公司名称 | 吉林市建工建设集团有限公司 | 成立时间 | 2004年01月01日 |
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总部地点 | 吉林省吉林市永吉县岔路河镇中新吉林食品区总部大厦517室 |
吉林市虹都建材有限公司还是很不错的,这个建材公司在当地的口碑是比较好的,并且销售的建材的性价比是比较高的,这个也是当地的主要供应商。
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吉林市鸿昌地产经纪有限公司 有着全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质。 公司具体的地址是:吉林市船营区望云街545号楼508室 。
深圳市路桥建设集团有限公司前身为深圳市道桥维修中心,最早成立于1980年,并于2006年组建成为全资国有集团公司,注册资金2.05亿元,是一家以\"市政、公路工程施工为主,相关产业协同发展\"的多元化集团公司,是深圳市市政道桥设施维修养护专业单位,深圳市市政行业重点骨干企业和主导力量。集团直属18家独立法人子公司,8个维修基地,650台(套)各种先进的专业设备和车辆,共有员工1400多人,其中中高级职称及各类专业技术人员500多名;
- 1 - 证券代码:600263 证券简称:路桥建设 公告编号:临 2012-011 路桥集团国际建设股份有限公司 关于股票终止上市的公告公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大 遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 特别提示 自路桥集团国际建设股份有限公司((“路桥建设 ”或“本公司”)股票终止上 市日起, 本公司股东持有本公司股票余额可能显示为零。 。在换股相关手续完成 之前,本公司股东对本公司所拥有的权益将不会受到任何影响; ;在换股相关手 续完成之后,,本公司股东持有的本公司股票将按照 2.69:1 的换股比例自动转换 为中国交通建设股份有限公司 (“中国交建”)A 股股票,即每股路桥建设股票将 可转换为 2.69 股中国交建 A 股股票。届时,本公司股东可进行中国交建中国交建股票余 额查询。 相关股票上市安排请关
1998年通过国际质量体系IS09000认证,2006年6月又通过环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。拥有境外承包工程经营权。综合实力列入江苏省建筑业(总承包类)50强、排名第40位。镇江建工建设集团公司
集团简介
北京建工集团
作为首都建设的中坚力量,自1952年成立到2009年底,共完成各类建筑1.1247亿平方米,相当于北京解放时所有建筑面积的5.4倍。建工集团承建了北京市绝大多数标志性工程。在各个年代评选出的40项“十大建筑”中,建工集团入选22项;在“建国60年百项经典暨精品工程”评选中,建工集团入选8项,包括天安门广场建筑群、国家图书馆、民族文化宫、北京饭店、北京首都机场航空港、北京地铁1号线等。建工集团还建设了绝大多数外国驻华使馆及大批外交公寓;建设了北京各主要工业区及大型科研、医疗、教育、服务设施;建设了多个成片居民住宅小区,为首都的城市化、现代化建设做出了突出贡献。在国际工程总承包、劳务技术服务、进出口贸易等方面也创造了良好的业绩,1994年以来连续被评为全球最大的225家国际工程承包商之一。
北京建工集团在50多年的发展中,形成了讲诚信、重合同、守信誉的光荣传统,工程质量合格率多年保持百分之百,优良率保持在80%以上。自80年代国家和北京市开展工程质量创优评奖活动以来,已获得建筑业最高奖—鲁班奖53项,国家优质工程奖27项,中国土木工程詹天佑大奖22项,获奖数量居全国同行业前列。集团重视科技创新,累计获得科技进步奖303项,其中国家级39项,省部级58项,拥有国家级工法37项。
2021年10月,入选福布斯2021全球最佳雇主榜,排名第573位。
集团以解放思想、转变观念为先导,积极适应市场,调整产业、产品结构和产权结构,转换经营机制,加大对房地产、市政地铁、环保节能等领域的开拓力度,取得明显效果,主要经济指标连续十年保持两位数增长,2009年新签合同额突破400亿元,综合经营额突破300亿元。
企业标识
企业名称中英文标准字体是企业形象的重要识别要素,它与标志一起构成企业核心传达。企业名称为严肃、强劲、有力的中文粗黑体。LOGO阐述: 标志的造型基础是建工的汉语拼音首字“J”,被两条白线分成三条色带。这三条色带分别代表建工集团集科研、设计、施工于一体,多元经营、实力雄厚;同时寓意建工集团立足北京市场,占领国内市场,打开国际市场。三条色带围绕一个中心成一整体,体现出建工集团同心协力、团结一致,发挥整体有时,不断创造新业绩;三条色带指向上方,象征集团不断开拓与发展,在建筑行业的地位不断上升。标志整体又如无尽的跑道,寓意建工集团在发展的道路上从零点起步,向顶峰冲击。
企业宗旨企业宗旨
是企业的根本目的和主要意图。北京建工集团凝结数十年企业实践,确定了“建楼育人”的企业宗旨。 “建楼育人”,要求企业在为社会提供物质产品的同时,造就为社会发展做贡献的栋梁人才,努力做到建造一座楼宇,培育一批人才。进入新世纪,企业要在尊重人才、凝聚人才、培育人才和经营人才上下工夫,不断完善人才激励机制和持续实施人才培育战略,切实提高职工的思想道德水平和技术业务素质,培育高素质、高效率、高水平的人才,造就一支思想品德优、业务技术精、实干创新强,奋发向上、敢于领先、永攀高峰的职工队伍,为企业振兴、创效、发展注入生机活力和奠定坚实基础。
北京建工集团2100433B