务实:立足之本
以人为本,实实在在,脚踏实地。
在市场竞争中寻求企业发展适宜之路,以产品和服务创造价值,提升公司的市场竞争力。
创新:发展之源
社会发展,日新月异,勇立潮头,敢为人先。
创新是企业的灵魂,唯有创新,才能保持企业旺盛的生命力,在创新与研发中,始终保持自已的领先地位。
规范:经营之道
规范管理,诚信经营,循法尚德,回馈社会。
建立健全的公司治理结构,运行机制与业务流程,秉持专业的精神和敬业的作风,认真履行一个企业公民的社会责任,赢得市场的肯定。
卓越:追求之境
志向远大,目标明确,追求卓越,永无止境。
超越自我是嘉业孜孜以求的目标,更是公司赢得竞争优势的精神动力。2100433B
集团的核心公司——江西嘉业建设工程集团公司,属国家房屋建设及市政公用工程施工总承包壹级企业。装饰装饰工程专业壹级;地基与基础壹级;建筑幕墙壹级、 、机电安装、园林绿化贰级;消防叁级。现拥有职工2360人,其中:工程类高中级工程师95人,助工及技术员167人,经济类职称人员42人,建造师150人,其中壹级建造师50人。建造师、五大员、特殊工种人员持证上岗率100%。公司施工设备精良,拥有各种施工机械,实力雄厚。公司自设二级工程质量检测站,各种检测设备齐全,为保证工程质量提供了有力的监测手段。二00二年,集团顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。
集团一贯以“重质量、讲信誉”为宗旨,狠抓企业内部管理,坚持“重质量、讲信誉”。创业主满意工程;“严管理、精施工、走质量兴业之路”的质量方针,严把质量关,使工程质量、经济效益逐年提高,工程竣工一次性验收合格率100%。创省优工程44项、市、县优工程120余项,年平均创优率82%,为本地区创建多个标志性建筑,赢得社会广泛赞誉。
公司安全生产、文明施工也一直处于较领先行列,年平均安全生产、文明施工达标施工创优率76%,历年来先后被江西省建设厅、南昌市建设委员会、南昌县城建规划局授予为“全面先进企业”、“工程质量管理先进”、“经济效益先进”等光荣称号,连续九年被省、市、县有关部门评为“重合同、守信誉”单位、“协税先进”称号,2008度荣获全国先进施工企业。
SUNON圣奥圣——中国传统文化中至大至高的象征, 不敢自诩能达极至, 但追求目标无止境;奥——奥妙, 又寓意奥林匹克精神—更高、更快、更强及人文性。 中西合璧,传承古今。战略目标:做强做大、高速发展...
走进宝胜的大门,代表们便惊叹厂区的宽大整洁,车间的错落有致,绿化的别具一格。接待亲切地向我们介绍了宝胜集团的情况:宝胜集团创建于1985年,是专业生产电线电缆、电缆材料以及变压器、开关柜等电气产品的国...
创造价值 服务全球立足发展,为企业、为员工创造价值,为合作伙伴、业主客户创造价值,为国家、为社会创造价值;同时,立志于将企业影响力和服务范围覆盖全球,实现企业价值最大化。 国内领先,世界一流全方位提升...
