精益求精内容简介

古人云“无规矩不成方圆”，每次大会小会总能听到项目经理甘立跃反复强调：“干任何工作都要讲规矩，守规矩，要不然就乱套了，没法干好”，综合办公室的墙壁上挂着“规范施工精益求精开拓创新”十二大字,时时警示着我们,干所有工作必须要讲规矩，懂规矩，且精益求精。

项目部的日常工作都分工明细，各部室,各专业有自己的职责，按照职责,按部就班完成好自己的工作。我们物资部门的工作琐碎繁杂，我们一直秉承“规范施工精益求精”的理念,事无巨细的完成好每一项工作，保障了项目部施工和生活有序运行。

2016年政府工作报告提出：2016年，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

国家指导政策

2016年3月29日，第二届中国质量奖颁奖大会在北京召开。国务院总理李克强做出重要批示。批示指出：质量发展是强国之基、立业之本和转型之要。各地区、各部门要大力实施质量强国战略，坚持改革创新，加强政策引导，把提升质量作为推动供给结构、需求结构升级的重要抓手，为加快发展新经济、培育壮大新动能、改造提升传统动能提供有力支撑。

同时，要强化监督管理，健全质量标准，严厉打击各类质量违法行为，维护群众的健康安全和合法权益。各行各业要向获奖组织和个人学习，弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会及全民族的价值导向和时代精神，为促进经济“双中高”、全面建成小康社会做出更大贡献!

2016年12月23日，推进“中国制造2025”工作现场会暨国家制造强国建设领导小组第四次会议在湖南省长沙市召开。国务院总理李克强做出重要批示。批示指出：着力弘扬企业家精神和工匠精神，苦练内功、精益求精、提质增效、追求卓越，努力攻克一批核心技术和关键工艺装备，提升智能制造、绿色制造水平，为促进经济中高速增长、迈向中高端水平提供坚实有力支撑。国务院副总理马凯强调，要深入推进制造业与互联网融合发展，加快实施智能制造工程，大力发展个性化定制、柔性化生产和服务型制造。

2016年12月26日闭幕的中央经济工作会议指出，要引导企业形成自己独有的比较优势，发扬工匠精神，加强品牌建设，培育更多“百年老店”，增强产品竞争力。在振兴实体经济的背景下强调发扬工匠精神，对中国经济转型由中低端向中高端发展，对供给侧结构性改革以及推动内需增长都具有很重要的意义。

地方执行情况

2016年，工匠精神首次被写入政府工作报告。在供给侧结构性改革和发展理念变革的当下，提工匠精神正当其时。一年来，全国各地和各行各业在工作中贯穿与弘扬工匠精神，通过科技创新与技术创新推进制造业的质量升级、技术升级、产业升级，同时注重加强高技能人才培养。

☞ 重庆市

2016年12月21日，重庆市委组织部、市人力社保局举行了2016年重庆市高技能专家工作室授牌仪式，新命名8家市级高级技能专家工作室、16家首席技能专家工作室。未来，重庆将启动“工匠计划”，这个“工匠计划”必然成为城市经济发展的强大支撑。

创新驱动是城市发展的引擎，这个创新驱动包括两个方面的内容：一是理论的创新驱动，二是工匠的创新驱动，这两个创新驱动是城市发展的两个车轮，共同推动城市经济的蓬勃发展。“十三五”期间，重庆的各级技能专家工作室有望实现十大战略性新兴产业和七大特色产业链的全覆盖，让双轮驱动更全程、更全面。

☞ 武汉市

2017年2月19日，武汉市政府召开全体会议，部署2017年《武汉市政府工作报告》确定的主要任务责任分解工作和人大议案、政协提案办理工作。市长万勇主持会议并强调，完成政府工作目标任务，关键在落实。要把“落实、落实、再落实”作为政府工作主旋律，弘扬工匠精神和创新精神，确保《武汉市政府工作报告》部署落地见效。

《武汉市政府工作报告》共分解为232个责任事项，涉及81家责任单位。每个责任事项都有对应的责任单位。市政府将加大检查督办力度，对目标责任落实不力、影响工作进度和成效的人及事给予“点名道姓”通报。

☞ 无锡市

2016年4月，无锡为进一步推动企业以工匠精神为动力打造现代产业新高地，加快贯彻落实《关于加快推进智能制造的实施意见》，组织开展工业机器人示范应用，同时开展“百企融合”项目推进行动，实施创新型企业培育计划，培育以高新技术企业为主力军的创新企业集群，并出台《无锡市企业互联网化提升计划》，新增省级及以上两化融合示范和试点企业15家以上，推进50个智能制造重点技改项目，建设智能化示范车间5个。

