广东省佛山市禅城区绿景西路 2100433B
明樘门窗产品丰富,包括系统门窗、平开门、折叠门、推拉门、吊趟门、平开窗、推拉窗、别墅门窗、阳光房等在内,门窗领域所有产品种类。产品适用于家装、酒店、办公楼、别墅等装修设计 。
明樘始终坚持以东西方文化融合为发展方向,践行家、居文化向世界弘扬的使命,我们秉承“家为原点,东方为体,西方为用”的核心理念,以东西融合,中魂西技的设计理念,制造高品质、高品位的产品,筑造高雅、简约、舒适、自然的人居空间 。
推荐实德品牌的门窗产品,该品牌的产品选用优质的铝合金与优质的树木等组成,产品的样式多种多样,坚固耐久,具有开启灵活,关闭严密,便于维修、清洁的特点,同时还具有保温、隔热、隔声、防水、防火等功能,值得选...
1 美驰MYLCH (北京市著名商标,北京市名牌产品,北京市高新技术企业,我国规模最大的高档门窗企业之一,北京美驰建筑材料有限责任公司 ) 2 富奥斯 (中国高端门窗的倡导者,...
广州门窗十大品牌 1 圣堡罗(中国十大铝合金门品牌,行业影响力品牌,集研发生产与市场销售于一体的综合型现代化企业,圣堡罗门业...
“明樘”成立于2018年,明樘门窗是一家专注高端铝合金系统门窗、铝包木门窗、智能门窗等家居建材产品的研发、制造、销售和服务为一体的品牌 。明樘门窗在广东佛山设立生产与研发为一体的产业基地,明樘门窗生产基地总计220余亩,目前投产使用面积达5万多平方,具有完善门窗研发制造产业链。同时已引进各项新型生产设备、配件、技术和质检体系 。
德国断桥铝门窗品牌 2015断桥铝门窗十大品牌 2015 断桥铝门窗十大品牌 日前,中国 铝合金门窗研究中心,通过中国门窗网,中国门业网等中国门业媒体 联盟,经过对 5千多万来自互联网消费者的评选, 选出了以派雅门窗、 意博门窗、致尚门窗、富轩门窗等品牌为首的 2015年中国铝合金门窗 十大品牌。 一、 派雅门窗派雅门窗成立于 1993年,至今已经拥有超过 20年 的行业经验 ,厂房面积。 企业拥有 12 万平方的时尚定制家居生产基地 ,派雅引进了全套德 国生产设备,实现了门、窗、阳光房三大系列产品的家居定制。 可选款式、颜色、材质均是行业平均水平的三倍以上,深受消费 者的追捧、产品销量连续十年全国第一。 荣誉 :广东省高新技术企业、广东省民营科技企业、广东省著名商 标、广东省名牌产品、中国驰名商标、 2013年加盟商推荐品牌、 2013 年铝合金门窗十大品牌、 2013年消费者喜爱品牌。
铝合金门窗品牌的独特性
门樘
门樘:又称门框,一般由两根边梃和上槛组成,有腰窗的门还有中横档,多扇门还有中竖梃,外门及特种需要的门有些还有下槛。
房修定额中新做木门窗樘子不论有无腰头,均以樘子周长计算。在计算周长时,每只木门樘需加余头30cm,木窗樘加余头40cm。木门橙高在2.6m以下,加两只木墙砖,折算为45cm;2.6m以上,加四只木墙砖,折算为90cm;木窗樘高在1.8m以上,加两只木墙砖,折算为45cm。所折算成的长度均合并在木门橙中计算。
新做木门窗樘子涂刷水柏油的工料已包括在定额内,立樘子的工时另计。
当前,门窗作为一个新兴行业并不成熟。业内人士表示,门窗企业若想持续发展,需先找出问题,然后才能对症下药。以下是目前市场上的一些门窗企业普遍存在的问题:
一、企业在产品价格上具有随意性,缺乏价格战略指导销售。降价作为一种有力的促销法宝,其作用不言而喻,但若经常做降价促销,则会取得适得其反的结果,将直接导致产品档次低,消费者心中品牌价值贬值以及对其产品质量产生怀疑的后果。所以,门窗企业在销售中必须要制定合理的价格战略作为指导。进入市场的时候,可以做适当的让利促销,从而扩大市场份额和市场影响力,但当市场成熟时,则需要稳定价格,以维护产品形象。
二、品牌口碑差强人意。门窗行业目前存在产品质量水平不高的现象。产品质量是消费者最看重的品质,消费者通常对门窗这种厨电用品有质量要求,希望其能有较长的使用寿命,谁也不希望因为需要经常更换而给自己的生活带来不必要的麻烦。“好产品,消费者会告诉三个朋友,但遇到一个坏产品,则会告诉十个朋友。”业内人士说道。所以,企业切不可只顾眼前利益,而放弃长远前途。
三、宣传力度不够。有些门窗企业,没有统一的VI(视觉识别系统)宣传,没有核心点,这对企业形象宣传不利。建议其可以在形象店等上面花些心思,充分利用各方面资源,发挥宣传效用。
四、各部门自成一体,企业各部门之间缺乏交流。未形成合力,缺乏管控力度给企业发展拖了后腿。门窗企业多为家族企业,管理一直是企业发展瓶颈,其在起步阶段可以协助企业迅速生长,但在发展阶段,却成绊住企业成长的一根绳。鉴于此,企业要突破现有规模,一定要在管理上狠下工夫。
五、产品过于单调。产品缺乏科学规划,产品线不成体系。模仿剽窃不只是一个行业存在的问题,对于一个刚起步的公司来说,由于自身缺乏过硬的设计力量,模仿或许也是一种成长之路,但这只能是暂时之计。所以企业一定要有自己的规划,注重人才培养。