建材职业经理人管理机构

根据中共中央国务院《关于印发<国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）>的通知》（中发[2010]6号）、国家工信部下发“关于充分发挥行业协会作用的指导意见”（工信部产业(2009)126号）等文件要求，建材职业经理人的归口管理机构是全国建筑材料行业职业经理人资质评价办公室。

建材职业经理人是指运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个建材公司（或一个部门）开展经营或进行管理的人。

建材职业经理人，是全国建筑材料行业职业经理人的简称，也可简称BMPM人。

建材职业经理人的身份，一般是负责公司建材生产、经营运作和供应管理的经理，也可以是与公司的建材业务有着密切联系的从事财务管理、行政管理、市场营销、人力资源等工作的管理负责人。

在建材行业，建材职业经理人持有BMPM证。

中国建筑材料联合会，认证《全国建筑材料行业职业经理人资质证书》。该证书分初级、中级和高级三个级别，每个级别分“通用管理”、“财务管理”、“行政管理”、“人力资源管理”四个专业职位。

人社部全国人才流动中心，认证《人才素质测评证书》。该证书只对中级、高级BMPM人颁发认证。

经过全国建筑材料行业职业经理人资质评价办公室评价专家委员会评价考核通过的建材职业经理人，将统一持有全国通用、专业统一、经过认证的《全国建筑材料行业职业经理人资质证书》、《人才素质测评证书》。2100433B

“中国工程建设职业经理人”资格评价工作是全国工程建设行业自律行为，为社会和工程建设企业提供职业经理人水平评价服务。

“中国工程建设职业经理人”是指按统一的中国工程建设职业经理人资格评价标准的要求，在品德、业绩、能力、知识等方面经过培训、考核合格的工程建设企业经营管理者。可受聘就职国内工程建设企业相应经营管理岗位。

工程建设职业经理人的年审和继续教育每三年一次，由“中央各行业、省（市）级评价管理机构”组织实施。

工程建设职业经理人资格证书的有效期为三年，在持证有效期满后，“中央各行业、省（市）评价管理机构”对持证人员进行年审和继续教育或培训。经继续教育或培训考核成绩合格且无违法违纪行为和重大过失者视为年审合格，并在其职业经理人资格证书年审栏中予以确认。符合相应级别职业经理人申报条件的可申报上一级别的考核和资格评价。

《物业管理职业经理人》一书，首先就职业经理人的由来和本质特征进行研究，然后通过着重阐述经理人的角色定位、知识积累、能力锻造三个问题，来论述经理人的自身素养问题。进而通过探究物业管理的市场开拓、质量控制、管理创新、品牌战略和风险管理等5个问题来研究牧业管理职业经理人经营管理的主要任务，内容十分丰富系统。

中国工程建设职业经理人是指以工程建设企业经营管理为职业，具有良好的品德和职业道德，掌握工程建设企业管理知识、方法，具备综合管理能力和丰富的实践经验，熟练运用企业内外各项资源，为实现工程建设投资方的建设目标和企业经营目标，担任一定管理职务、经营管理业绩突出的人员。

中国工程建设职业经理人分为三级：高级职业经理人、中级职业经理人、初级职业经理人。

取得不同级别职业经理人资格的人员可就职于不同资质等级工程建设企业的相应经营管理岗位。

申报中国工程建设职业经理人的人员，应是在中国境内正式注册的工程建设企业中从事经营管理工作（或大型、特大型生产企业中从事工程建设管理工作）的中国公民。