中文名 | 考勤机 | 打卡机 | 用于日常办公考勤。 |
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主要分磁卡、条码卡、接触式IC卡、非接触感应卡(射频卡)等。主要特点为一般配以软件,与电脑联接汇总原始数据,最后通过打印机打出报表,查询方式比较方便。一般适合单位人员较多,作息时间比较有规则的单位使用。IC卡考勤机其主要优点是使用方便,而且在许多单位实现了一卡通,也就是可与电话、售饭系统相连。
1.机械打卡机(机械与电子相结合) 优点:简单直观,无须计算机知识,价格相对较低。 缺点:统计烦琐,每月更换卡片,机械故障率较高(插卡口易受破坏)。 适用范围: 100人以下且环境较好的单位。
2.磁卡考勤机 优点:可利用计算机统计考勤数据。 缺点:磁卡与磁头易损(也许有更可靠的磁卡设备) 。 适用范围:卫生环境较好,人员素质较高的场所(多用于门禁、银行等)。
3.IC卡接触式考勤机 与磁卡大致相同,IC卡插口是易损之处。
4.条形码考勤机 与磁卡使用方法相同 优点:光电读取条形码卡号,故障率低。 缺点:卡片易伪造(专用掩股条码除外),条形码脏了后灵敏度下降并有错码。
5.非接触感应卡考勤机(射频卡考勤机) 优点:非接触读卡,卡片无磨损,无错码。 缺点:卡片成本偏高,解决不了"代打卡"问题。
6.指纹考勤机 优点:无须卡片,解决代打卡问题。 缺点:要求人员素质较好,指纹要求清洁,防破坏能力及稳定性有待提高。
7.眼虹考勤机 理想的考勤机 优点:利用人的眼睛特征来识别不同的人,做到了用非接触方式来识别人的特征,识别速度小于1秒。 缺点:目前成本高。
即考勤机内置打印设备,可以直接打印出原始考勤记录,打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。 电子类打卡机的其主要优点是不打卡时无噪音,体积较小,打卡时可自动吸卡,退卡、万年历、停电打卡、自动吸退卡、识别正反面、自动移位、以及外标输出电铃功能。外观大小高矮则各异,液晶、指针、面板,或两者兼而有之。一次投入费用低,售后维修费用低,使用简单,好操作。缺点是适用的人数较少,一般为200人以下使用。 机械类打卡机的主要优点是结实、耐用。缺点是精确度不高,不打卡时有噪音,手动进卡,它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。目前,机械类打卡机市面上已很少见。
建行IC卡我刚办的,收费和普通卡一样年费10元、工本费5元其他没有任何费用了。 好像不能直接换卡所以就把普通卡销户后新开了一个IC卡,毕竟IC卡的安全系数比普通卡高一些。 &n...
与主机按 RS485连接手牵手 菊花链,末端 匹配电阻
ID的必须要实时在线监控,因为ID卡是有一个识别序列号,没有存储芯片,他的计算都是计算机完成的,一旦通讯出现问题系统完全瘫痪。
湖北随岳南高速公路 便携式收费机使用管理办法 为加强应急处理能力,加强便携式收费机的使用管理, 确保收费机安全、可靠,不间断运行,特制订本规定。 一、便携式收费机的监督管理 公司费收部负责便携式收费机的统一调度、保管、监督 和管理。 二、便携式收费机的借用审批 外单位需要借用便携式收费机时需公司分管领导同意。 三、便携式收费机的培训维护 公司工程部负责便携式收费机的软件配置、使用培训和 维护,当便携式收费机不能正常工作时及时通知公司工程部 处理,不得私自拆修。 四、便携式收费机的使用条件。 当出现下列情况之一时,报联网中心同意后可启用便携 手收费机。 1、收费所车道出现收费故障,造成出口车道系统无法 正常工作。 2、因突发时间、自然灾害、节假日等车辆高峰期需临 时增加车道。 3、车道施工需临时增加车道。 五、便携式收费机启用程序 1、当达到便携式收费机使用条件时,在事先报公司费 收部并到费
BOT项目特许权协议中的收费机制在BOT项目的整个过程具有重要作用,通过对影响BOT高速公路收费机制制定的主要因素、收费的模型设计、应用及调整、监管等问题进行研究,为完善高速公路收费机制提供决策参考。
移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务(LBS)、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件,就可以随时随地将用户的位置传到服务器端,并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对,从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势,可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制,解决了外勤人员考勤难的问题,对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。
天勤考勤机考勤机系列
工地考勤特性
工地考勤区别于其他考勤,具有以下几点特性:
简单易用,适应性强
对于考勤媒介,一般考勤使用的刷卡、指纹、面相,甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品,但都遇到各种各样的问题,有的是可以代打(刷卡),有的是通过率低导致工人不愿考勤(指纹、面相),有的是部分人员无法使用(如油漆工就无法使用指静脉)。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要,应确保上工人员来了就能打,打了就能过。
防止多种作弊手段
由于人员繁杂,想法各异,所以代打、不打现象屡禁不绝。系统必须有严密的手段确保上工人员不敢作弊,如果作弊就有记录。
极高的数据可信度
在劳资双方发生矛盾时,是否出工最有力的证据就是考勤记录,如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多,会直接被弃用,这会让资方处于不利地位。
性价比高,易维护
由于工地遍布全国,且工地数量较多,因此成本、可靠性、易维性等直接影响系统的总体投入和使用效果。