第一章危害识别
一、工艺流程
二、危害识别总则
1.作业活动划分
2.危害识别
三、冷加工危害识别
1.冷加工作业活动划分
2.冷加工危害识别
四、热加工危害识别
1.热加工作业活动划分
2.热加工危害识别
3.手工铸件制作危害识别
五、热处理及表面处理危害识别
1.热处理及表面处理作业活动划分
2.热处理及表面处理危害识别
六、木模制作危害识别
七、相关业务活动危害识别
1.相关业务活动作业活动划分
2.相关业务活动危害识别
八、生产动力保障危害识别
1.生产动力保障作业活动划分
2.生产动力保障危害识别
第二章风险评价
一、MES法应用指南及风险评价示例
二、确定不可容许风险
第三章体系策划
一、制订不可容许风险控制计划
1.总则
2.机械加工不可容许风险控制计划
二、制订目标和管理方案
1.总则
2.某机械加工厂职业安全健康目标和管理方案示例
三、制订方针
四、体系文件结构设计
1.总则
2.机械加工企业文件结构设计
第四章职业安全健康管理体系文件编写
一、总则
1.管理手册的编写
2.程序文件的编写
3.作业文件的编写
二、“常用”运行控制程序的编写示例
1.设备安全管理程序
2.锅炉和压力容器安全管理程序
3.职业卫生管理程序
4.高处作业安全管理程序
三、“个性”运行控制程序示例
1.机械加工安全管理程序
2.钣金作业安全管理程序
3.铸造作业安全卫生管理程序
4.锻造作业安全卫生管理程序
5.热处理作业安全卫生管理程序
6.表面处理作业安全卫生管理程序
7.木模加工作业安全管理程序
8.产品装配安全管理程序
9.动力管线作业安全管理程序
1O.检验、试验过程安全卫生控制程序
第五章职业安全健康绩效监测与测量格式
一、总则
二、绩效监测与测量格式示例
附录1OHSAS18001职业安全健康管理体系规范
附录2作业条件风险程度评价——MES法
附录3职业安全健康法规识别示例
附录4职业安全健康标准识别示例
参考文献 2100433B
宋大成,中国安全生产科学研究院研究员,享受政府特殊津贴(有突出贡献)专家,中国航天科工集团安全生产专家组顾问,北京大成这边科技发展有限公司董事长,国家注册安全工程师、安全评价师,职业安全健康管理体系验证审核员,环境管理体系高级审核员,质量管理体系咨询师。作为负责人、子专题负责人或主要参加人,承担国家科技攻关课题、部级科研课题共七项,达到国际领先或国内领先水平,获得国家安全生产科技进步二等奖、北京市人民政府科技进步二等奖。为冶金、电力、机械、建筑、化工、石油、矿业、造船、园林、物资储运、科研、教育、物业等领域近百家企业、事业单位进行过体系认证咨询或审核。代表性著作有:《事故信息管理》、《企业安全经济学》、《安全科学与安全生产》、《职业安全卫生管理体系指南》、《全国注册安全工程师执业资格应试指南——重点、答案、模拟试题》等。
本书提供了建筑工业企业建立职业安全健康管理体系的参考范例,详细而清晰地介绍了体系建立的各方面内容:作业活动划分、危害识别、风险评价、体系策划、文件编写以及绩效测量与监测格式设计,并给出了具有直接参考价值的实例。本书能帮助建筑工业企业建立起真正具有符合性、有效性、密切结合其实际的职业安全健康管理体系,良好地运行并持续改进职业安全健康绩效。本书的读者对象是建筑工业行业的组织中从事安全生产管理的人员,与安全生产有关的政府和团体的工作人员,所有从事职业安全健康管理体系咨询和认证的人员,以及安全科学、安全工程专业的高等院校师生。
您好,智慧365小编为您解答:设计健全的企业目标绩效管理体系,可以从以下几个方面着手:1、绩效管理的旗舰,员工角色定位、明确责权利实施绩效管理,首先要让每一个员工都有明确的目标,“三个和尚没水吃”,其...
ISO有关于安全的体系ISO/CD14690,即HSE管理体系,HSE是健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)管理体系的简称,HSE管理体系是将组织实施健康、安全与...
安全管理体系,顾名思义就是基于安全管理的一整套体系,体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想,制度,教育,组织,管理;硬件包括安全投入,设备,设备技术,运行维护等等。构建安全管理体系的最终目的就是实现...
职业安全健康管理体系实施总结——自我公司建立职业安全健康管理体系以来,经过两年多的运行,我安保部依据《GB/T28001:2001职业健康安全管理体系 要求》,建立的管理体系要求得到进一步落实,对职业安全健康管理体系又有了新的认识,职业安全健康管理水平有了...
