主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题(通常会问你为什么选这个职位,有什么优势来胜任该工作)、情境性问题、行为性问题、压力性问题(即根据你的回答,找到其中漏洞,并向你发问)、连串性问题。题型设计的都比较开放,每一个问题都有具体的对应的测评要素。2100433B
在非结构性面试中,没有既定的模式、框架或程序。招聘者可以“随意”地向应聘者提出问题,而且对应聘者来说也没有固定的答题标准。即使是对应聘同一工作的不同对象,招聘者也可以问他们各不相同的问题。但要注意的是:这种“随意”并非海阔天空的闲聊,从招聘者的角度来说,他必须在谈话过程中对应聘者进行观察,从总体上把握面试的效果。这类非结构性的优点是灵活性高,但因此也带来了效度不高的缺点。
这种面试题关心的不是答案本身,而是你要在回答过程中展现出你的素质:严密的逻辑,清晰的思路,准确的定义,正确的演绎,整洁的表达。所以,朋友,你不用太注重“空白改字帖”本身,可以回忆一下你当时“演讲”的现...
应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印...
其实这是一些基本知识,一般的大公司都会把这种做为面试的第一关(也是决定工资的关键),第二关才是画图(只是会软件而已)。。。
1 1、“你有什么业余爱好?” 2、“你的座右铭是什么?” 读万卷书行万里路 3、“对教师工作,你有哪些可预见的困难?” “工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。 ” 4、“在教学中,出现与领导意见不一致,你将怎么办?” 1“我会给领导以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从领导的意见。 ” 2、“对于非原则性问题, 我会服从上级的意见,对于涉及学校教学的的重大原则问题,我希望能向更高层领导反映。 ” 5、“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” “作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里 做兼职,譬如:做家教、在私立学校任课、并参加顶岗计划!我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复 杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且
第一章 1. 四个基本要求:可靠性、选择性、速动性、灵敏 性 2. 可靠性 包括安全性和信赖性, 是对继电保护性能 的最根本要求。 所谓安全性, 是要求继电保护在 不需要它动作时可靠不动作,即不发生误动作。 所谓信赖性, 是要求继电保护在规定的保护范围 内发生了应该动作的故障时可靠动作, 即不发生 拒绝动作。 3. 继电保护的 选择性 是指保护装置动作时, 在可能 最小的区间内将故障从电力系统中断开, 最大限 度地保证系统中无故障部分仍能继续安全运行。 4. 继电保护的 速动性 是指尽可能快地切除故障, 以 减少设备及用户在大短路电流、 低电压下运行的 时间,降低设备的损坏程度, 提高电力系统并列 运行的稳定性。 5. 继电保护的 灵敏性 ,是指对于其保护范围内发生 故障或不正常运行状态的反应能力。 第二章 6. 动作电流 I op(电流由较小值上升到一个数值时, 继电器由不动作到动作)
结构式面试主要包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目,各有各的特点和功能,为面试内容和要素服务。另外,结构化面试一般实行限时,7—9个考官测试1个被试人,一次一次地进行。评价按要素打分,各个要素的分值具有科学的结构比例,成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余有效考官评定分数的算术平均值,为考生的面试成绩。
一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段,面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的,事前都会相应策划。
二是面试试题的结构化。在面试过程中,面试官要考察应聘者哪些方面的素质,围绕这些考察角度主要提哪些问题,在什么时候提出,怎样提,在面试前都会作出准备。
三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现,等级如何区分,甚至如何打分等,在面试前都会有相应规定,并在众考官间统一尺度。
每逢毕业季在校园即将想成为造价师的学子们,都要考虑找工作,找工作就意味着要面试,其实面试也是有很多套路可选的,其实面试题大多重复可选,下面是我给大家汇总了一些面试常问的问题。
工程造价面试常问的专业问题
1、是否能看懂施工基础图纸,对结构图集是否可以熟练掌握?
2、是否能够掌握造价的工作流程与工作内容?
3、是否熟悉造价员工作必备的清单定额与清单规范?
4、是否能够熟练运用工程计价软件?
5、是否能够独立编制招投标报价、控制价,工程结算等文件?
工程造价员的工作职责:
1、熟悉施工图纸、设计和施工方案、施工变更、施工文件和施工合同、相关法律法规,全面掌握工程合同文件的经济条款和分包合同文件,做好合同交底工作。
2、负责编制项目预算,审核项目月度目标成本,根据现场实际情况,比较分析实际成本与目标成本的差异。
3、配合公司编制工程计划造价,根据施工方案和现场实际情况提出合理化建议。
4、熟悉施工现场生产进度,每月编制本月施工生产统计报表;根据下月生产进度计划,提前编制下月施工预算。
5、参与起草分包工作计划,根据分包合同包含的工作内容和单价编制分包工作计划。
6、参与劳务队结算。
所以学子们,外出找工作千万不要慌张,掌握一些常问的面试题在加上对专业的理解,你就可以提高百分之20面试成功的几率,学子们,面试时候一定要注意着装打扮,第一印象是面试官给你的,所以来说第一印象很重要,希望造价学子们前程似锦,未来可期。