公司名称 | 杭州华航风机有限公司 | 总部地点 | 杭州 |
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经营范围 | 离心风机设计、制造、销售和技术咨询 | 公司类型 | 有限公司 |
公司依托科研力量,秉着“诚信 务实 发展 创新”的经营理念,与浙江大学和南京玻纤设计院建立了长期合作关系,对于医药、化工通风领域的防腐(耐酸、耐碱)、烘箱烘道流水线和工业锅炉的通风节能等方面积累了丰富经验。现已成为中国玻纤集团和香港岁昌集团 Hamada-Boiler 等多家大型企业的风机定点生产基地。产品质量可靠,达到了国内先进水平,享有良好的市场信誉,产品远畅全国各地,出口印尼、菲律宾、泰国、越南、伊拉克等东南亚和中东地区。
我公司拥有先进的设计手段、制造工艺和测试技术,建立了计算机辅助设计系统,加快了产品的生产周期,并拥有精良的加工设备,大吨位油压机、剪板机、折弯机数台、自动平衡机、精加工车床等设备齐全。
我公司生产各种低、中、高压离心通风机、喷塑防腐风机、锅炉鼓引风机,排尘离心风机、除湿离心风机、化铁炉专用离心风机、厨房排油烟离心风机箱、各类轴流风机、混流风机。产品具有品种全、质量优、效率高、噪声低的特点,得到广大用户的一致好评。
我公司处杭州市良渚镇勾庄工业园,紧邻杭宁高速和 104 国道,交通十分便利。我公司坚持“质量高于一切,诚信重于生命”的原则,愿与各界朋友真诚合作、共谋发展,愿为国内外朋友、客商提供更多、更好的产品!
1、沈阳兴华航空电器有限责任公司(国营第一一七厂)系中国航空第一集团公司下属的集开发、科研、制造、和销售为一体的、以电连接器产品为主的专业厂家。主要产品有电连接器、自动保护开关、微特电机等。公司技术力...
简介:注册号:****所在地:江苏省注册资本:100万元法定代表:陆斗平企业类型:有限责任公司登记状态:在业登记机关:扬州市江都工商行政管理局注册地址:扬州市江都区真武镇振兴村前塘组法定代表人:陆斗平...
杭州欧航厨柜有限公司挺好的,他们的厨柜采用符合欧洲环保标准的进口板材,融合中国传统厨房文化理念和欧美前沿时尚设计元素,业内独有的“欧派厨柜集成设计系统”为广大家庭度身订制,倾情营造和谐家居。杭州欧航厨...
广州市科众风机有限公司 玻璃钢风机 |塑料防腐风机 |玻璃钢酸雾净化塔 |PP 废气处理塔 玻璃钢离心风 机 |玻璃钢轴流风机 |玻璃钢屋顶风机 |玻璃钢负压风机 玻璃钢斜流风机 |离心风 机 |多翼式离心风机 |消防风机 |高压风机 中压风机 |排尘风机 |锅炉引风机 |低噪音 风机 |轴流风机 环保通风工程 |电镀废气净化处理工程 |工业化工废气处理 实 验室通风工程 |线路板厂废气处理 |车间通风系统 |厂房屋顶抽风工程 广州市科众风机有限公司 (原广东玻璃钢风机厂 )是一家专业从事制造 玻璃 钢风机 ,防腐风机 ,塑料高压风机 ,废气处理塔 和酸雾净化塔 等产品的商家。 本公司 是中国风机行业协会指定风机选用单位、 中国玻璃钢工业协会理事、 是广东省环 保协会先进单位。以 “创新突破 ,精益求精 ”为经营宗旨与时俱进 ,历经多年艰辛我 们的产品在同行中竞争力更强深受用户的好评 .我
HTFC series centrifugal fan technical manual Y005 May 2017 浙江双阳风机有限公司 ZHEJIANG SHUANGYANG FAN CO., LTD. 1 1、AMCA印章 浙江双阳风机有限公司特此证明, 此处所示 HTFC系列离心式风机获得了加盖 AMCA印章 的授权。所示额定值系根据 AMCA出版物 211和 AMCA出版物 311所进行测试和程序确定, 并 符合 AMCA认证额定值计划的要求。 2 HTFC系列离心式风机 概述 HTFC系列离心式风机采用国际同类产品先进技术自行开发生产,本系列采用前向多翼叶轮,具有 通用性强、噪声低、运转稳定可靠、耗能少等特点,是各类暖通空调、净化、通风等设备理想的配套产 品。 命名方式 HTFC系列风机命名方式由风机系列代号、叶轮直径英寸数组成: HTFC-NO 叶轮直径的英寸数
杭州七星风机制造有限公司是一家专业从事各类风机生产、开发的科技型企业,卓越的设计理念,并以其在国内公认的高品质、高性能,为国内外用户提供各种风机。七星风机与各科研院所(浙江大学、西安交大、上海交大)建立了长期的合作关系。公司不仅生产空调风机、厨房用箱式风机、消防排烟风机,也生产大型工业用风机,这种不仅使七星风机成为知名企业,也成为风机设计和制造的领头羊。
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通过对技术的精益求精,不断创新,创造出卓越品质
华航电气
一直不断地在创新中成长,并不断地在创新中超越领先
公司不断的从各个方面吸引优秀的人才加入,公司为你提供一个大舞台,有能力你可以尽情的发挥,实现自己的价值! 每一名进入华航的员工都要了解公司对自己的期待,并根据自身的兴趣与特长来进行职业生涯的设计。每年年初,公司都会与员工一起设定每年的工作目标,要求每一名员工在新的一年中挑战自己的目标。员工与自己的主管谈自己的发展计划,每年年初就做好本年度的工作计划。通过对员工个人发展计划的讨论,员工可以发现自己的长处与弱项,从而发挥自己的长处,挖掘自己的潜力,实现自我价值。2100433B