从事采矿、选矿与矿物加工生产工艺开发、设计并进行生产的工程技术人员。
本小类包括下列职业:
2-02-03-01 矿井建设工程技术人员
2-02-03-02 采矿工程技术人员
2-02-03-03 矿山通风工程技术人员
2-02-03-04 选矿与矿物加工工程技术人员
2-02-03-05 矿山环保复垦工程技术人员2100433B
中级职称,一般是指:(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上。(3)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上。...
建筑工程技术人员包括:土建工程师、水、暖、电工程师、技经工程师、勘测工程师,设计与施工是两大类。施工五大员,既 预算员、施工员、质检员、安全员、材料员
工程技术人员的工作态度必须要严肃认真(严肃对待设计文件、工程规范、各方面决议等),一丝不苟(不能变通的技术要点绝不妥协),敢于承担(不能出现问题就推托)不断进取(只有在不断地修正中前进),勤奋努力,谦...
应聘人员面试评估表 (技术人员) 编号: 第 页 共 页 应聘岗位(工程技术人员) : 应聘部门: 姓名 : 性别 : 年龄 : 工作年限 : 学历: 毕业院校: 专业: 用人部门评价 评价方向 评价要素 评价内容 工作经验 及 专业知识 1、工作经验 以往主要工作项目及内容 设计年限 原参与项目的角色 原参与过的项目规模 是否可以适应岗位出差要求 是否有带领团队经验(团队规模) 是否有海外经验 /年限 是否有现场经验 /年限 是否有工厂经验 /年限 2、掌握的专业知 识 擅长的技术品种 能使用哪些设计软件及掌握程度 3、学习能力 现有注册资质证书 /是否可以同步 转移来公司 现有职称 计算机应用能力 英语等级(如需要) 口语: 书面: 4、发展方向 是否具有项目管理经验及程度 对项目的整体认知程度 个
1 福建省经济贸易委员会 福建省人事厅 关于福建省工程技术人员专业技术职务 任职资格评审工作实施意见 各设区市人事局、 经贸委(经委、经发局)、省直各单位职称改革 领导小组: 为了进一步深化职称改革,完善专业技术职务任职资格评审 工作,适应改革开放和社会主义市场经济发展需要,根据中央职 称改革领导小组、国家人事部关于专业技术职务任职资格评审工 作有关规定以及原省职称改革领导小组、省人事局闽职改字 *** 文件精神,结合我省正常化评审以来的工作实践,对今后我省企 事业单位工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作提出以下 实施意见,请遵照执行。 一、范围和对象 (一)凡在企事业单位中直接从事生产建设、勘察设计、科 学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工 作的工程技术人员,符合有关规定条件的均可考核确认或申报评 审工程专业技术职务任职资格。 (二)工程技术职务任职资格名称定为
煤矿工程、冶金矿山工程、化工矿山工程、铀矿工程、建材类非金属矿工程。
矿山工程技术,矿山地质学,矿山设计,矿山地面工程,井巷工程,采矿工程,选矿工程,钻井工程,油气田井开发工程,石油、天然气储存与运输工程,矿山机械工程,矿山电气工程,采矿环境工程,矿山安全,矿山综合利用工程,矿山工程技术其他领域。
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RCCSE中国学术期刊评价研究报告(2017-2018)收录期刊
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