申请/注册号 17799845
申请日期 2015年09月01日
国际分类 11
申请人名称(中文) 领致热能新电器(江苏)股份有限公司 2100433B
2015年,Leasy领致创立于德国拜仁州美茵河畔卡尔,专注于热能机器相关领域的研发与创新。
2016年,在中国成立公司,Leasy领致进入中国市场。
2017年,并建立智能高效的全自动生产线以及专业的产品检测测试中心。
2017年,Leasy领致推出160L-200L空气能热泵热水器,其一级能效和静音等级远超行业标准,
2018年,Leasy领致成立大中华区运营中心,全面拓展布局国内市场。
2019年,Leasy领致推出针对中国家庭厨房餐具灭菌专用的领致家用智能筷勺消毒机,提出“无菌健康厨房”理念。
2020年,深耕厨房空间中“净具”、“净料”、“净水”、“净气”、“净地”厨房5净家电品类,陆续推出食材净化机、冰箱除菌器等产品,全方位打造现代精致生活的无菌健康厨房。
2021年,创立Leasy home生活潮品电器品牌副线,专注轻舒生活电器及创意潮品电器,重新定义年轻化的潮生活新主张。
Leasy领致为消费者提供节能环保、舒适健康的家庭热水和采暖方案。整合热泵技术和本土化研发,领致推出获得十余项专利保护的整体式空气源热泵热水器,目前产品线已覆盖160L~420L全系列空气能热水器,满足不同户型热水需求。采用苛刻验证的高科技核心系统和优质材质及铸造工艺,化繁为简呈现生活热水舒适的极致体验,智能互联系统能为定制专属的热水使用方案。
Leasy领致立足现代新生活方式,关注消费升级趋势下高品质生活的健康需求,尤其重视后疫情时代新消费势力消费重心迁移下沉后回归家庭安全、健康生活的降维需求。Leasy以专业深厚的自主研发经验,整合德系精致生活厨电体系,结合消费者本土化的生活习惯,深耕厨房空间中“净具”、“净料”、“净水”、“净气”、“净地”厨房5净家电品类,致力于为消费者提供创新实用、精致美好、体验舒适的新生代厨房家电产品,全方位打造现代精致生活的无菌健康厨房。
2021年Leasy领致在无菌健康厨房体系的基础进一步拓展精致生活家电布局,顺应年轻化消费群体创意、精简、智能的家居电器消费需求,创立Leasy home生活潮品电器品牌副线,专注轻舒生活电器及创意潮品电器,重新定义年轻化的潮生活新主张。
网上搜索陕西省造价员信息管理系统,然后造价员登录,密码是身份证号后6位,其他需要注意的信息网站上面都有,仔细阅读就行。注册完之后过一段时间就能拿到章子了。
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目前,企业会计信息失真的现状有目共睹,特别是国内有的上市公司其造假金额之大,令人咋舌;作假手段五花八门,从会计确认、计量到会计报表编制,都存在不规范、不合理甚至不合法的行为,对市场经济秩序和企业规范管理构成了严重威胁,损害了社会和公众利益,引起全社会的广泛关注。
未来绿色青年领袖协会(Future Green Youth Leadership Council)简称“绿领”,是以传播绿领文化,倡导绿色成长,推动大学生和社会白领青年群体生态觉醒与环境责任担当为使命的服务型社会化青年环保NGO。
绿领创立于2010年10月28日,是由中国优秀的公益青年代表与热衷环保公益事业的社会各界人士共同发起的。核心思想发端于2009年的中国绿公司年会。未来视野,环境反思,绿领自成立以来,秉承“与青年共成长,与中华同未来”的宗旨,致力于搭建青年绿色成长的公益平台,让亿万中国青年成为时代的绿领,共同引领中国绿色未来!
日前,我县首家连锁蓝领劳务公司——中国蓝领杜尔伯特蒙古族自治县公司成立,县人大常委会副主任、总工会主席叶春义出席成立仪式。该公司将致力于为我县闲置人口、下岗人员再就业以及贫困人口提供职业技能培训和拓宽就业渠道。
中国蓝领杜尔伯特公司下设杜尔伯特金蓝领职业技术培训学校和金蓝领家政服务有限公司。学校主要培训医疗护理员、养老护理员、家政服务员、母婴护理员、育婴师、保洁员等工种。 家政公司开展劳务派遣,养老照料,日间照料等家庭服务相关业务。
“现在我们拥有工作人员21名,其中教师12 名,理论教室2间,可同时容纳培训学员70人。”中国蓝领杜尔伯特公司总经理王晶介绍说。
据介绍,杜尔伯特金蓝领职业技术培训学校课程培训周期为15天,发放全国统一通用证书,并根据劳动者需求意向签订劳务派遣合同或劳动合同。在当地就业的月薪可以达到3000元至8000元,学习母婴护理的到外地就业月薪可达到万元以上。
中国蓝领杜尔伯特公司总经理王晶表示,该公司将一手抓劳动者技能提升,一手抓劳动者高薪就业,以家庭服务培训项目为依托,理论与实践相结合,培训与人员输出整合形成闭环,努力使我县富余劳动力掌握一技之长,助力解决劳动力脱贫就业问题,为助力脱贫攻坚、推动县域经济社会发展贡献力量。
来源:《草原之声》
实习记者:吕艳德
编辑:刘丽娜
“绿领”宣言:“善待自己和善待环境 ”。
“绿领”一族的年龄普遍年轻化,他们多出生于上世纪70年代至80年代初,90年代以后开始接受大学教育,深受各种新思潮的影响;毕业后工作在大都市,具有开阔的视野。在环境污染、生存压力过大的背景之下,他们倡导“善待自己和善待环境”的生活主张,并在城市时尚人群中标榜开来。
“绿”是一种和谐色调:工作与生活的和谐、个体与群体的和谐、人与自然的和谐。对工作和生活而言,“绿领”们强调一种平衡与调节。
“绿领”一族最受社会关注的还在于其善待环境,践行志愿精神,传播可持续发展观念。
对于人与人的交往,“绿领”们推崇相对纯粹的简单。
“绿领”们在吃住行方面都践行着简约、健康的规则。他们崇尚无公害的有机食品,偏爱天然材质的衣服;同时理性地选择家居住房。这其实反映了绿领一族们对生活本质的回归,忠实于内心的召唤,更合理地消费与生活。
“绿领”是在各种新思潮影响下成长起来的知识青年。这个群体依靠自己的教育背景,在30岁甚至20多岁时就已经拥有了前一代人四五十岁才能拥有的财富和生活质量,因此可以向往健康的生活状态,并现实地改善生活品质,成为这个时代的时尚人群。
值得注意的是,“绿领”的集体精神中,有一颗难得的社会公益心。“绿领”一族们发起或参与的各种团体,把具有共同心愿的人汇聚起来,做一些他们认为有益的事情,推动整个社会的发展。
“可以说‘绿领’是一种精英意识的平民化,一种在精英带动下全社会对自然生活的回归。”