劳动合同、经济补偿法律全书内容简介

《劳动合同、经济补偿法律全书(实用版)》以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、实用文书、实用图表、地方法规政策等内容，以期为本领域相关读者提供最为全面、实用的法律信息。

一、总类

《中华人民共和国劳动合同法》导读

中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29）

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》导读

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）

女中华人民共和国劳动法（节录）（1994.7.5）（2009.8.27修正）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节录）（1995.8.4）《集体合同规定》导读

集体合同规定（2004.1.20）

劳动部关于全面实行劳动合同制的通知（1994.8.24）

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（1996.10.31）

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知（1998.1.26）

劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（2003.5.14）

劳动和社会保障部等关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知（2005.4.18）

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006.12.22）

[地方政策、文件]

上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见（2009.3.3）

山东省劳动合同管理操作指南（2010.3.2）

天津市人力资源和社会保障局关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等有关问题的通知（2010.3.17）

新疆维吾尔自治区规范劳动合同管理指导意见（2011.4.7）

福建省人力资源和社会保障厅等关于进一步依法规范劳务派遣用工的指导意见（2011.8.29）

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于外派船员适用法律问题的函复（2010.11.26）

[实用文书]

劳动合同示范文本（固定期限）

劳动合同示范文本（无固定期限）

劳动合同示范文本（非全日制从业合同）

劳动合同示范文本（劳务派遣）

二、劳动合同订立与履行

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答（1995.4.27）

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知（1996.2.13）

劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知（1996.4.12）

劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函（1996.4.26）

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函（1996.10.9）

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函（1997.5.30）

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005.5.25）

工资支付暂行规定（1994.12.6）

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）

国务院关于职工工作时间的规定（1994.2.3）（1995.3.25修订）

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995.3.25）

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.22）

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994.12.14）

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997.9.10）

职工带薪年休假条例（2007.12.14）

企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18）

全国年节及纪念日放假办法（1949.12.23）（2007.12.14修订）

中华人民共和国安全生产法（2002.6.29）（2009.8.27修正）

劳动防护用品监督管理规定（2005.7.22）

女职工劳动保护规定（1988.7.21）

《女职工劳动保护规定》问题解答（1989.1.20）

女职工禁忌劳动范围的规定（1990.1.18）

……

三、劳动合同变更与解除

四、解除劳动合同的经济补偿与赔偿

五、事业单位劳动合同

六、劳动合同纠纷处理途径

七、劳动合同相关规定 2100433B

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劳动合同是整个劳动法律关系的核心。《劳动合同法》是调整用人单位和劳动者订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的行为的法律规范的总称。《劳动法》是我国劳动制度的基本法律规范，涵盖了劳动法律关系的各个方面。本书以《劳动合同法》、《劳动法》为核心，收录包括劳动合同，工资、工时、休息、休假，社会保险，职业病，以及劳动争议处理等方面的法律规定。

第一章 劳动合同法基础知识

一、劳动合同领域的基本法律依据

二、劳动合同与劳动关系

(一)劳动合同

(二)劳动关系与劳动合同

(三)事实劳动关系

(四)聘用合同、雇佣合同、劳务关系

三、劳动争议处理程序简介

第二章 支付经济补偿与赔偿金的情形

一、劳动合同法上的经济补偿与赔偿金

(一)依法解除劳动合同时支付经济补偿的情形

(二)依法终止劳动合同时支付经济补偿的情形

(三)违法解除或终止劳动合同时的赔偿金

(四)其他赔偿金

二、劳动合同法实施前的经济补偿与赔偿金

(一)用人单位依法解除劳动合同时支付经济补偿的情形

(二)用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿时的赔偿金

(三)因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害赔偿

(四)用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿

(五)劳动者支付赔偿金的情形

(六)用人单位与劳动者的连带赔偿责任

第三章 经济补偿与赔偿金的计算公式

一、劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计算公式

(一)依法解除或终止劳动合同时的经济补偿

(二)违法解除或终止劳动合同时的赔偿金

(三)其他

二、劳动合同法实施前经济补偿与赔偿金的计算公式

(一)用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金

(二)用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金

(三)因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金

(四)用人单位违法解除劳动合同的赔偿金

(五)劳动者支付的赔偿金

(六)用人单位与劳动者的连带赔偿责任

第四章 计算标准

2007年全国各省、自治区、直辖市职工平均工资统计表

2007年全国部分城市职工年平均工资统计表相关依据

中华人民共和国劳动合同法

(2007年6月29日)

中华人民共和国劳动合同法实施条例

(2008年9月18日)

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

(2007年12月29日)

中华人民共和国劳动法

(1994年7月5日)

劳动保障监察条例

(2004年11月1日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

(2001年4月16日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

(2006年8月14日)

附录

关于公布劳动和社会保障规章 清理结果的通知

(2007年11月21日)

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

(1994年12月3日)

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

(1995年5月10日)

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

(1996年11月14日)

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

(1996年9月5日)2100433B