连云港市同城地产集团有限责任公司

连云港市同城地产集团有限责任公司于2011年12月02日在连云港市工商行政管理局登记成立。法定代表人唐圣诗,公司经营范围包括房地产开发经营;房屋租赁服务;提供物业服务等。

连云港市同城地产集团有限责任公司基本信息

公司类型 有限责任公司 登记机关 连云港市工商行政管理局
成立时间 2011年12月02日 发照时间 2017年01月18日

连云港市同城地产集团有限责任公司造价信息

市场价 信息价 询价
材料名称 规格/型号 市场价
(除税)
工程建议价
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沈阳创新

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连云港韩式汗蒸房,淮安韩式汗蒸房,盐城韩式汗蒸房 重量:10kg/m-1 橡木 查看价格 查看价格

沈阳创新

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公司LOGO 不锈钢烤漆+双层亚克力UV印刷 查看价格 查看价格

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材料名称 规格/型号 除税
信息价
含税
信息价
行情 品牌 单位 税率 地区/时间
门窗成品均为中山市启泰门窗业有限公司产品; 查看价格 查看价格

中山市2009年1月信息价
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佛山市南海区2005年3月信息价
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佛山市南海区2005年2月信息价
材料名称 规格/需求量 报价数 最新报价
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连云港市同城地产集团有限责任公司常见问题

  • 连云港市建设监理有限公司怎么样?

    简介:连云港市建设监理有限公司(原连云港市建设监理公司),创建于1991年,是江苏省首批监理试点单位。现具有建设部批准的房屋建筑工程、市政公用工程甲级监理资质,江苏省建设厅批准的工程造价咨询乙级资质,...

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连云港市同城地产集团有限责任公司文献

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连云港市威迪机械有限公司位于美丽的海滨城市连云港灌云县工业园区,这里风景秀美,气候宜人。距市中心38公里、宁连高速公路4公里。厂区在204国道旁,地理位置优越,交通运输十分便捷。

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有限责任公司1 有限责任公司1

格式:pdf

大小:325KB

页数: 9页

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古井房地产集团有限责任公司子公司:

1、安徽龙城房地产开发公司;

2、安徽金豪房地产开发公司;

3、安徽澳鑫房地产开发公司;

4、古井建筑安装工程有限责任公司;

5、安徽鑫新物业管理有限责任公司。

中山市同城建材有限公司2016年3月成立

安徽古井房地产集团有限责任公司核心理念

引领和谐生活,共享美好人生。

安徽古井房地产集团有限责任公司企业愿景

在“引领和谐生活,共享美好人生”核心理念的指导下,以“胜利”而不是“取胜”获得应有的经营成果,把古井房地产集团建设成为一个对社会、对环境、对政府、对客户、对员工、对合作伙伴友好的公司,成为一个自尊和受人尊重的公司。

安徽古井房地产集团有限责任公司企业规划

在一切重心向经营工作倾斜的指导思想下,立足二三线城市,以务实进取的精神做好新项目的开发,新项目的盈利水平应达到当地中上等水平,并积极进行土地储备,每年的土地新储备数量原则上应大于新开发的土地数量,从而形成良性的经营局面。

加强制度建设、流程管理、人力资源开发等基础管理工作以巩固经营成果;通过全面预算管理、绩效考核、合理的奖惩制度形成压力传导机制;积极采取透明化的管理方式,用360度考评,重大事项集体研究的方法,在公司内部树立“公正、公开、公平”的氛围。

通过3—5年的努力,使古井房地产集团成为一个立足安徽,对外有辐射能力,在管理水平、开发能力、盈利状况、土地储备等方面处于安徽省房地产行业的先进水平;员工收入与企业效益同步增长;并且形成一支积极进取、视野开阔、执行力强、有良好专业素养的职业经理人团队,从而树立良好的社会口碑。

经过3—5年的努力,使古井房地产集团达到年营业收入超过5亿元,年利润超过5000万元。

树立学习的标杆企业:深圳万科。

安徽古井房地产集团有限责任公司战略定位

立足亳州,着眼安徽,以住宅开发为主,专注于“短平快”项目。

安徽古井房地产集团有限责任公司经营目标

1、远景规划目标

通过5-10年的努力,使古井房地产集团成为一个立足安徽,对外有辐射能力,在管理水平、开发能力、盈利状况、土地储备等方面处于安徽省房地产行业的先进水平。

2、2009-2011年主要发展目标

(1)总体目标

经过未来三年的努力,使古井房地产集团达到年营业收入超过3亿元,年利润超过3000万元。

(2)主要经济指标

到2011年,公司总资产达到6亿元;营业收入达到5亿元;利润总额达到5000万元;净资产达到近2亿元。

安徽古井房地产集团有限责任公司经营措施

在一切重心向经营工作倾斜的指导思想下,立足二三线城市,积极寻求多种合作开发模式,以务实进取的精神做好新项目的开发,新项目的盈利水平应达到当地中上等水平,并积极进行土地储备,以保证开发项目的衔接,从而形成良性的经营局面。

安徽古井房地产集团有限责任公司管理措施

加强制度建设、流程管理等基础管理工作以巩固经营成果;通过全面预算管理、绩效考核、合理的奖惩制度形成压力传导机制;积极开好“四个会议”(董事会、总经理办公会、专题会议及月度运营会),以实现决策的规范化、程序化,管理的民主化、透明化,在公司内部树立“公正、公开、公平”的氛围。

安徽古井房地产集团有限责任公司人力资源开发

把合适的人放在合适的岗位上。公司将采取“请进来”、“走出去”的方式增强培训力度,加大人才储备,逐步形成一支积极进取、视野开阔、执行力强、有良好专业素养的职业经理人团队。

安徽古井房地产集团有限责任公司企业文化建设

树立简单、民主、和谐的企业文化氛围。2100433B

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