为的准则

公司崇尚“点点滴滴求合理、扎扎实实做企业”的务实作风，我们确认公司务实的内涵是：思想现实、态度老实、措施切实、工作踏实、成绩扎实。在我们把务实作为行为准则的同时，我们还强调干部要学会务虚，坚持务虚和务实相结合，识势和做实相结合。

合作 —— 我们发展的基石

竞争与合作已成为当今市场上的阴阳两股力量。我们要在公司的人、财、物、产、供、销各个环节都保持有适应性和创造性，合资合作、战略联盟等可能是我们最好的选择。

四创电子股份有限公司员工素养

对待业务:不断学习—分析缺点，努力改正；观察标杆，模仿行动

对待工作:精益求精—99%的成功敌不过1%的失误

对待岗位:负责到底—岗位责任制只能规定“不错”，道德义务永远没有完成

对待制度:责无旁贷—制度是企业对员工要求的下限，制度面前只有服从

对待企业:忠心不二—关心企业是每一位员工的义务

对待事业:兢兢业业—员工职业、企业经营都应该当作一种事业

对待同事:双赢竞争—没有竞争就没有效率，过度竞争导致内耗，双赢竞争高效率

对待职位:能上能下—坚持晋升的绩效优先，能上能下

对待自己:严格要求—道德规范，理解认同都容易，在没有监督情况下履行困难

对待他人:宽厚谦恭—企业是多层利益相关者的事业