公司名称 | 吉林省鸿丰绿化工程有限公司 | 成立时间 | 2015年02月11日 |
---|---|---|---|
总部地点 | 吉林省长春市宽城区西广小区4号楼 |
以下是吉林省大森林硅藻泥有限公司怎么样的查询 据我了解,吉林省大森林硅藻泥有限公司很好,它选用无机矿物颜料调色,色彩柔和,当在涂覆硅藻泥的居室里时,墙面反射光线自然柔和,人不容...
以下是吉林省大森林硅藻泥有限公司怎么样的查询 据我了解,吉林省大森林硅藻泥有限公司很好,它选用无机矿物颜料调色,色彩柔和,当在涂覆硅藻泥的居室里时,墙面反射光线自然柔和,人不容易产生视觉疲劳,有效保护...
不错啊,这家公司主要是负责绿化景观工程。听我朋友说他们公司和这家公司合作过,还是挺好的。绿化工程做的很不错,外观设计很合理和人性化,大家都很喜欢呢。 该公司位为上海市松江区千年古镇泗泾镇,沪松公路25...
关于奖励及有关费用支出的规定 为适应市场经济发展,提高全体员工创收经济工作的工作热情和积极性, 全面完成预定经济目标,根据上级有关经济工作指示精神,我公司按照“三个 有利于”标准制定公司提成奖励规定,具体内容如下: 一、业务提成方面(局里工程及市重点工程除外) (一)提成奖励总额按业务量的 3-30%提取,提取比例参照该业务纯利 润进行。 1、纯利润在 15%(含 15%)以下不予提取; 2、纯利润在 15%-20%(含 20%)按业务量的 3-4%提取; 3、纯利润在 20%-30%(含 30%)按业务量的 5-6%提取; 4、纯利润在 30%—40%(含 40%)的按业务量的 7-8%提取; 5、纯利润在 40%—50%(含 50%)的按业务量的 9-12%提取; 6、纯利润在 50%—60%(含 60%)的按业务量的 13-17%提取; 7、纯利润在 60%—70%(含 70%)的按
园林绿化工程有限公司规章制度 总则 1、 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权 益,根据《劳动法》 、《劳动合同法》及其配套法规、规章 的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。 2、 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员,技术人 员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工 另有规定的从其规定。 3、 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保 护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成 劳动任务、遵守公司规章制度的职业道德等劳动义务 第一章员工守则 第一条 工作时间 1、 每天上班时间为八点整,中午下班时间为十二点整,下 午上班时间是两点整,下班时间为六点整,工地下午下 班时间为五点半。 2、 上班 15分钟以后到达,视为迟到,下班 15分钟以前离 开,视为早退。以月为计算单位,第一次迟到早退扣款 元,第二次迟到早退扣款 元;第三次迟到早退
长春市皓月大路1058号 中小企业服务大厦
吉林省鸿诺企业管理咨询有限公司
北京鸿屹丰彩装饰工程有限设计研究院自成立以来,经过鸿屹人的开拓创新、励精图治,在建筑装饰设计及建筑幕墙设计方面取得了突出的成绩,2009年通过ISO9001质量管理体系认证。
鸿屹坚持以改革促发展,以“成为中国装饰行业的领跑者”为愿景,以“预言未来 设计现在”为宗旨,以“为顾客提供高完成度的建筑设计产品”为质量方针,坚定不移地实施“鸿屹”品牌战略,充分利用设计、人才与技术的综合优势,全面提升核心竞争力,在激烈的市场竞争中保持设计水平和原创能力的领先地位,为促进行业的发展和建筑设计领域的繁荣贡献力量。
鸿屹业务范围包括:民用建筑设计、室内装饰设计、园林景观设计、建筑智能化系统工程设计、工程概预算编制、投资策划、工程监理、工程总承包等领域。
鸿屹设计研究院设有以下机构:第一至第四设计所、总监工作室、项目工作室、创意工作室、总工工作室,共计8个主体工作室。
进入21世纪,鸿屹在丰富的实践经验积累基础上,紧紧抓住机遇,以全新姿态,积极投入到城市建设中,完成了大量优秀的建筑设计。今天,鸿屹正在朝着“成为中国装饰行业的领跑者”目标努力迈进!
是我们日常工作必须坚持的事情,包括:
我们的宗旨——装饰无限精彩;
我们的愿景——成为中国装饰行业的领跑者;
我们的核心价值观——怀感恩之心为客户服务,怀感激之心为职员创造积极、健康的人生;
达到客户、职员、公司共赢!
成为中国装饰行业领跑者!
装饰无限精彩!
对客户,意味着了解并提供满足客户需求的服务;
对投资者,意味着了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益;
对员工,意味着了解你的追求,提供一个展示自我的职业平台;
对社会,意味着了解时代需要,树立一个现代化的企业形象。
不断提高施工管理技术水平,永远向客户提供满足其需要的装饰产品和良好的服务;
快速稳健发展我们的业务,实现规模效应;
提高效率,实现业内一流的盈利水准;
树立品牌,成为装饰行业更受信赖的企业;
拥有业内最出色的专业技术人员和管理人员,并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇;
以诚信、理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象;
为投资者提供理想的回报。
怀感恩之心为客户服务;怀感激之心为职员创造积极、健康的人生;
达到客户、职员、公司共赢。
客户是我们永远的伙伴;
人才是公司的第一生产力;
创造积极、健康的人生;
意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务;让客户满意。
意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬,让员工自豪。