1.制作条幅《“汇聚青春力量·关爱建筑工人”公益服务实践团》、《关爱建筑工人爱心义诊》、《我为建筑工人让个座》、队服、队旗;制定团队规章制度。

2.建立微信平台。联系各高校相关社会实践团队,做到共同宣传、资源共享,形成广泛的社会认知度。同时轮流管理微信平台,定期更新相关内容,形成长效机制。

3.高校联盟。利用微信平台,向邀请各相关实践团队在全国范围内发起“我给建筑工人让个座”的公益活动。

4.建立实践基地。在实践地建立山东理工大学大学生社会实践基地,并保持长期合作。

5.与企业座谈。了解企业为保障建筑工人安全健康及合法权益所做的努力。

6.爱心义诊。联系并配合爱心医院义诊,整理好工人的健康体检表。建立建筑工人健康档案。

7.工地送温暖。联系爱心企业,获得物资捐赠,将捐赠的物资现场发给建筑工人。

8.走访调查。走访劳动局了解近几年来政府为保障建筑工人健康及合法权益所出台的政策及推行情况。

9.权益手册。根据实际走访情况,印发常见安全问题宣传单页,对一些不常见但关系到建筑工人切身利益的问题,整理成小册子,保证每个宿舍一本。

10.深入交流。在建筑工人休息期间,进入宿舍,和建筑工人交流,向他们分享一些国家政策、十八大报告及一些外界新闻。交流后,拍摄视频,将他们的心声传递给更多的人,并将谈话内容内容整理成册,与相应部门或心理单位联系,切实保障建筑工人心理健康。聆听工人们的心里话,了解建筑行业对员工的素质要求及技能要求,利用在校时间,不断丰富自己,尽快达到行业要求。

11. 问卷调查。了解建筑工人的年龄组成、工种、子女教育问题等。

12. 岗位体验。与相关施工单位协调好,和建筑工人一起去他们的工作场地,定岗实习,理论联系实际,学以致用,亲身体验他们的不易,提高自己的专业技能。

13.爱心包裹。让工人给家中买些东西,团队免费邮寄。

14.万人签字。到广场等人流量大的地方,发起倡导关爱建筑工人的活动,让建筑工人在城市中不在受歧视。

15.电影进工地。按照建筑工人的喜好,播放内容积极健康向上的电影。

16.晚会联欢。合理利用工地的场地,邀请施工单位和在活动中帮助过建筑工人的企业、单位一起办一次工地联欢会。2100433B

“汇聚青春力量·关爱建筑工人”公益服务实践团造价信息

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“汇聚青春力量·关爱建筑工人”公益服务实践团事件:让更多的人关注建筑工人常见问题

“汇聚青春力量·关爱建筑工人”公益服务实践团事件:让更多的人关注建筑工人文献

建筑工人相声 建筑工人相声

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我是建筑工人 李:感谢大家的掌声 李:我是李维晓 , 杜:我是杜行宇 李:今天是我们六公司 2013 的年会 杜:哎,不错 李:在此我祝各位领导、同事,在新的一年里事业有成,事事顺心! 杜:我祝各位领导、同事,在新的一年里身体健康,万事如意! 李:今年,我很郁闷 杜:看你好好的,郁闷什么呀? 李:活的很不顺呀!活了二十多年了还从没有拿过诺贝尔奖呢? 杜:那奖是好拿的吗? 李:可怜我最近每天都写施工日记,下笔如流水 杜:千言万语,何若莫言。 那你现在怎么样啊? 李:我七岁上小学,历经大考小考十六载,终于功德圆满,找了一份好工作,来到烟建六公 司 杜:你有多少优点,能找到这样的工作? 李:现在不多,家里那身衣服全是油点 杜:嚯,问你优点啊 李:我觉得我特聪明,从小全家人都说我是最聪明的 杜:是么? 李:当然,我小时候还做过诗呢,把老师都镇住了。 杜:什么诗 李:你来自云南元谋,我来自北京周口。

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为纪念“五四”青年运动开展96周年,打造青年创新创效公益品牌,5月4日下午,由阳江团市委、市住建局、市供电局、阳江联通联合主办,市正德房地产开发有限公司协办,阳江新浪承办的“传承五四精神,凝聚青春力量”五四致青春公益活动在玥珑湾举行。团市委办公室主任施国政、学校部部长黄健明到场指导并全程参与活动。活动分为青年户外素质拓展和留守儿童微心愿认领两个环节进行。

首先,约80名团员青年在广州市团校专业团队的带领下分组进行了团队拓展活动,完成了从破冰——建队——团队展示——项目竞技——成果分享等系列拓展体验,从团队的动态管理到个人的有效沟通与协助、从团队资源的有效利用到个人的换位思考,各支队伍和每位成员均得到不同程度的提升和领悟。拓展活动不仅给青年朋友们带来了全新的体验,同时增进了主办单位团员青年的认识和沟通。

随后,进行了“留守儿童心愿认领仪式”。市住建局志愿者牵头介绍了挂点帮扶村阳春市那旦小学留守儿童的基本情况。该小学现有留守儿童125名,孩子们的学习、生活过得相当拮据。一本童话故事书、一双滑板鞋、一套运动服……对于大部分留守儿童来说,就意味着“幸福”。该局志愿者特别用心将4月24日走进那旦小学征集的留守儿童微心愿做成画板现场展示出来。现场的青年朋友们十分动容,认领仪式开始后便纷纷踊跃举手认领。值得一提的是,市正德房地产开发有限公司项目总经理王先锋先生以个人名义认领了13个微心愿,在他的带领和感染下,短短几分钟,留守儿童的57个微心愿就被“抢光”。有的青年朋友还表示,将长期资助其“认领对象”,通过自己的实际行动带给孩子们尽可能多的成长帮助。最后,活动主办方联合发出“捐书倡议书”,呼吁现场爱心人士并动员全社会的爱心人士,通过捐书让留守儿童能够读新书、读好书,把知识改变命运的希望传递给每一位留守儿童。

