美屋（上海）木结构有限公司

企业使命：合理利用木材资源，营造低碳生活空间，实现社会价值

企业定位：木结构空间整体方案解决商，芬兰木生产、研发及品牌化运营商

企业目标：树立品牌，打造品质企业

企业核心价值观：务实、守信、责任、爱心

企业愿景：做一家为客户创造价值的、受人信赖的企业

专注于芬兰木生产、研究与应用，引进技术，按照防腐标准；将自然，原生态的理念融入到产品中。

企业追求独具格调及品味的创意设计，结合传统工匠技术，选用芬兰木缔造环保、自然的生活环境。用有温度、有感情的木质元素和天然材质，打造一个木质空间。

美屋（上海）木结构有限公司开发并运营高品质格顿木的公司，打造线上与线下一站式服 务，为顾客提供高端芬兰木及木制产品。企业以高端芬兰木为核心，集防腐木产品开发、生产、销售以及木结构解决方案为一体。企业团队熟知芬兰木原产地的环节，从原木采伐，到锯材加工，防腐处理、烘干，等级分选，打包量方，再到物流运输，倡导贴合市场客户的需求。是一家引进和推广芬兰民用防腐木产品及文化的企业。

美屋（上海）木结构有限公司以匠心细节和工艺技术结合，打造产品，生产环保和高品质芬兰木，发展实业生产力，践行务实创新，诚信共赢的理念，以企业文化、品牌形象、产品质量和管理机制，为客户提供服务。

美屋（上海）木结构有限公司产品理念

秉承芬兰的工匠精神，以匠心细节和工艺技术结合，打造格顿木产品，生产环保的芬兰木。

美屋（上海）木结构有限公司服务理念

用心、良心、放心

用心——用心做产品做工程的品牌

良心——良心做产品，用良心做工程

放心——让客户放心和舒心

“Gorman格顿木”：是一款高端芬兰花园木品牌

产品结合传统工匠技术，用芬兰木打造木质生活空间。

基本合作原则

1、公司在地级、县级以上城市招募合作商，由总部统一品牌运营管理。

2、合作商受到公司的地区性保护，合作商可以在代理授权区域内开展销售业务。

3、区域负责人应承担合作商推广、监督服 务、管理培训、市场维护、执行总部下达的各项指令。

4、合同期为二年、合同期满有续签权，二年内享有公司给予的： ①销售培训权利 ②品牌使用权利 ③经营权利

合作商基本条件

1、拥有规模的店铺，具备一定资金实力，良好的商业信誉。

2、独立法人实体，具备合法的经营资格，提供各种证件的相关信息并愿意接受总部的审查。

3、在当地具有相应的客户群、市场推广能力和开拓市场的经验。

4、有足够的业务人员以及公关能力。

5、有签约市场的物流配送能力和渠道控制能力。

6、认同企业品牌及产品。

台州美屋建材有限公司创建于1992年,位于海滨新城一杜桥，是一家蓬勃发展中的涂料生产企业。本公司拥有先进的乳胶漆生产线和完整的质量检测手段，专业生产环保型内外墙乳胶漆、防火、防霉等各种中高档涂料及真石漆、外墙腻子、原子灰等产品。产品连续五年经技术监督局抽样检验全部合格，99年被评为“浙江市场产品畅销品牌”，2001年被评为“产品质量信得过单位”，同年通过了1S09001：2000国际产品质量体系认证。美屋涂料主要采用美国罗门哈斯、德国汉高公司等世界著名化工集团的材料，确保品质的领先地位。严格执行IS09001：2000国际质量管理体系，倡导环保理念，并不断完善售前、售中、售后服务，同时拥有一支训练有素的施工队伍，解决您的一切后顾之忧。

企业文化

二十多年的风雨兼程，美屋成长为台州涂料的第一品牌，始终坚持“c”。也正是美屋的识才、爱才、育才、人尽其才的人才观，成就了美屋顶尖团队与稳步扩张的美屋事业。本着“用人不疑、疑人不用”的原则，人尽其才，让忠诚于美屋事业的人到合适的岗位上去，给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。本着开放式人力资源管理理念，给员工充分的自主权。多年来，海纳人才，以及从内部提拔为主的选才方式，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随美屋成长超过五年以上，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋的美屋精英团队。

“用心服务！健康美屋”、 “钻石品质，传递幸福！”、“ 美屋和我是一家，我以美屋为我家”这些是美屋员工经常挂在嘴边的一句话。一直以来，美屋把“以人为本”作为企业文化建设的核心部分，使全公司上下都呈现出一种和谐、团结、向上的氛围。首先，美屋从企业领导层转变思想观念抓起，树立以人为本的思想，重视人力资本投资，开发人力资源，以新的观念、眼光和要求去选拔、评价和配置使用人才。其次，重视人力资本的价值，加大职工培训投入力度。第三，尊重员工，给员工营造一个没有“天花板” 的事业平台，使员工的个人发展与企业发展融为一体。第四，探索有效的以人为本的管理方法和最大限度地激发人的创造潜能，以员工的发展带动企业发展的激励机制，使用国际上一些行之有效的激励办法拉开关键人才和普通工人的薪酬差距。第五，创造良好的组织氛围，让人才有成就感、归宿感。

“逆水行舟，不进则退”。为促使员工随企业一起成长，美屋在员工培训方面投入了大量人力、物力、财力，培训采用常年制度化管理，通过内请、外聘和送出培训等方式，对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统培训。为帮助员工实现个人价值，美屋和多家国内知名培训学习机构建立长期合作关系，定期为企业员工提供系统培训，保证员工随美屋事业同步前进。

美屋的择才观：勤奋、敬业、忠诚、自信。

美屋的用人观：内部培养、提拔、晋升，空降。

美屋人信奉：先奉献、后索取，多谦让、少计较。

“中国涂料因美屋而骄傲”的企业使命和“美屋漆——塑造未来！”的企业愿景； “追求优秀”的员工自我要求和“ 客户满意”的公司目标；以及“人是美屋第一资本”的人才观。这三位一体的企业文化，形成了美屋健康发展的强大动力。

技术部：倾心全力于涂料行业的研发和创新。

生产部：根据技术部的要求，全力生产美屋环保建筑涂料。

市场部：专为全国各地的油漆店服务，打造供应关系。

工程部：专为全国各地的家装、工地工程服务，实行包工包料制度。

人力资源部：专门为公司引进各种人才壮大公司队伍以及管理人员

的考核、培训等等。

财务部：负责公司的各种账目、款项以及员工工资的发放。

客服部：专为所有的客户服务，为他们解决后顾之忧。

电子商务部：专门负责公司产品在互联网上的营销与服务。