劳动合同法律法规手册

《劳动合同法律法规手册》随着现实生活中法律观念不断深入人心，人们对法律常识了解的诉求也愈来愈高。为了便于广大公民更为及时地查询法律依据、更为准确地运用法律规定、更为有效地维护切身权益，同时，也为了更加周到地为公民提供法律服务，我们组织专业法律人士精心编辑了《公民实用法律法规手册》系列丛书。

综合

中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日）

中华人民共和国劳动合同法

（2007年6月29日）

中华人民共和国就业促进法

（2007年8月30日）

中华人民共和国工会法

（2009年8月27日）

禁止使用童工规定

（2002年12月1日）

国务院关于解决农民工问

题的若干意见

（2006年3月27日）

残疾人就业条例

（2007年5月1日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例

（2008年9月18日）

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明

（1994年9月5日）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

（1995年8月4日）

工会劳动保护工作责任制（试行）

（2005年6月22日）

国家工商行政管理总局关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的通知

（2006年4月14日）

关于贯彻落实国务院关于解决农民工问题的若干意见的实施意见

（2006年4月29日）

卫生部关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的通知

（2006年4月30日）

国家安全生产监督管理局关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的实施意见

（2006年5月16日）

关于落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》中有关科技培训和产业发展工作要求的通知

（2006年5月18日）

文化部办公厅关于贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的通知

（2006年8月1日）

劳动和社会保障部关于做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知

（2007年7月12日）

关于做好《就业促进法》贯彻实施工作的通知

（2007年8月30日）

国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》有关问题的通知

（2008年1月15日）

人力资源和社会保障部关于做好《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知

（2008年9月22日）

中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲

（2008年9月18日）

关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见

（2009年1月23日）

劳动合同的订立劳动就业服务企业管理规定

（1990年11月22日）

劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知

（1996年2月13日）

关于加强科技人员流动中

技术秘密管理的若干意见

（1997年7月2日）

关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定

（1998年12月3日）

集体合同规定

（2004年5月1日）

劳动和社会保障部关于贯彻实施《集体合同规定》的通知

（2004年9月23日）

关于确立劳动关系有关事项的通知

（2005年5月25日）

就业服务与就业管理规定

（2008年1月1日）

劳动合同的权益国务院关于职工探亲待遇的规定

（1981年3月6日）

国务院关于职工工作时间的规定

（1995年3月25日）

失业保险条例

（1999年1月22日）

住房公积金管理条例

（2002年3月24日）

工伤保险条例

（2004年1月1日）

全国年节及纪念日放假办法

（2007年12月14日）

职工带薪年休假条例

（2008年1月1日）

国务院办公厅关于严格执行国家法定节假日有关规定的通知

（2009年3月26日）

国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见

（1981年3月26日）

女职工劳动保护规定

（1988年7月21日）

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

（1994年12月1日）

劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

（1995年3月26日）

失业保险金申领发放办法

（2001年1月1日）

最低工资规定

（2004年3月1日）

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

（2008年2月15日）

企业职工带薪年休假实施办法

（2008年9月18日）

劳动合同的履行工资支付暂行规定

（1994年12月6日）

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定

（1995年5月12日）

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

（2004年9月6日）

关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知

（2005年9月2日）

关于印发《水利系统防止拖欠工程款和农民工工资的若干意见》的通知

（2008年3月14日）

劳动合同的解除与终止国有企业富余职工安置规定

（1993年4月20日）

企业经济性裁减人员规定

（1994年11月14日）

违反和解除劳动合同的经济补偿办法

（1994年12月3日）

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

（1995年5月10日）

劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函

（1996年2月15日）

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函

（1996年9月5日）

关于企业职工流动若干问题的通知

（1996年10月31日）

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

（1996年11月14日）

劳动部办公厅关于职工因私自出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函

（1997年5月7日）

劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

（2001年11月5日）

关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函

（2001年11月26日）

劳动合同纠纷的处理中华人民共和国民事诉讼法

（2007年10月28日）

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

（2007年12月29日）

中华人民共和国企业劳动争议处理条例

（1993年7月6日）

……2100433B

出版社: 中国民主法制出版社; 第1版 (2010年9月1日)

丛书名: 公民实用法律法规手册

平装: 368页

ISBN: 9787802197107

条形码: 9787802197107

尺寸: 20.8 x 14.2 x 1.6 cm

重量: 440 g

一、劳动合同的终止

1、基础规定：《劳动合同法》 第44条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者达到法定退休年龄

（四）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（五）用人单位被依法宣告破产的；

（六）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第21条

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

二、劳动合同的逾期终止

1、基础规定：《劳动合同法》第45条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

2、关联规定：《劳动合同法》第42条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

三、终止情况下的经济补偿

1、基础规定：《劳动合同法》第46条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2、补充规定：《劳动合同法实施条例》第22条

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法相关法律法规文件汇编》主要内容包括已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法及其实施条例实用手册》以简明实用为宗旨，包含以下内容：收录劳动合同法及相关配套法律文件7件，全面覆盖主要法律法规，收录地方劳动合同范本4件，详尽指引实务操作。重点法律附加导读，从宏观上概述法律要义，重点法律附加条文注释，详尽阐释法条内容，助于理解适用。