济南亿禾世纪园林绿化有限公司

关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展，提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性， 全面完成预定经济目标，根据上级有关经济工作指示精神，我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定，具体内容如下： 一、业务提成方面（局里工程及市重点工程除外） （一）提成奖励总额按业务量的 3－30%提取，提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%（含 15%）以下不予提取； 2、纯利润在 15%－20%（含 20%）按业务量的 3-4%提取； 3、纯利润在 20%－30%（含 30%）按业务量的 5-6%提取； 4、纯利润在 30%—40%（含 40%）的按业务量的 7-8%提取； 5、纯利润在 40%—50%（含 50%）的按业务量的 9-12%提取； 6、纯利润在 50%—60%（含 60%）的按业务量的 13-17%提取； 7、纯利润在 60%—70%（含 70%）的按

常州市广茂园林绿化有限公司实习总结 -------------- 王昕 金陵科技学院园艺学院 M09 园林（ 4）班 步入大四的我们， 即将与十几年的学校生涯说再见。 走出象牙塔，面对社会 的风吹雨打，我们是不是已经做好准备。最后一个暑假，给我的不是如释重担， 而是更加急迫的警钟。 为了更好地锻炼自己所学的专业技能和融入社会的人际交流能力， 我来到了 常州市广茂园林绿化有限公司进行实习， 这是我迈向社会的第一步。 自己一个人 孤身在外，虽说有点不适应， 但公司的老总和员工， 对我这个刚入门的学生照顾 有佳。让我更快地融入了这个集体。 在学校时，我们更多的是关注理论和审美效 果，对于实地操作和实战规划并没有明确的认知和思考。 我往往拿出的方案不是 华而不实，就是与实际施工相冲突。 周围的同事给了我很多建议， 耐心地跟我讲 解，市场的偏向、设计规划的注意点、 实际施工的可实施性以及细致到不同品