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毛大庆加盟鸿坤坐实 6名万科骨干离职相随

从传言离开万科到跳槽鸿坤，知名地产职业经理人毛大庆近一年来多次站上“头条”。而前日一份由鸿坤集团董事长赵琳亲手签发的一份关于毛大庆就任鸿坤执行董事的任命书爆出，正式将毛大庆的新归处落实。不过，毛大庆昨日向北京晨报记者透露，自己未来重心还在自创的优客工场上，这次合作其实是“互为股东，鸿坤、亿润也是优客的股东”。同时，记者独家获悉，又传已有多位核心骨干跟随毛大庆离开万科的消息言过其实，目前办完离职的有6人。

5月5日下午爆出的任命书称：“经股东会决议，即日起，聘任毛大庆先生为地产集团执行董事，全面负责地产集团发展管理工作。”赵琳表示：“我期待毛大庆先生能够带领地产集团创新战略与商业模式，驱动业务持续增长，推动集团发展迈向新台阶。”对此，北京晨报记者第一时间从毛大庆处得到证实，同时他透露：“我们是互为股东，通知上所写的发展管理是指企业业务拓展、转型、战略规划。鸿坤、亿润也是优客的股东。”事实上，优客工场创始人毛大庆在担任鸿坤集团执行董事的同时，他的新东家及旗下亿润投资也担任优客工场的股东。

同一时间，“北京万科多数核心骨干跟随毛大庆离开，其中一些加盟优客工场，另一部分加盟鸿坤”消息传出北京晨报记者独家获悉，目前追随毛大庆离职的包括从万科集团辞职的商业地产管理部石南，从北京万科辞职的原北京万科运营管理总监林詹钦、万科商业资产运营发展（北京）有限公司常务副总经理李敏和原北京万科房山片区营销负责人孙霞以及未透露姓名的两位营销人士，共有6人已办完离职手续。北京万科最新回应称：“毛总是优秀的职业经理人，有事业上的追随者很正常，万科祝福他们未来能在新岗位取得好成绩。离开的朋友在北京万科中层管理岗位只占很小部分，我们第一时间在内部找到接替者，他们的离开也为公司同事提供了更多的晋升空间。北京万科目前经营运转正常，没有受到任何影响。”

截至宣布二次创业，毛大庆已从事地产行业有25年之久，曾于2000年至2009年担任新加坡凯德置地中国控股集团北京地区常务副总经理，而后被王石选中加盟万科集团直至今年4月正式离职。有业内人士分析毛大庆这次加入鸿坤是为帮其完成上市之路，但这并没得到双方最终证实。

万科高管肖莉辞职 加盟“房多多”

从9月底开始盛传的万科高管肖莉离职一事终于尘埃落地。11日上午，万科高级副总裁肖莉发表辞职信《告别万科———我生命中最美好的那些时光》正式宣告从万科辞职，并在文中透露将加盟已创立三年的房多多。

肖莉从万科辞职，但年内仍继续在万科履职一段时间，完成工作的交接，出席既定的境内外投资者会。随后，万科方面发表声明称，尊重肖莉个人意愿，并祝福创业圆满成功。 

年底前肖莉仍留任万科交接工作

辞职信显示，10日上午，已向王石、郁亮提出辞呈，告别在职业生涯中服务20年的万科，也告别“生命中最美好的那些时光”。她还透露，在约两周前，房多多创始人之一的段毅就已向她发出邀请，但因郁亮出差，在约一周前，才正式向郁亮提出辞职想法，乃至昨日，王石从伦敦回国，肖莉也正式向王石请辞。

公开资料显示，肖莉在1994年正式加入万科，任职万科董秘14年，并于2004年出任万科董事，2007年出任万科执行副总裁，2014年转任公司高级副总裁。早在9月底，就有肖莉递交辞呈的消息传出，但万科和肖莉随后都对这一消息进行否认。

随着这份辞职信的公开，肖莉离职消息也正式坐实。万科方面回应，已接到肖莉的离职申请，经过诚恳而充分的交流，尊重肖莉女士的个人意愿。并表示，肖莉不仅是万科职业经理的杰出代表，也是万科文化最好的阐释者和传承者之一，履职公司董事、执行副总裁期间，在公司治理、董事会议事、资本市场融资等方面屡创佳绩。但2014年年底前，肖莉将在公司继续履职。

而肖莉即将加盟的房多多，是一家互联网房地产整合营销服务平台。2011年在深圳成立的，目前已与全国5000多家经纪公司达成战略合作，覆盖全国逾5万家经纪门店，签约超过50万个执业经纪人。肖莉在辞职信中还透露，她将以合伙人身份加入房多多，“房多多创立仅三年，没有太多的积蓄，但有着纯正的互联网基因，和互联网时代创业者满满的激情和梦想。”房多多品牌部在接受南都记者采访时表示，肖莉目前还是万科员工，其具体负责的内容将在正式加盟房多多后确定。

郁亮“换血”新班底成型

肖莉的正式离职，也是2010年至今，万科离职的第10位高管。作为万科创业一代元老，肖莉与郁亮、丁福源、丁长峰、莫军、解冻、张纪文、徐洪舸、周卫军、刘爱明，一度被王石并称为“梦幻组合”。如果再加上此前离职的徐洪舸和刘爱明，肖莉的离职对当下的万科也意味着以王石为核心的“梦幻组合”逐步淡出舞台。

从时间节点看，万科的高层变动始于2010年。2010年10月，万科副总裁陈东锋正式离职。但万科当时回应，“陈东锋”并不属于“高管”范畴。2011年1月，万科副总裁肖楠与执行副总裁徐洪舸的共同离职，被认为是万科高管离职潮的开端。因为，1994就加入万科的徐洪舸曾被认为是万科资历最老的人之一，在万科地位仅次于王石和郁亮，更被外界普遍猜测为万科的“第三代”掌门人。同年6月，被认为对万科质量文化立下汗马功劳的万科原执行副总裁刘爱民也正式请辞，并加盟协信地产任C E O.8月9日，万科执行副总裁袁伯银也宣告辞职，同时出任红星美凯龙家居集团总裁。

在2011年徐洪舸离职后，原万科副总裁、深圳万科总经理杜晶继任执行副总裁。但到2012年4月，万科内部就有杜晶离职消息传出。尽管这一消息直至2013年7月才正式对外宣布。但在2012年，杜晶就与深圳万科副总经理陶翀富、营销总监罗霆、万科惠州公司总经理王晓东四人共同创业组建了深圳同创地产，目前已在龙岗开发2个项目。

肖莉离职后，也意味着未来万科15位集团管理层(除王、郁二人)中，仅剩1/3为王石时代“老臣”。而目前协助郁亮负责集团核心管理运营的三位执行副总裁，分别为王文金、张旭、陈玮，分管万科的财务与内控管理、战略投资营销和运营管理、人事管理，郁氏班底初步成型。

2014年，郁亮提出“事业合伙人”制度，被认为是万科转型最重要的举措之一。有业内人士分析认为，“事业合伙人”制度将员工的收益与公司利益以一种更直接的方式捆绑，万科在创新上远走在同行前列，而近三年万科高管离职潮或应与万科2011年后的转型对应思考。