建筑施工企业工伤处理及案例分析手册

本手册以《工伤保险条例》中的基本条款为主线，结合施工企业的具体特点，全面系统地介绍了与条例相关的法律、法规，有参与价值的地方标准，既包括伤亡事故的处理程序、工伤事故的认定范围以及各种赔偿规定，也包括施工单位应履行的劳动保护职责以及应承担的法律责任，并收录了一些工伤事故的典型案例，因此本手册具有很强的针对性和实用性，非常便于实际工程中的操作，可作为各级施工企业管理者进行工伤事故处理的参考书，也可作为施工企业管理者学习条例的培训用书。

第一章 伤亡事故概述

一、伤亡事故定义与分类

二、伤亡事故的处理程序

三、伤亡事故的调查与结案

四、伤亡事故的分析方法

第二章 工伤认定及赔偿

一、工伤认定范围

二、工伤申报

三、工伤保险待遇

四、处罚规定

第三章 职业病与劳动能力鉴定

一、建筑业职业病的种类及预防措施

二、劳动能力鉴定

第四章 用人单位的职责及法律责任

一、《中华人民共和国刑法》的有关规定

二、《中华人民共和国劳动法》的有关规定

三、《中华人民共和国建筑法》的有关规定

四、《中华人民共和国安全生产法》的有关规定

五、《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定

六、《建设工程安全生产管理条例》中的有关规定

七、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中有的关规定

第五章 地方政府文件

一、北京市实施《工伤保险条例》办法

二、天津市工伤保险若干规定

三、上海市工伤保险实施办法

四、重庆市工伤保险实施暂行办法

五、山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法

六、河南省实施《工伤保险条例》暂行办法

七、四川省关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见

……

第六章 施工现场工伤自救常识

第七章 典型案例分析2100433B

I S B N：9787801598059

包　装：平装

内容简介

本书为“办案常用手册”丛书中的一本。该书总结了办理各种工伤案件的规律，细分工伤案件类型，将工伤办案相关法律文件系统整理，是司法人员、行政执法人员、律师和广大公民工伤办案常备法律用书。本书与共他工伤法律用书相比，具有以下鲜明特点：1．细化工伤相关法规的分类，读者可按类寻找工伤相关问题的法律规定。2．提炼【工伤常见纠纷及法律适用】，免去读者在纷繁复杂的法律规定中寻找纠纷解决答案之苦。3．精心编排【关键词速查索引】，将工伤案件最常用到的法条归类指引，提高检索速度。4．标注【应用提示点】，以问答形式对工伤案件实务应用中的问题进行答疑解惑。5．收入【地方高院审判意见】，作为工伤案件办理的有效参考。6．梳理、整合工伤办案中需要查询的各种【数据和标准】，如工伤认定期限等，以提高办案效率。2100433B

用人单位与劳动者发生工伤保险争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决，因此，工伤保险争议处理的方法有以下四种：

1、协商

当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的，协商所达成的协议一般都能自动履行。

2、调解

一般是指在第三方的主持下，在查明事实、明辨是非的基础上，规劝说服争议的双方当事人互相谅解，自然协商，达成协议，从而使工伤保险争议得以解决的方式。调解有利于双方对协议的履行，但是，调解不是处理工伤保险争议的必经程序，当双方当事人或一方当事人不愿进行调解时，他们可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、仲裁

是由第三方对当事人之间发生的工伤保险争议，在尊重事实的情况下，依据法律、法规作出判断，从而解决争议的方式。对劳动争议，仲裁是必经程序，但我国对劳动争议仲裁实行一次裁决制度，因而，当事人对裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。

4、诉讼

是由人民法院依法对工伤保险争议案件进行审理和判决的司法活动。诉讼是工伤保险争议得以解决的最终的最有效力的方式。

本手册以工伤预防为主线，以工伤保险法律法规规章为依据，以解决工伤保险实际问题为出发点，精选工伤保险基本知识、参保缴费、工伤预防、工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定（确认）、工伤保险待遇等常见的工伤保险疑难问题130多个，给读者进行了权wui且清晰的政策解答及维权指引。为方便读者对照查询，本书还特别编写了各种伤残情形（含工亡）的工伤保险待遇一览表供读者对照，并分类附录所有工伤保险相关的法律法规规章文件目录供读者检索。