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奖金激励管理制度 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2007-12-7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励 有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学性利大于弊 如何让员工通过参与企业管理更加发挥积极创造性为公司做出更大贡献是现代公司奖金激 励管理制度的目的所在现代企业奖金激励管理制度主要包括以下几个方面的内容 一、公司奖励制度 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作促进了公司业务发展或做出特别贡献者均依照本制度予以 奖励 第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖创造奖功绩奖全勤奖四种 第三条 年资奖 本公司员工服务年满 10年 20年及 30年而且其服务成绩与态度均属优秀者分别授予服 务十年奖服务二十年奖及服务三十年奖 第四条 创造奖 本公司员工符合以下所例各项条件之一者经审查

桉树育苗技术 桉树（ Eucalyptus urophylla ） 科属：桃金娘科桉属 经济价值和用途 ：尾叶桉为速生短轻伐期优良纸浆材树种，也可作 防护林、防风林树种。木材气干容重 0.4 克/厘米 3 。其生长快，萌芽性 强。 分布和生态特性 ：尾叶桉原产于东帝汶及其附近岛屿，天然分布区 在南纬 8°~10°。虽处于热带低纬度区，但分布区海拔可达降水量 1000~1500毫米。可向我国中亚热带广阔地域引种栽培。我国于 1976 年首次引进， 在广东、广西、海南等地北纬 25°以南的范围进行引种试 验和大面积栽培造林。 育苗技术： 1.播种育苗 （1）圃地选择 ：苗圃地宜建立在造林地附近，以便造林时能够及时 把苗木运到造林地， 降低苗木损耗， 提高造林成活率。 若本地种源不足， 需从较远圃地调入幼苗时， 苗木必须用 0.01×10-6“九二零”处理根部， 可以提高成活率。另外，苗圃地要求