通过学习贯彻《职业安全健康管理体系的指导意见》和《职业安全健康管理体系审核规范》,阐述了学习体会和实际应用中的建议。
《建筑工业企业职业安全健康管理体系实施范例》提供了建筑工业企业建立职业安全健康管理体系的参考范例,详细而清晰地介绍了体系建立的各方面内容:作业活动划分、危害识别、风险评价、体系策划、文件编写以及绩效测量与监测格式设计,并给出了具有直接参考价值的实例。《建筑工业企业职业安全健康管理体系实施范例》能帮助建筑工业企业建立起真正具有符合性、有效性、密切结合其实际的职业安全健康管理体系,良好地运行并持续改进职业安全健康绩效。《建筑工业企业职业安全健康管理体系实施范例》的读者对象是建筑工业行业的组织中从事安全生产管理的人员,与安全生产有关的政府和团体的工作人员,所有从事职业安全健康管理体系咨询和认证的人员,以及安全科学、安全工程专业的高等院校师生。
本书是《大成职业安全健康管理体系丛书》中的一本。
本书提供了建筑工业企业建立职业安全健康管理体系的参考范例,详细而清晰地介绍了体系建立的各方面内容:作业活动划分、危害识别、风险评价、体系策划、文件编写以及绩效测量与监测格式设计,并给出了具有直接参考价值的实例。本书能帮助建筑工业企业建立起真正具有符合性、有效性、密切结合其实际的职业安全健康管理体系,良好地运行并持续改进职业安全健康绩效。
本书的读者对象是建筑工业行业的组织中从事安全生产管理的人员,与安全生产有关的政府和团体的工作人员,所有从事职业安全健康管理体系咨询和认证的人员,以及安全科学、安全工程专业的高等院校师生。虽然事故后果的严重程度常常受偶然性因素的影响,但事故的发生却很少是随机事件。事故的直接原因是存在于物、人、作业环境的不安全因素,这些不安全因素是管理失误或管理缺陷导致的。多数事故发生的主要原因在管理。
现代安全管理的主要特征,一是管理体系的思想和方法,二是风险管理。人们已经认识到,在一个个具体的工作系统之上,有一个更高层次的管理体系。只有把管理体系搞好,才能保证具体工作系统的安全运行,才能保证在工作系统层次之下的具体预防措施的落实。人们还认识到,要想预防事故的发生,必须把目光关注于事故发生之前的风险上,有效地控制那些不可容许的风险。
现代安全管理的这两个特征在职业安全健康管理体系上得到充分的反映,这是把三个层次的安全卫生管理有机地结合在一起的体系,是以风险控制为核心和基础的体系。这个体系是全面质量管理这个法宝在安全卫生方面的体现。应用这个法宝,“是一个组织成功的基本活动,而不是一种随意的例外”(英国卫生安全执行局HSE,《有效的安全卫生管理》)。
这个法宝、这个体系是众多从事安全工作包括安全管理工作的人们长期以来所期盼、所呼唤的。然而,当它来到人们面前时,要理解它、掌握它,仍需付出努力。
很多人已经认识到或感觉到,在有关管理体系的工作中存在不少误区,这些误区的存在直接影响所建立的体系的符合性、有效性和适用性。有人粗略地估计,我国所建立的体系(包括质量、环境、职业安全健康管理体系)中,有相当大的一部分是用处不大的。作者认为,这种状况产生的原因,一是对体系标准的理解不够准确,二是体系的建立和运行没有紧密结合组织的实际。
这就是这套丛书产生的原因。本丛书文字虽多,但只传递了一个简单的想法:组织需要像对生产、技术、科研等重要的业务活动那样,以足够的专业知识、严格的标准,去管理职业安全健康。换句话说,组织需要以科学的态度和方法去管理职业安全健康。因为,安全是一门科学。
关于英文occupationalsafetyandhealth或occupationalhealthandsafety中health的汉译,作者认为采用“卫生”一词较为妥当,原因是:职业安全卫生(或职业卫生安全)指的是领域、工作、事业,而职业安全健康(或职业健康安全)针对的是人。职业卫生关注的是与职业有关的疾病的防治,不能把职业卫生或工业卫生这个领域更名为职业健康或工业健康。但是,出于对种种情况的考虑,作者接受出版社的建议,仍然采用“职业安全健康”。
本书是《大成职业安全健康管理体系丛书》中的一本,阐述建筑工业企业职业安全健康管理体系的内容,希望对建筑工业企业职业安全健康管理体系的建立和运行能够起到直接的具体的指导作用。
虽然本书提供了建筑工业企业建立职业安全健康管理体系的参考范例,但读者应当知道:体系是动态的,是需密切结合组织的具体实际的,本书的内容不宜被生搬硬套。
应当说明,本书着重于实践和实例,关于职业安全健康管理体系的原理和方法的详细探讨,以及关于职业安全健康管理体系背景知识、职业安全健康管理体系标准理解、职业安全健康管理手册、“共性”程序、某些“常用”运行控制程序的编写、职业安全健康管理体系运行和监控的内容,请参见本丛书《做有用的体系——职业安全健康管理体系理解与实施》分册。
