公司名称 | 济南天嘉园林绿化工程有限公司 | 成立时间 | 2015年06月04日 |
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总部地点 | 山东省济南市市中区齐鲁七贤文化城9排8号 |
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
容济机电(Longi Electric)
2008年1月,容济与广东科技出版社联手合作,出版工业自动化行业的第一本关于变频器维修的书籍《变频器维修技术》,该书阐述了变频器的概念、工作原理、应用以及维修维护,较为详细的介绍了变频器的故障诊断与维修方面的技术和经验,阐述各主流产品的维修技术。是一本广大变频器专业维修人员、安装调试人员及相关电气技术人员值得阅读的参考书。
2008年7月,容济携手美国派克汉尼汾流体传动有限公司,设立了欧陆直流调速器维修服务中心,坐落于广州变频器维修中心内,主要为派克公司的旗下品牌Parker直流驱动器、欧陆直流调速器、欧陆变频器、Parker伺服系统、欧陆人机界面等产品进行技术维护,所设立的用户保障服务中心。
2010年7月,容济联合华南理工大学自动化科学与工程学院,进行校企合作,共同打造自动化专业的研究生培养基地,建立长期性的自动化研究生工作站,研究课题包括:变频器维修培训,直流调速器维修培训,自动化成套项目研发,电动车智能控制器开发,摩托车混合动力研发等。
2010年10月,容济通过与百度官方合作,共建了百度知道开放平台--容济知道,成为工业自动化行业第一家专业解答工控技术的交流中心。统计数据显示,百度知道开放平台自诞生以来,已经陆续吸引了上千家网站的申请合作,并且有700余家来自各个行业、地方的网站开辟了知道合作频道,累计解决了超过38万问题。随着开放平台运作的深化,百度知道致力于消除人们之间的知识鸿沟、推动知识社会到来的宏伟目标正在变成现实。2100433B
róng jì ㄖㄨㄙˊ ㄐㄧˋ
容济(古文出处)
谓宽厚待人。《资治通鉴·魏文帝黄初五年》:“宜远模 仲尼 之泛爱,近则 郭泰 之容济,庶有益于大道也。” 胡三省 注:“ 郭泰 善人伦,而不为危言覈论。奖拔士人,成名者甚众,而不绝 左原 、 贾淑 之险恶,所谓容济也。”
对荣获安济杯奖工程的单位,由河北省建筑业协会向承建单位授予“安济杯”和获奖证书,向主要参建单位颁发奖状和证书,向承建工程项目经理颁发荣誉证书。2100433B