劳动定员定额术语

前言

引言

1 范围

2 方法研究

2.1 方法研究method study

2.2 方法研究的程序

2.3改进原则

2.4 方法研究的基本技术

2.5 流程分析

2.6 操作分析

2.7 动作分析

3 工作岗位研究

3.1 工作岗位研究position study

3.2 工作岗位调查 position survey

3.3 工作岗位分析position analysis

3.4 工作岗位设计

3.5 工作岗位评价

3.6 工作岗位分类分级

4 劳动定员

4.1 劳动定员 personnel quota

4.2 编制定员 establishment personnel quota

4.3 员工分类staff family

4.4 企业定员范围 scope of enterprise personnel quota

4.5 各类人员比例分析 ratio analysis of different types staff

4.6 劳动定员的方法

5 劳动定额

5.1 劳动定额work quota

5.2 劳动定额管理

5.3 工时消耗分类

5.4 制定劳动定额的基本方法

5.5 工时测定的方法

5.6 工作抽样的方法

5.7 工时评定 performance rating

6 劳动定员定额标准化

6.1 劳动定员定额标准 work and personnel quota standard

6.2 标准时间 standard time

6.3 劳动定员定额标准分类

中文索引

英文索引2100433B

《劳动定员定额术语(GB/T 14002-2008)》由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会发布。为中华人民共和国国家标准，由中国标准出版社出版发行。本标准由中华人民共和国劳动和社会保障部提出。

2008年5月5日，《轨道交通工程构件制造劳动定员定额》发布。

2008年7月1日，《轨道交通工程构件制造劳动定员定额》实施。

2004年12月29日，《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》发布。

2005年7月1日，《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》实施。

2004年12月29日，《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》发布。

2005年7月1日，《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》实施。