杭州万同贸易有限公司

贸易有限公司规章制度 1 贸易有限公司 规章制度 第一条 考勤制度 1、营业员必须遵守公司及所在店面考勤管理，如有违反，依公司及店内制度进 行处罚； 2、员工当月迟到 1 次处罚 20 元，第 2 次处罚 20 元，超过三次迟到者，每次 按照处罚 50 元处理（试用期员工将按照新员工薪资考勤标准执行），如情节严 重者，将做劝离处理；解除劳动合同，并不支付任何补偿； 3、员工不在岗 30 分钟（含 30 分钟）视为离岗，当月第 1 次次处罚 100 元， 第 2 次处罚 200 元，以业务巡查或公司巡查（含打电话无人接听都）视为不在 岗。超过 3 次离岗者，公司将做劝退处理。 4、员工旷工一天处罚 200 元，发现第二次旷工处罚 500 元，未请假或请假公 司未批准营业员不到岗为准，第三次旷工直接解除劳动合同。 5、请假应遵守公司和门店的考勤规定，必须以书面形式提报，请所属部门店的 店长或

杭州广厦建筑咨询有限公司(以下简称公司)于1993年7月由杭州市建筑业管理局所属的杭州市建筑业联合会组建成立,2001年3月改制成为现在的杭州广厦建筑咨询有限公司。公司注册资金200万元,建筑、安装、市政、园林、装饰各专业配备齐全。现有职工30余人,其中具有高级技术职称人员9人,中级技术职称人员15人,具有造价工程师执业资格的16人,具有注册咨询工程师执业资格的5人,专业技术人员占95%以上。