济南钢铁集团公司总医院
济钢集团有限公司总医院（原济南钢铁集团总公司总医院）位于济南市东部产业带中心，工业北路和工业南路交汇处。是一所现代化综合性二级甲等医院。
济南钢铁集团公司总医院基本信息
| 中文名 | 济南钢铁集团公司总医院 | 地理位置 | 济南 |
|---|---|---|---|
| 医院等级 | 二级甲等医院 | 医院类型 | 综合性 |
科室设置
医院设有心内科、消化内科、呼吸内科、神经内科、内分泌内科、肾内科、脑外科、骨外科、普外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、妇产科、小儿科、中医科、传染科、保健科、急诊科、肿瘤科、麻醉手术科、皮肤科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、放射科、特检科、康复科、药剂科、病理科、职业病查体科等科室。
济南钢铁集团公司总医院造价信息
济南钢铁集团公司总医院常见问题
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以前没有山东钢铁，现在呢，莱钢与济钢合并组成了山东钢铁股份，但保留着原先自己的生产模式。日照钢铁离这两家远些，但也属山东钢铁的范畴。
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全运会带来的“环保命题” “环境质量没有最好，只有更好。”在济钢近日召开的环境持续改进会议上，企业有关领导强调，济钢正在建设与城市和谐共生、友好共赢的“都市型钢厂”，全运会是对企业的一次检验，也将成...
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武汉钢铁集团公司董事长是副部级.武汉钢铁集团公司（简称：武钢）是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企...
济南钢铁集团公司总医院文献
济南钢铁集团企业实训基地汇报材料
济南钢铁集团企业实训汇报材料 为贯彻落实省委省政府关于《中共山东省委山东省人民政府关于加快工业调整振兴的意见》 和《关于加强全省企业实训基地建设的意见》 精神，同时为企业的发展培养各类有用之才，济钢 在已有的校企合作基础上，不断创新，积极推进企业实训基地建设工作。 一、 企业基本情况 济钢集团有限公司是山东钢铁集团下属的特大型钢铁联合企业，经过 50 多年的发展，已经 成为拥有职工 3.4 万人，资产总额 500 亿元的的现代化钢铁企业。拥有从原料、烧结、球团、炼 铁、炼钢到轧钢完整的生产工艺系统，具有独立面向市场的产、供、销系统，主要从事钢铁系列 产品的生产和销售， 是中国最大的中厚板生产基地。 济钢还建有国家级技术中心、 国家级实验室、 博士后科研工作站和省级工程技术研究中心。 二、实训基地建设开展情况 （一）委培宽专业毕业生继续教育前轮岗实习 济钢与东北大学、 北京科技大学、 辽宁科
济南钢铁集团焦化硫铵颜色异常原因分析
焦化硫铵系统生产的硫铵颜色异常红色,影响硫铵售价,对系统进行了生产工艺对照、工序影响因素排查和大量的实验研究工作,排除了铁离子是造成硫铵颜色异常的主因,基本确定了煤气在通过脱硫液时带入了部分二苯酚,导致硫铵出现红色现象。
济南钢铁规模增长指标
济南钢铁过去三年平均销售增长率为21.93%，在所有上市公司排名（714/1710），在其所在的钢铁行业排名为27/39，外延式增长合理。
济南钢铁EPS成长性
济南钢铁过去EPS增长率为-11.86%，在所有上市公司排名（1152/1710），在其所在的钢铁行业排名为24/39，公司成长性合理。
济南钢铁盈利能力指标
济南钢铁过去三年平均盈利能力增长率为6.83%，在所有上市公司排名（1053/1710），在所在的钢铁行业排名为 （21/39）。盈利能力合理。
济南钢铁EPS稳定性
济南钢铁过去EPS稳定性在所有上市公司排名（1175/1710），在其所在的钢铁行业排名为26/39。公司经营稳定合理。
收入趋势 （最新发布于2009-09-30）济南钢铁2009年第三季度实现主营收入187.76亿元，比上年同期下降45.09%。
盈利趋势 （最新发布于2009-09-30）济南钢铁2009年实现净利润-6.06亿元（基本每股收益-0.1948元），比上年同期下降142.06%。
5月30日，攀钢集团总医院举办了青年教师教学讲课竞赛。来自长寿路、密地两院区临床、医技科室的12名青年医师、护师参加了比赛。
攀钢集团总医院作为三级甲等综合医院，倡导医疗、教学、科研一体发展；作为昆明理工大学非直属附属医院，医院承担着实习生、住院医师规范化培训的任务，教学工作是一项职能；作为拥有内科、外科、妇产科、儿科等11个“住院医师规范化培训基地”，传道受业解惑是医院的使命。
青年教师讲课比赛是攀钢集团总医院青年教师群体教学的一个缩影。各位参赛医师均以饱满的精神投入竞赛中，精心设计教案、积极探索教法，用丰富的学科知识和从容的教学仪态展示了青年教师的风采，课堂上有辨析与交流、有感悟与体验，气氛轻松愉悦。比赛采取当场打分、亮分的形式，充分体现公平、公开、公正。经过三个半小时的比赛，心胸外科游凯获得一等奖，妇产科姜丽萍、神经内科刘运宝获得二等奖，普外科张杰等3人获三等奖，核医学科陈学红等6人获优秀奖。
举办此次青年教师教学讲课竞赛旨在加强青年教师教学能力培训，提升课堂教学水平，充分发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的引领示范作用，培养青年教师严谨治学的态度，进一步激发代课教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力的专业化教师队伍, 提高人才培养质量。
（董素菊 张云霞）
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