电力集团公司企业文化建设工作报告—企业文化 各位领导、各位代表、同志们: 今天,我们在此召开集团公司企业文化建设现场交流会,有 着十分特殊的意义。××具有浓厚的边疆地域文化气息和少数民族风 情,文化包容性大、开放性强;××发电有限责任公司,在企业文化 建设方面走出了一条具有自身特色的道路,吸引我们来到了这里。 下面,我就集团公司组建以来企业文化建设的基本情况,企 业文化建设的指导思想、 工作目标以及今后一个时期的工作安排向大 家作工作报告。 一、集团公司企业文化建设的简要回顾及现状分析 (一)集团公司企业文化建设的简要回顾 中国××集团公司组建伊始,即把企业文化建设作为一项重要 工作与生产、经营等一道纳入总体发展战略之中。 集团公司组建不到 两个月,就成立了以翟若愚总经理为组长的企业文化建设领导小组 , 使得集团公司企业文化建设起步早,组织措施得力。归纳起来,主要 抓了以下几个方面的工作:
公司企业文化: 企业简介 : 乐翻网隶属于四川乐翻科技有限公司(以下简称 "乐翻 "),是由世界 500 强企业高管团队创 建,一个以家装后市场为定位, 专注于旧房翻新的服务型电商品牌, 公司采用全新的 OAO2C运营 模式,以互联网线上平台为依托,以线下专业标准化服务体系为核心, 提供小至开关面板, 大到 全屋翻新的一站式服务,构建新型互联网 +旧房翻新服务平台。以此来改变传统家庭翻新难、维 修难的现状,给数万万家庭带来全新的家庭翻新服务体验, “翻新”在激烈的竞争中,凭借丰 富的管理经验脱颖而出, 保持着强劲的发展势头, 争取打造西南片区装修行业全新装饰平台 服务商。 “追求卓越,永创一流”是乐翻人永恒的目标。乐翻人将一如既往开拓进取,以全新的 经营理念、规范的管理、优质的服务为广大客户营造美好的工作、生活环境,实现客户 房屋资产价值的最大化。 公司优势 : 实力雄厚,设备先进,技术成
集团公司技术力量雄厚,设备精良,公司注册资金5070万元,资产净值6890万元。现有职工数2125人,有职称的各类管理人员321人,其高级职称16人,中级职称69人,注册建造师52人,其中国家一级建造师18人。集团公司下设九个职能科室,一个监测站,六个分公司。公司现有各类建筑施工机械设备600余台,总功率达7600余千瓦。
集团公司建立了全面的质量管理体系,于2000年元月通过了ISO9002国际质量管理体系认证,2002年再次通过ISO9001:2000质量体系认证,并于2005年8月通过复评。多年来,企业坚持“科学管理,走质量兴业之路;持续改进,创用户满意工程”的质量方针。狠抓工程质量、安全生产和现场文明施工标准管理。竣工工程合格率达100%,优良品率保持在87%以上,连续多年被省、市建筑业主管部门评为先进企业和质量信得过企业。连续多年未发生重大安全事故,创多项省级文明施工安全达标样板工地,并荣获“全国质量管理优秀奖(金屋奖)”。
本公司坚持“用户至上,质量第一”的经营方针,建立工程质量回访制度,做到“重合同、守信誉”,受到广大顾客的好评,享有良好的社会信誉。2004年度被省经贸委、省工商局等八局委授予“诚信企业”光荣称号。
公司一直坚持“精心施工,走质量兴业之路;持续改进,创用户满意工程“的质量方针。工程质量一次性交验合格率100%,优良率87%以上,其中,部优2项,省优55项。2005年度被评为“江西省先进施工企业”,并荣获“全面质量管理优秀奖(金屋奖)企业”称号。
2020年3月,经南昌市精神文明建设委员会复核,该单位继续保留“南昌市文明单位”荣誉称号。
江西万年青水泥股份有限公司
江西万年青水泥股份有限公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家发起人,于1997 年9月2日创立的江西省建材行业首家上市公司,是全国最早采用新型干法水泥工艺线的厂家之一。公司生产的“万年青”牌系列硅酸盐水泥广泛用于机场、高楼、桥梁、隧道、高等级公路等国家大型重点工程建设中。“万年青”品牌于2007年被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
公司积极响应江西省委省政府推进产业经济“十百千亿工程”的总体部署,抓住重要战略机遇期,牵手中国建材,共同发起组建南方水泥有限公司,合资成立江西南方万年青水泥有限公司,积极推进区域联合重组、市场协同和管理整合。公司现拥有万年、玉山、瑞金、于都、乐平等5个熟料生产基地及多个粉磨站,产能规模达2000万吨;与江西南方水泥有限公司协同主导江西省60%以上市场份额,同时辐射湖南、福建、广东三省,在加快推动区域水泥结构调整和产业升级的同时,实现了企业又好又快发展。
历经半个世纪风雨的“万年青”,正以崭新的姿态、更加豪迈的步伐,在江西实现中部地区崛起的进程中,创下常青基业,铸造新的辉煌!
托管事业单位
江西现代职业技术学院、江西省建筑材料工业科学研究设计院、江西工业职业技术学院、江西冶金职业技术学院、江西省医药学校、江西省化学工业学校、江西省化学工业技工学校、江西工业技工学校。