同时，将结合无锡实际，加快制定《关于开展降低实体经济企业成本行动的实施方案》，能免则免、能减则减，加大对实体经济的扶持力度，扎实做好降成本工作，切实为企业减轻负担，为企业发展营造更加宽松的发展环境。

☞ 山东省

2016年6月8日，山东出台《关于加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》，18条政策措施旨在进一步培育和传承精益求精的工匠精神。该意见要求进一步加大高技能人才培养力度，强化高技能人才引进与交流，加强国际交流与合作，高度重视高技能人才使用，创新完善高技能人才激励机制。

实施加强就业培训提高就业创业能力五年规划，推动技工院校校企合作向纵深发展，加强高技能人才培训载体建设，给企业更多的人才评价自主权，完善技能人才评价机制，更好地发挥职业技能竞赛的引领作用，鼓励企业建立高技能人才岗位技能津贴制度，完善有突出贡献技师的选拔政策，加大职业技能竞赛奖励力度等。

2017年曹庄煤矿技术比武采制样工第一名

刘本正

“要做就做最好，要争就争第一”，这是曹庄煤矿煤质化验室刘本正的工作座右铭。刘本正，29岁，采制化验班班组长，从事煤质采制化工作12年，工作精益求精，力求高效，在曹庄煤矿2017年技术比武采制样工项目比赛中荣获第一名。

“十多年的工作经验让我认识到，煤炭质量工作的重要性，现在的市场竞争实质是质量的竞争，同样产品比价格，同样价格比质量，同样质量比服务，只有积极主动，才能立于不败之地，所以站在煤质岗位上，我一刻也不曾放松。”刘本正如是说。

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在煤质工作中，以方差表示误差的话，采样误差占80%，制样误差占16%，化验误差占4%，所以采制样工作是煤质工作中最重要的环节，采制样工作来不得半点疏忽大意，失之毫厘，谬以千里。刘本正参加工作后坚持打基础练技能，认真学习《煤质技术指南》、《数理统计》、《煤质化验工精细化标准》等专业书籍，撰写大量的学习笔记，不断丰富自己的煤质化验专业理论知识。工作中注重向经验丰富的老化验员学习请教，在短时间内掌握了煤质化验理论和技能操作方法。

在生产加工采制样环节，采制样起到了决定性的作用，从提升毛煤到入洗原煤，再到精煤、中煤、煤泥，只有样子采准了、制准了，才能化验准确，保证数据的可靠性，为洗选参数调整、煤炭销售提供有利的依据，刘本正一直坚持以高标准要求自己，每个品种，每个班次，至少采样3次以上，像毛煤、入洗原煤这样变化比较大的种类至少采5次以上，确保采制样的准确性。

商品煤采制样是重中之重，是直接面向客户，产生效益，创造效益的重要依据，特别是以质量定价格的煤炭种类，稍有疏忽就会对企业造成损失，对于商品煤采样，刘本正不敢有一丝一毫的懈怠，时刻做到车车采样绝无疏漏。记得6月底的时候，矿集中发运，连续5天来火车，刘本正每天加班采样，严格按照国标进行操作，精益求精。当火车装完了，同事们都走了，他们还要制样，总是来得最早，走的最晚，但刘本正从未有过埋怨，因为在他心里这就是他的事业，煤矿就是他热爱的家园。

采制化工作需要的电器设备众多，由于设备年限较长，老化较为严重，再加上工作量大，使用率较高，经常出现各类故障和部件损坏的情况，刘本正班组坚持自我排查，自主维修，5月份的时候，破碎机设备高强度运转，造成筛网断裂无法使用，由于设备年限较长，相同型号早已停产，厂家无法提供相应配件，建议重新购进。为了给矿上节省费用，刘本正带领班组员工经过反复研究、测量、修改试机，通过自制加工，最终自制筛网，让设备重新运转。有了经验之后，他们又相继对另一台因相同问题停止使用多年的破碎机进行筛网自制加工，最终也投入到使用当中，大大节约了材料投入。

曹庄煤矿作为老矿井，换面频繁，煤质变化较大，为掌握源头煤质预测预报及质量变化，井下工作面采样就显得尤为重要。记得今年5月份，为了及时有效的掌握井下煤质的详细情况，刘本正和班组人员利用三天时间，跑遍井下所有采煤、掘进工作面，采集工作面煤层煤样，每个煤样重达50公斤以上，他们就用麻袋一个一个往上背，为后续的洗选加工、销售，打下了坚实的基础。

刘本正用心坚守着岗位，对煤质化验工作倾注了最大的热情，默默扎根一线，把自己最美好的青春，献给了热爱的煤质化验工作。

撰稿、照片、编辑: 夏秀华 / 审核：宋博

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