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海南宇能致成科技有限公司股权期权激励制度 目录 第一章 总则 第二章 股权期权的来源 第三章 股权期权受益人的范围 第四章 股权期权的授予数量及方式 第五章 股权认购预备期和行权期 第六章 股权期权的行权 第七章 丧失行权资格的情形 第八章 股权期权的管理机构 第九章 股权转让的限制 第十章 附则 第一章 总则 第一条 股权期权的有关定义 1、股权期权：本制度中，股权期权是指具有独立特色的激励模式。 是指公司原发起人股东将其一定比例的股权分割出来， 并授权执行董 事集中管理，作为股权期权的来源。按本制度规定，由符合条件的受 益人与发起人股东签订股权期权协议， 成为股权期权持有人。 股权期 权持有人在股权认购预备期内享有一定的利润分配权， 并在股权认购 行权期内有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权， 成为公 司股东。 2、股权期权持有人：即满足本制度规定的股权期权授予条件，与发 起人

两化融合促进节能减排试点示范企业经验交流材料汇编 1 13、南京南钢产业发展有限公司 信息化促进节能减排的实践 一．南钢两化融合促进节能减排的工作思路 南钢始建于 1958 年，现有员工 11291 人，是以精品板材、 优特钢长材为主 的特大型钢铁联合企业，具备年产 700 多万吨钢的综合生产能力。 2009 年，南 钢钢产量行业排名 21 位，经济效益综合指数等 4 项指标排名第一。 南钢作为都市周边型钢铁企业， 在节能减排方面承担着较大的社会责任， 南 钢积极响应国家的节能环保产业政策和循环经济可持续发展政策， 以科学发展观 的思想为指导，长期致力解决企业能耗高、污染重的难题。 国家制定了“十一五”单位 GDP 能耗下降 20％的约束性指标，南钢承担了 节能 36.88 万吨标煤的任务。南钢“十一五”节能减排规划，确定了吨钢能耗由 655kgce/t 下降到 622kgce/t、化学