公司名称 | 霍曼(天津)门窗科技有限公司 | 成立时间 | 2012年05月22日 |
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总部地点 | 天津河北区光复道街民主道米兰公寓16号A-502 |
天津华方幕墙 北辰科技园 天津丰利银锚 西青道 天津鼎天幕墙 金丰环球(天津)公...
海螺型材、大连实德、四川华塑、辽宁忠旺,都是国家免检产品,门窗的好坏最主要的绝对是看型材,150可以做实德吗?绝对可以,但质量就很难说了,不要光看表面,正规的实德料焊出来的效果相当好,不象歪料,轻轻一...
还可以吧。天津唯美门窗位于历史文化名城天津,创立于世纪之交,自创立起即专注于门窗行业,2008年涉足门窗铝材批发流通领域,2010年,大规模进入门窗工程领域。2014年,公司在门窗加工、制作与安装方面...
最新可编辑 word 文档 恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展,全面倡导以“以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120 分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12 时,14 时一 19 时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门
恒诚门窗有限公司管理制度 为了进一步规范恒诚门窗有限公司的各项管理制度,确 保公司各项业务有序顺利发展, 全面倡导以 “以诚信促发展, 以质量增效益”的公司宗旨,以年度 120分目标考核管理奖 惩办法量化员工工作绩效考核,特制定如下管理制度: 考勤管理制度 一、为了加强公司的考勤管理,维护公司的正常工作秩 序,提高工作效率,公司所有员工必须自觉遵守劳动纪律。 按时上下班,不得迟到,不得早退,工作时间不得擅自离开 工作岗位,不得吵架、打架、打牌、玩手机等与工作无关的 事项,外出办理相关业务须报请本部门负责人同意,违者每 次扣发年度目标考核管理奖 1 分(员工月工作日 27 日,管 理人员加班按基本工资补发;轮休由各部门负责人安排。夏 天作休息时间: 8 时一 12时, 14 时一 19时;冬天作休息时 间: 8 时 30 分一 12 时, 14 时一 18 时;门店员工中午要保 证二人看店销
不断创新,以质为本
不断创新、不断攀登
同发展、同进步
以德立业,以信立誉
以诚为本、以信为首
真诚服务,真诚待人
晴天状态下,当太阳能循环控制系统检测到太阳能集热板热水温度超过高温储热水箱内5摄氏度时启动循环水泵进行循环,把太阳能集热板收集的热量带入高温蓄热水箱通过紫铜盘管进行加热,并保温储存,以备使用。
冬天供暖模式下,当启动燃气壁挂炉时,燃气壁挂炉首先进行水路、风路安全检测,进行完检测达到运行条件后,启动热能转换器循环水泵提取高温水箱热水,当热能转换器温度传感器检测到太阳能高温蓄热水箱温度高于70度时,启动壁挂炉循环水泵进行热量交换,交换4 分钟后温度没有达到设定采暖供水温度时,打开燃气比例阀进行二次加热直至达到设定供暖温度,第二次循环需要4分钟后壁挂炉检测供暖回水温度低于设定温度75% 以下时再次启动热能转换器进行热能交换。如水箱温度低于70度时不再转换,以保证生活热水的使用。生活热水模式则是在打开热水龙头后,冷水先进入转换器,经转换器换热后进入燃气壁挂炉,当壁挂炉监测到温度高于设定时,壁挂炉待机状态,低于设定温度时时启动燃气壁挂炉进行二次加热,保证其达到设定温度。
2021年10月13日,欧铂曼门窗荣膺“中国建材家居·系统门窗十大品牌”奖项。
2021年8月,欧铂曼门窗凭借突出的品牌优势及良好的口碑荣获2021年《品牌中国》百年·百企·百人活动《百佳品牌》奖项。
2021年7月,由中国建筑材料流通协会智能门窗幕墙委员会主办评选活动正式揭晓,参与评选的品牌多达上百家门窗企业,欧铂曼门窗凭借优质的产品质量、品牌影响力、企业实力、良好口碑,荣膺智能门窗幕墙委员会副主席单位。
2021年7月,由中国建筑材料流通协会智能门窗幕墙委员会主办评选活动正式揭晓,参与评选的品牌多达上百家门窗企业,欧铂曼门窗凭借优质的产品质量、品牌影响力、企业实力、良好口碑,荣膺第六届理事会会员单位。
2020年10月,荣获央广网推荐·十大门窗品牌
2020年3月15日,中楹榜2020年中国建材网优选品牌荣获技术创新品牌
2020年9月,荣膺中国绿色正品家居品牌
2018年9月,荣获ISO9001质量管理体系认证