机关事业单位工作分析

《机关事业单位工作分析》是我国在相关领域第一本针对机关、事业单位的著作，其特色在于专门聚焦于机关、事业单位的工作分析领域，介绍了一些极具操作性的工具及方法。《机关事业单位工作分析》从整体性人力资源管理角度出发，对工作分析的理论作了全面介绍；同时，对于工作分析和相关的各个领域都做了完备的分析，内容全面、系统；最后，除了最后一章之外，作者在每一章开头部分都使用了篇首案例，在每一章结尾部分都使用了应用案例，配合作者在各个章节编写的实际操作的理论和实践。

第一章 工作分析概要

【篇首案例】一家党政机关工作分析的症结

第一节 工作分析的关键概念

第二节 工作分析的产生背景与发展历程

第三节 机关、事业单位工作分析的发展状况

【应用案例】BP市委组织部全面实施职责管理

第二章 工作分析的流程、方法与技术

【篇首案例】两家检察院的职位说明书比较

第一节 工作分析的流程

第二节 收集工作信息的基本方法

第三节 基于职责描述的工作分析方法

第四节 基于任职资格的工作分析方法

【应用案例】HD检察院的工作分析流程、方法和技术

第三章 工作分析的外部条件——职位分类

【篇首案例】HD检察院职位分类

第一节 职位分类概述

第二节 职位分类与品位分类

第三节 公务员分类管理制度简述

第四节 我国公务员职位分类制度

【应用案例】HD检察院的职级和职等

第四章 工作分析的内在诉求——素质模型

【篇首案例】局级领导应当具备什么样的素质

第一节 素质与素质模型

第二节 素质模型的构建

第三节 素质模型与机关、事业单位人力资源管理

【应用案例】SW市直系统局级领导干部素质模型的构建

第五章 工作分析在机关、事业单位人力资源管理中的运用

【篇首案例】一家街道工委书记的抱怨

第一节 机关、事业单位工作分析实例

第二节 工作分析在机关、事业单位人员素质测评中的应用

第三节 工作分析在机关、事业单位培训中的应用

第四节 工作分析在机关、事业单位绩效管理中的应用

第五节 工作分析在机关、事业单位薪酬设计中的应用

【应用案例】CW区街道工委书记的职位说明书

第六章 工作分析在机关、事业单位宏观管理中的运用

第一节 工作分析在组织文化建设中的应用

第二节 人才战略规划

第三节 工作分析在组织结构设计中的应用

第四节 工作分析在定岗定编中的应用

参考文献

后记

作　者：石伟 编著

出 版 社：中国人事出版社

出版时间：2011-4-1

版　次：1

页　数：238页

字　数：245000

印刷时间：2011-4-1

开　本：16开

纸　张：胶版纸

印　次：1

I S B N：9787512900738

石伟，中国人民大学劳动人事学院教授，社会心理学博士。曾留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，德国斯图加特大学企管系，香港科技大学访问学者，美国管理学会会员和中国企业管理研究国际学会创始会员，北京市委组织部人力资源研究中心特聘研究员。

彼德·德鲁克总结了组织工作的三种分方法，对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。

组织工作业务活动分析

（Activities Analysis）。主要分析组织为实现目标该有哪些活动。只有利用严密的业务活动分析，才能使主管人员明确必须执行哪些任务，哪些任务属于同一类，以及应该如何着重强调每项业务工作轻重缓急。

组织工作决策分析

（Decision Analysis）。主要分析在各项业务活动中有哪种类的决策，这些决策的重要程度如何，应该由哪一层次、哪一部门或人作出，以及各级主管人员参与决策的方式和程度等。

组织工作关系分析

（Relationship Analysis）。主要分析职权关系、职责关系负责关系、沟通关系等。

编辑推荐：本书内容分为：会计基础管理制度、财务管理控制制度、资产管理制度、委派制制度、内部监督制度、医疗保险制度、机关事业单位职工房改制度、附属单位财务管理制度、奖励与福利制度等九个部分，这些制度是机关事业单位在长期的行政管理活动中形成的一套系统而较为科学的约束管理机制和行为准则，具有普遍的可借鉴性。