江苏中绍友建设有限公司

江苏中南建设集团股份有限公司企业人才观

德才兼备，以德为先。

1、有德有才，放手使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。

2、赛马不相马

3、新老结合、以老带新、扬长避短、优势互补、大胆使用。

4、按效取酬、按能取酬、按劳取酬。

5、大胆使用，大胆加压。

江苏中南建设集团股份有限公司人才培养

中南的创业、发展和未来，都离不开人才，中南的人才基石，决定了中南大厦的高度和未来。

今日中南，正促成一个尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人的环境。以最大限度地挖掘人的潜能，来实现个人目标和企业愿景的契合。中南正在建立一个内生型人才体系，许多内部优秀人才，在中南的土壤上逐步成长为参天大树。中南又积极引进外部优秀人才，为他们提供一个适合发展、发挥能量的空间。内外部人才的兼容并蓄，使得中南生态平衡的人才森林渐成气候。

江苏中兴建设有限公司成立了劳务公司，主要对公司劳务分包的资审、输入、培训、组织上岗、工资结算进行统一管理，以确保施工队伍技术可靠、队伍稳定。

公司是江苏的施工队伍，劳动力大部分都是江苏原籍人，各工种配套合理、齐全，工人平均技术等级8级。通过劳务公司的合理安排调配，现有固定生产工人上岗率达80%以上。同时组织与我公司多年合作的外劳务分包队伍，从事本工程的建筑安装生产任务。

公司经过多年对劳务队伍进行管理和使用、优胜劣汰，建立了稳定长期的劳务基地，签订了长期劳务用工合同，并对劳务队伍施工质量、政治思想素质等进行了经常性教育，建立了完全符合我公司对质量、工期、文明施工、安全施工、服从管理调度的制度和要求的劳务队伍。

面对竞争日趋激烈的建筑市场，不仅要有素质高的管理和技术人员，更要有素质高的劳务队伍。经过长期使用，优胜劣汰，逐渐筛选出了一批优秀队伍。这批队伍思想觉悟高，严守公司的各项规章制度，劳动技能好，有着丰富的施工经验。

江苏中南建设集团股份有限公司资助教育

创业至今，中南集团累计为家乡教育事业捐资2000万元，先后共资助近百名学生完成学业。中南海规划10年捐资5000万建设100所希望小学，目前已捐资330万元在新疆、贵州和四川等地兴建了中南希望小学。中南集团还每年捐资500万元给中国关心下一代工作委员会，帮助更多生活艰难的青少年走出困境。

江苏中南建设集团股份有限公司慈善事业

2008年5月13日中南集团向四川汶川地震灾区捐赠款物500万元，员工捐款100万元，董事长陈锦石夫妇捐款60万元，并派出队伍赴四川绵竹灾区支援灾后重建。中南还捐款500万元支持海门慈善事业，是海门市首批“慈善之星”。2009年中南向台湾海啸受灾地区捐款50万元，帮助台湾同胞重建家园。

江苏中南建设集团股份有限公司回馈家乡

中南集团董事长陈锦石任中南村党支部书记，先后共投入5000多万元用于中南村新农村建设，其中陈锦石夫妇共出资600多万元，用于土地整顿，农业现代化建设，市政道路建设，农民小别墅改造。2002年中南村被确定为国家级15个新农村建设代表之一。2008年起，中南又投资5000万元启动常乐旧镇区改造和新镇区建设。陈锦石每年都会去镇敬老院慰问老人，关心他们的生活状况。

江苏中南建设集团股份有限公司公益事业

中南出资500万元，赞助第九届亚洲艺术节，支持国际文化交流事业；赞助举办“中南之光北京家庭与震灾学子爱心传递夏令营活动”和“中南之光四川阿坝州威师附小英才班”成立仪式；中南还每年组织员工开展学雷锋活动，倡导奉献精神。2100433B