自我公司建立职业安全健康管理体系以来,经过两年多的运行,我安保部依据《GB/T28001:2001职业健康安全管理体系 要求》,建立的管理体系要求得到进一步落实,对职业安全健康管理体系又有了新的认识,职业安全健康管理水平有了显著提高。
在公司“以人为本”的治厂方针引导下、管理者代表的正确领导下,以及在各级领导的共同支持下和全员的积极参与下,2006年职业安全健康管理体系运行目标得以实现。员工的职业安全健康的意识进一步提高,全年未发生严重安全责任事故,安保部在安全生产工作中始终奉行“以人为本,安全第一”的管理理念,不断在过程中总结,在总结中提高,在提高中创新,积极探索安全监督管理新思路,创新安全文化建设,有效实施了职业安全健康管理体系。
公司职业安全健康方针为依法实施全员\全方位\全过程的安全管理,保证员工安全健康;持续改进环境\人行为\物状态的安全基础,实现企业本质安全,其具体描述体现了公司以人为本,预防为主,既尊重员工利益又考虑社会效益的管理思想,是比较科学的。在去年外审老师的指导下,对职业安全健康目标进行了修改,现为:
目标:1、杜绝重伤、死亡事故。2、控制轻伤事故。
指标:1、重伤以上事故率为零。2、轻伤事故等于或小于千分之三。3、年度火灾事故率为零。
对控制安全事故率提出了更合适的目标,比较充分全面地反映了安全现行政策与法制的要求。安保部及时将修订后的目标宣贯到全体干部、员工,得到了大家的普遍认同。事实证明,“方针”对于增强员工的安全防范意识具有明显的导向和促进作用,“目标”通过层层目标分解,具有良好的可操作性,也得到了较好的贯彻落实。
我安保部制定的《法律法规清单》,几经修改,最近已受控发放到各部门。共计96个,并全部识别到相应的条款,比先前的版本更为全面、更为实用。法律法规对公司安全管理具有较强的针对性和良好的指导性。
通过各单位对危险源的辨识共计1000多项及安全重大风险的控制,针对我部评价出的19个重大危险源和实际情况,制定相应重大风险预防控制措施及相关应急预案,落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任书,实施安全教育达2000多人次,特殊工种、特殊工作人员的各种专业培训,培训合格率100%,按规定持证上岗率100%.积极开展“百日安全生产活动”,举行安全生产知识竞赛,普及安全生产知识,包括:法律法规、应急预案、危险源、方针目标、公司各种规章制度及各车间操作规程等相关知识。 各种劳保用品的配备基本到位,对日常安全检查和安全大检查中查出的违章违纪现场进行纠正、教育,对隐患与相关部门负责人进行沟通,限期整改,并验收全部合格。
在职业安全健康管理体系实施过程中,我们坚持把风险管理的着眼点放在基层岗位、放在生产一线。在突出风险识别分析控制的基础上,从而完善了《管理手册》、《程序文件》。同时,为实现体系的持续有效改进,我们定期进行严格的体系内审和管理评审,为职业安全健康管理体系的有效实施提供了支持。此外,为了提高岗位员工安全操作技能,将职业安全健康理念贯穿于安全生产的全过程,切实减少了各类“三违”行为。 通过实施职业安全健康管理体系,大力推进安全文化建设,营造良好的安全生产氛围,结合实际情况,安保部编制了《不安全因素300例》以及修订了各种规章制度和操作规程,下发到车间供干部、员工学习。有效提高了广大干部、员工的安全意识,减少了各类事故的发生。
安全是需要投入的,并且也会有很高的产出和良好的社会影响。公司对员工劳动防护用品的购买费用、夏季防暑降温饮料费、事故隐患整改和治理费用、安全教育培训费等各种投入都是得到了有效保障。2006年,公司对现场存在的隐患投入了上百万元的专项安全整治费用。
通过职业安全健康管理体系的运行在安全管理上,凡事要多想一想,要把各种可能发生的情况都估计到,把各种解决的对策都考虑好,把各种工作预案都准备好,这样,安全工作才能防患未然、有所保证。增强了适宜性,可操作性提高,受得基层的肯定。管理体系总体上是适宜、充分和有效的。
但通过职业安全健康管理体系运行也发现了一些不足的方面:一是管理体系运行的深入程度在部门和部门之间、单位和单位之间还不平衡;二是安全方面劳动防护设施的到位情况还要加强:三是各车间对外来施工单位的监管检查不够深入。四是职业安全健康管理意识在个别领导的思想上存在模糊认识,全员的参与和安全意识有待进一步提高。五是对危险源的识别不到位。