劳动合同法及其实施条例实用手册

《劳动合同法及其实施条例实用手册》以简明实用为宗旨，包含以下内容：收录劳动合同法及相关配套法律文件7件，全面覆盖主要法律法规，收录地方劳动合同范本4件，详尽指引实务操作。重点法律附加导读，从宏观上概述法律要义，重点法律附加条文注释，详尽阐释法条内容，助于理解适用。

《中华人民共和国劳动合同法》导读

中华人民共和国劳动合同法

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》导读

中华人民共和国劳动合同法实施条例

《中华人民共和国劳动法》导读

中华人民共和国劳动法

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》导读

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

附录1：北京市劳动合同示范文本（固定期限）

附录2：北京市劳动合同示范文本（无固定期限）

附录3：上海市劳动合同示范文本

附录4：广东省劳动合同示范文本

出版社: 法律出版社; 第1版 (2008年10月1日)

平装: 192页

ISBN: 9787503688409

条形码: 9787503688409

尺寸: 20 x 13.6 x 1 cm

重量: 181 g

《劳动合同法及其实施条例解读》对《劳动合同法》及实施条例的立法精神进行阐释，从理论到实践针对《劳动合同法》及实施条例中的疑难问题进行讲解，以便对用人单位的劳动者给予指导，为顺利贯彻《劳动合同法》及实施条例创造条件。

第一讲 劳动合同法及其实施条例概述

一、《劳动合同法》及其实施条例的概念

二、《劳动合同法》的制定与颁布适应了构建和谐劳动关系的需要

三、《劳动合同法》的制定与颁布是我国劳动法制建设的一座新的里程碑

四、《劳动合同法》颁布与实施的意义

五、《劳动合同法》的结构

六、《劳动合同法》的立法宗旨

七、《劳动合同法》的实施范围

八、《劳动合同法实施条例》的颁布为《劳动合同法》的顺利实施提供了法律保障

第二讲 劳动合同订立的原则与形式

一、订立劳动合同的重要性

二、用人单位与职工在订立劳动合同时应履行的责任

三、订立劳动合同的原则

四、劳动合同的订立形式

第三讲 劳动合同的内容、期限和合同的无效

一、劳动合同内容的概念

二、劳动合同的必备条款

三、劳动合同的约定内容

四、劳动合同的无效及其处理

第四讲 劳动合同与用人单位的规章制度

一、用人单位规章制度概述

二、用人单位规章制度与劳动合同之间的区别和联系

第五讲 保密协议和竞业限制条款

一、保守商业秘密的重大意义

二、保密协议和竟业限制条款的关系

三、在职期间的保密和离职后的保密的区别

四、商业秘密的界定

五、竞业限制条款的订立

六、竞业限制条款的实施

第六讲 劳动合同的履行和变更

一、劳动合同履行的原则

二、劳动合同履行实践中常遇到的问题

三、劳动合同的变更

第七讲 劳动合同的解除

一、劳动合同解除概述

二、劳动合同的协议解除

三、劳动者预告解除劳动合同

四、劳动者即时解除劳动合同

五、用人单位过失性解除劳动合同

六、非过失性解除

第八讲 劳动合同的终止

一、劳动合同终止的概念和法律后果

二、劳动合同解除和终止的关系

三、劳动合同终止的法定情形

四、劳动合同终止的延缓

五、劳动合同终止的经济补偿金

六、经济补偿金制度

第九讲 劳动合同与集体合同；

一、什么是集体合同

二、劳动合同与集体合同的联系与区别

三、集体合同在世界范围内的产生、发展和作用

四、我国实行集体合同制度的概况和作用

五、《劳动合同法》在集体合同方面的新规定

六、集体合同的订立

七、集体合同的效力

八、集体合同的变更、解除和终止

九、集体合同争议的解决

第十讲 劳务派遣

一、劳务派遣的概念和特点

二、我国《劳动合同法》实施前劳务派遣中存在的问题

三、《劳动合同法》对劳务派遣单位的资质要求

四、《劳动合同法》中劳务派遣的适用范围

五、《劳动合同法》对派遣单位和用工单位之间关系的规范

六、《劳动合同法》中派遣单位的义务

七、《劳动合同法}中用工单位的义务

八、《劳动合同法》特别强调的被派遣劳动者的权利

九、被派遣劳动者的解雇和辞职问题

十、劳务派遣单位与用工单位的连带赔偿责任

第十一讲 非全日制用工

一、非全日制用工的概念和特点

二、非全日制用工合同的形式和内容

三、认定事实劳动关系的依据

四、认定工资数额的依据．、

五、双重或多重劳动关系问题

六、试用期问题

七、终止用工的条件

八、就业最低工资标准与社会保险问题

九、工资支付周期

第十二讲 劳动合同的监督检查

一、劳动合同监督检查概述

二、劳动行政机关的监督检查

三、政府其他相关主管部门的监督

四、工会组织的监督

五、其他组织和个人的监督

六、劳动者的监督

第十三讲违反<劳动合同法)的法律责任

一、用人单位的违法责任

二、劳动者的违法责任

附录一：

要求修改《劳动合同法》是对法律的误读

对违反劳动合同法的行为绝不可等闲视之

附录二：

中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)

劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳

动法)若干问题的意见》的通知(1995年8月4日)

附：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知(1994年9月5日)

附：关于《劳动法》若干条文的说明

中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)

中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月3日)

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日)

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日)

《劳动合同法实施条例详解与适用》2008年9月3日，国务院第25次常务会议审议并原则通过了《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》。2008年9月18日，温家宝总理签署第535号国务院令，公布了劳动合同法实施条例，劳动合同法实施条例自公布之日起施行。 为了帮助大家全面准确理解和认真贯彻实施劳动合同法实施条例，避免实际工作中出现偏差，编者编写了《劳动合同法实施条例详解与适用》。