建筑幕墙设计师考试内容

1、建筑识图、建筑材料、房屋构造（助理建筑幕墙设计师必修）

2、建筑幕墙设计的原则及幕墙施工设计程序

3、建筑幕墙结构概念设计及其要点及工程设计分析介绍。

4、建筑幕墙结构荷载规范GB50009-2001(2006修改)解析与例题计算

5、《建筑幕墙招投标技术指南》解读，重点讲解：对具有通用技术和性能标准的一般工程应当采用经评审的不低于成本的最低投标价法时，提倡对技术部分采用合格制评审的方法。

6、幕墙设计文件解读

7、优秀合格设计师和应具备的基本技能。

8、案例分析： （1）标志性建筑幕墙设计及建筑幕墙标准十年来在设计中的一些问题分析。 （2）建筑幕墙设计计算中的一些关键问题解析和应变处理及施工材料的合理计算。

（一）助理建筑幕墙设计师

（1）中专毕业，从事专业工作满3年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作2年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作1年；

（4）取得双学士学位，从事专业工作。

（二）建筑幕墙设计师（中级）：

（1）中专毕业，从事专业工作满9年或任助理建筑幕墙设计师满6年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作6年或任助建筑理幕墙设计师满4年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作5年或任助理建筑幕墙设计师满4年；

（4）硕士研究生或取得双学士学位，从事专业工作满3年；

（5）博士研究生毕业，从事专业工作。

（三）高级建筑幕墙设计师：

（1）中专毕业，从事专业工作满17年或任建筑幕墙设计师满8年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作满11年或任建筑幕墙设计师满5年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作满9年或任建筑幕墙设计满4年；

（4）硕士研究生或双学士以上学历毕业，从事专业工作满7年或任建筑幕墙设计师满4年；

（5）博士研究生毕业，从事专业工作满2年或任建筑幕墙设计师满2年。

《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》和《关于我国建筑幕墙行业可持续和谐发展的指导意见》等相关文件的要求和业内的迫切需求，为加强建筑幕墙工程设计人员队伍的规范化管理，提升设计人员的从业积极性、行业和社会地位，提高建筑幕墙行业设计水平，推动建筑幕墙设计人员的专业化、职业化进程，中国建筑装饰协会组织开展建筑幕墙设计人员技术岗位能力行业评价工作，学尔森学院特举办建筑幕墙设计师培训，培养塑造更多素质高、技术过硬的人才。

1、中国建筑装饰协会幕墙工程委员会颁发《幕墙设计师》（助理、中级、高级）岗位能力证书。

2、国际建筑协会颁发《幕墙设计师》（助理、中级、高级）认证资格证书。

3、学尔森全球职业建筑幕墙设计师认证证书2100433B

报考条件

（一）助理建筑幕墙设计师

（1）中专毕业，从事专业工作满3年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作2年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作1年；

（4）取得双学士学位，从事专业工作。

（二）建筑幕墙设计师（中级）：

（1）中专毕业，从事专业工作满9年或任助理建筑幕墙设计师满6年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作6年或任助建筑理幕墙设计师满4年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作5年或任助理建筑幕墙设计师满4年；

（4）硕士研究生或取得双学士学位，从事专业工作满3年；

（5）博士研究生毕业，从事专业工作。

（三）高级建筑幕墙设计师：

（1）中专毕业，从事专业工作满17年或任建筑幕墙设计师满8年；

（2）大学专科毕业，从事专业工作满11年或任建筑幕墙设计师满5年；

（3）大学本科毕业，从事专业工作满9年或任建筑幕墙设计满4年；

（4）硕士研究生或双学士以上学历毕业，从事专业工作满7年或任建筑幕墙设计师满4年；

（5）博士研究生毕业，从事专业工作满2年或任建筑幕墙设计师满2年。

考试内容

1、建筑识图、建筑材料、房屋构造（助理建筑幕墙设计师必修）

2、建筑幕墙设计的原则及幕墙施工设计程序

3、建筑幕墙结构概念设计及其要点及工程设计分析介绍

4、建筑幕墙结构荷载规范GB50009-2001(2006修改)解析与例题计算

5、《建筑幕墙招投标技术指南》解读，重点讲解：对具有通用技术和性能标准的一般工程应当采用经评审的不低于成本的最低投标价法时，提倡对技术部分采用合格制评审的方法。

6、幕墙设计文件解读

7、优秀合格设计师和应具备的基本技能。

8、案例分析：（1）标志性建筑幕墙设计及建筑幕墙标准十年来在设计中的一些问题分析。（2）建筑幕墙设计计算中的一些关键问题解析和应变处理及施工材料的合理计算。

颁发证书

1、中国建筑装饰协会幕墙工程委员会颁发《幕墙设计师》（助理、中级、高级）岗位能力证书。

2、国际建筑协会颁发《幕墙设计师》（助理、中级、高级）认证资格证书。2100433B

目前国内的幕墙行业也已经发展了10多年了，现在中国的幕墙企业很少喜欢招刚毕业的新手作为幕墙设计师来培养，大都在招有多年工作经验的人才，目前在中国的幕墙设计师5年以上工作经验的占了31.8%，设计方面的人员已经处于饱和状态，主要缺少的就是8年以上工作经验的老手，目前很多公司都在招结构计算方面的人才，所有刚毕业的新人可以考虑向结构计算方面发展。

建筑幕墙设计师是根据中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》、国家“十一五”发展规划、国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》、《中国建筑装饰行业“十一五”发展规划纲要》和《关于我国建筑幕墙行业可持续和谐发展的指导意见》等相关文件的要求和业内的迫切需求，为加强建筑幕墙工程设计人员队伍的规范化管理，提升设计人员的从业积极性、行业和社会地位，提高建筑幕墙行业设计水平，推动建筑幕墙设计人员的专业化、职业化进程，中国建筑装饰协会组织开展建筑幕墙设计人员技术岗位能力行业评价工作。