金属挤压工（2020年版）

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《金属挤压工国家职业技能标准（2020年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对金属挤压工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：

——充分考虑生产工作环境对本职业的影响，完善了职业环境内容。

——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求，并根据所包括工种对理论知识、技能要求权重表进行了调整。

——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

——顺应时代和社会要求，强化有色金属安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。

三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专家和实际工作者共同完成。本《标准》主要起草单位为西南铝业（集团）有限责任公司，参与起草单位为有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要起草人有：杨纯梅、王燕、陈庆、严其良、陈杰。参与起草人有：张铮、陈昪、张淮。

四、本《标准》主要审定单位有：东北轻合金有限责任公司、华北铝业有限公司、西北铝业有限责任公司、山东南山铝业股份有限公司、福建省南平铝业股份有限公司、广东高登铝业有限公司、河南省工业学校、有研科技集团有限公司、山东祥瑞铜材有限公司、中铝山东有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要审定人员有：张燕飞、林忠海、向金泉、马旭、张积龙、隋荣勃、廖儒福、唐性宇、张冰、郑弃非、刘庆国、翟文峰、谢承杰、王南、郑伟、李力、王翰峰。

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、张灵芝等专家及西南铝业（集团）有限责任公司、东北轻合金有限责任公司、华北铝业有限公司、西北铝业有限责任公司、山东南山铝业股份有限公司、福建省南平铝业股份有限公司、广东高登铝业有限公司、河南省工业学校、有研科技集团有限公司、山东祥瑞铜材有限公司、中铝山东有限公司、北京诺斐释真管理咨询有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心等单位的指导和大力支持，在此一并致谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日2020年12月29日起施行。

内容简介

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《钳工国家职业技能标准（2020年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对钳工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：

——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求。

——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

——顺应时代和社会要求，强化钳工生产安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。

三、本《标准》主要起草单位有：广州市技师学院、广东省国防技师学院、广船国际有限公司、广州超远机电科技有限公司。主要起草人有：梁亚志、雷子山、余东权、夏建辉、王安对、林志强、朱永安。

四、本《标准》主要审定单位有：重庆潍柴发动机有限公司、重庆齿轮箱有限责任公司、上海厚载智能科技有限公司、广州市机电行业协会、广东省船舶行业协会、佛山佳明挖掘机厂、无锡柴油机厂、广东省轻工业技师学院、广东省国防技师学院、东莞理工学院、东莞职业技术学院、广东唯美陶瓷有限公司、东莞市技师学院、广东省机械技师学院。主要审定人员有：李小东、张昆、王连吉、刘奕华、连晓枚、吴光宇、罗雪娥、何晓凌、杨耀双、封贵牙、许光辉、颜新宁、方惠妆、邱文康、李明。

五、本《标准》在制定过程中得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、广东省职业鉴定指导中心、广州市职业鉴定指导中心、广州市机电行业协会、广东省船舶行业协会、广东省工程机械行业协会、广州市模具行业协会、广州超远机电科技有限公司、广船国际有限公司、中船黄埔文冲船舶有限公司、广州市数控设备厂、广州东焊智能设备有限公司、佛山佳明挖掘机厂、东莞市智生自动化设备有限公司、珠海汉迪自动化设备有限公司、重庆潍柴发动机有限公司、重庆赛迪有限公司、重庆ABB江津涡轮增压有限公司、重庆齿轮箱有限责任公司、上海厚载智能科技有限公司、无锡柴油机厂、上海众耳自动化设备有限公司、天纳克汽车工业（苏州）有限公司、博达特机电科技有限公司、上海太白实业有限公司、上海西马特机械制造有限公司等单位及王小兵、叶磊、杨帆、周群、刘奕华、连晓枚、李向奎、王霜、吴玉华、黄丽双、郭伟忠、魏文锋、巫飞彪、吴光宇、韩光恩、刘永吉、李小东、罗裕厚、汪庆周、张昆、王连吉、罗雪娥、李云田、印新泉、杨春丽、何小明、汪清奎等专家的指导与大力支持，在此一并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日2020年6月29日起施行。 2100433B

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《氧化铝制取工国家职业技能标准（2020年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对氧化铝制取工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：

——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求。

——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

——顺应时代和社会要求，强化有色金属工业安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。

三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专家和实际工作者共同完成。本《标准》主要起草单位有：中铝山西铝业有限公司、中铝山西新材料有限公司。参与起草单位有：中铝中州铝业有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要起草人有：马文选、毛永良、郭晋梅。参与起草人有：赵卫、徐雅君、张铮、陈昪、张淮。

四、本《标准》主要审定单位有：中铝山西铝业有限公司、中铝山西新材料有限公司、开曼铝业（三门峡）有限公司、杭州锦江集团有限公司、山东铝业职业学院、中国铝业股份有限公司广西分公司、云南文山铝业有限公司、遵义铝业股份有限公司、山东南山铝业股份有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要审定人员有：郭威立、张智、伍祚明、崔满平、王娟、杨建强、苏雪玲、陈秉辉、马冬灿、秦鸿波、郭玉强、高娟、甘廷琨、李小波、何清、刘永轶、徐良振、房辉、谢承杰、王南、李蕊、王翰峰、王佳玉。

五、本《标准》在制定过程中，得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心葛恒双、张灵芝等专家及中铝山西铝业有限公司、中铝山西新材料有限公司、中铝中州铝业有限公司、开曼铝业（三门峡）有限公司、杭州锦江集团有限公司、山东铝业职业学院、中国铝业股份有限公司广西分公司、云南文山铝业有限公司、遵义铝业股份有限公司、山东南山铝业股份有限公司、北京诺斐释真管理咨询有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心等单位的指导和大力支持，在此一并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日2020年12月29日起施行。 2100433B

说明

为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据，依据《中华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气，人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《硬质合金成型工国家职业技能标准（2020年版）》（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对硬质合金成型工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。

二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化：

——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要求。

——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。

——顺应时代和社会要求，强化硬质合金成型安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。

三、本《标准》由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织专家和实际工作者共同完成。本《标准》主要起草单位为株洲硬质合金集团有限公司，参与起草单位为有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要起草人有：刘艾平、全再洪，参与起草人有：张铮、陈昪、张淮。

四、本《标准》主要审定单位有：有研科技集团有限公司、西北有色金属研究院、西部金属材料股份有限公司、金堆城钼业集团有限公司、株洲钻石切削刀具股份有限公司、自贡硬质合金有限责任公司、成都长城切削刀具有限责任公司、江西江钨硬质合金有限公司、南昌硬质合金有限责任公司、中南大学粉末冶金研究院、桂林理工大学南宁分校、有色金属行业职业技能鉴定指导中心。主要审定人员有：曹瑞军、谈萍、白文峰、任宝江、韩强、安耿、樊国峰、张月华、时凯华、杨新宇、覃伟坚、张圆圆、李昆、何贵香、谢承杰、王南、赵婕、王翰峰。

五、本《标准》在制定过程中得到人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、株洲硬质合金集团有限公司、有研科技集团有限公司、西北有色金属研究院、西部金属材料股份有限公司、金堆城钼业集团有限公司、株洲钻石切削刀具股份有限公司、自贡硬质合金有限责任公司、成都长城切削刀具有限责任公司、江西江钨硬质合金有限公司、南昌硬质合金有限责任公司、中南大学粉末冶金研究院、桂林理工大学南宁分校、北京诺斐释真管理咨询有限公司、有色金属行业职业技能鉴定指导中心等单位及葛恒双、张灵芝等专家的指导与大力支持，在此一并感谢。

六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日2020年10月28日起施行。