据了解,活动主办方计划于“六一”儿童节当天重回那旦小学帮助留守儿童圆梦,并进行系列慰问帮扶活动,持续传播青春正能量。

 

       全国政协十二届三次会议3日在北京召开,标志着2015年全国“两会”正式拉开帷幕。全国政协主席俞正声作全国政协常委会工作报告。报告中提到:围绕构建现代公共文化服务体系、建筑工人工伤维权等问题,联合相关部门针对关键环节深入开展调研,从法律和制度层面提出对策建议。   早在去年11月13日,全国政协双周协商座谈会就围绕“建筑工人工伤维权”这一议题开展讨论,并邀请了国务院有关部委负责同志、全国政协委员和相关领域专家学者一起为维护建筑工人工伤保险权益建言。   从关注建筑工人的工伤维权困境,到使之成为全国政协双周协商座谈会议题,并针对存在的问题协调督促相关部门出台部门规章,这正是全国政协从实际工作出发,提高调查研究能力的体现。   建筑工人的工伤维权问题如何成为全国政协双周协商座谈会的议题?事情要追溯到2013年年初。全国政协委员、中国社会科学院研究员李蓝收到单位同事转交的一份题为《无约束的资本,伤不起的工人》的调研报告,报告由一个专门帮助建筑工人工伤维权的公益组织所撰写,主要反映建筑业农民工职业安全与职业保护方面存在的问题。   报告中所披露的建筑工人工伤维权之路的艰难曲折让李蓝倍感震惊,他当时就决定“要为他们发声”。于是,在不久后召开的2013年全国“两会”上,李蓝和宋镇豪委员联名提交了《关于国家应重视建筑业农民工的工伤医保问题的提案》,他们在提案中写道 “‘工伤拒赔’是一种性质和后果都远比‘恶意欠薪’更为严重的恶意行为。遭受‘工伤拒赔’的农民工不仅仅经济受损,其人身遭受伤害的后果更是难以用金钱来弥补。”   建筑业是我国国民经济的支柱产业,从业人员众多。业内人士指出,建筑业工伤风险高、工伤保险待遇落实难的问题突出,工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切需要解决的问题之一。   据住房和城乡建设部副部长王宁介绍,2013年全国建筑业从业人员达4500万人,其中3600多万人为农村转移劳动力。另据不完全统计,截至2013年底,全国建筑施工企业参加工伤保险人数为987万人,其中农民工638万人。安全管理制度不落实、建筑业农民工自身工伤维权能力弱以及因工伤保险参保率低、劳动关系确认困难带来的工伤待遇落实难等问题,在社会多次引起高度关注。   “建筑业劳动力密集、工种转换快、人员流动性大,是工伤风险较高的行业。”王宁说,而目前建筑工人工伤保险参保率较低、工伤维权意识薄弱是造成建筑工人工伤维权难的一个重要原因。   除了极低的参保率,在工伤维权方面,建筑业农民工往往处于不利地位,依据现有的条例法规,很多工伤案件中农民工根本耗不起官司,有的甚至不得不放弃赔偿。究其原因,主要是因为农民工的工伤维权程序较为复杂、成本高。尽管自2011年起,修改后的《工伤保险条例》正式实施后,工伤维权的程序大大简化,时间和成本都进一步减少,然而现实中,农民工工伤维权仍然步履维艰。   全国政协委员、住房和城乡建设部原副部长郭允冲指出,当前建筑业农民工用工普遍存在两个问题,一是大量采用劳务派遣,二是没有确定劳务合同,其直接的后果是农民工的权益保护没有制度保障,发生事故或者发生权益纠纷的时候很难胜诉。因此,要保护农民工的合法权益,首先必须规范用工制度。必须尽可能地减少劳务派遣,所有的用工都必须签订劳动合同,合同中必须明确规定农民工权益保护的具体事项,包括禁止拖欠工资,只有这样,才能从制度上保障农民工的合法权益。   要解决建筑工人工伤维权问题,主要还是靠法律来保护他们的权益,通过法治手段规范行政权,转变政府职能,建设服务型政府,实现长治久安。一是解决公平待遇问题。二是建筑业发展的根本方向还是要大力推行建筑产业现代化,推进建筑工人向产业工人转变。三是建筑工人工伤维权,要明确责任。既要各环节各自切实负责,又要加强部门协调。相关部门要推动建立全国统一的建筑工人社保及从业信息管理系统,及时沟通项目开工、工伤保险、安全生产等信息,建立人社、住建、安监、工会等部门信息共享机制,实现建筑工人参保信息互联互通。   法律不到位,监管力度不够,也是建筑工人工伤维权难的重要原因。人力资源和社会保障部会同住建部、安监总局、全国总工会近日出台的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确,对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核发施工许可证。这意味着,约占建筑业从业人员80%的3600万农民工将纳入国家工伤保险体系,长期存在的建筑施工企业安全管理制度不落实、工伤保险参保率低、征缴方式不灵活等问题有望得到解决。

日前,全国政协主席俞正声在全国政协常委会工作报告中提到:围绕构建现代公共文化服务体系、建筑工人工伤维权等问题,联合相关部门针对关键环节深入开展调研,从法律和制度层面提出对策建议。

建筑业是我国国民经济的支柱产业,从业人员众多。业内人士指出,建筑业工伤风险高、工伤保险待遇落实难的问题突出,工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切需要解决的问题之一。

据住房和城乡建设部副部长王宁介绍,2013年全国建筑业从业人员达4500万人,其中3600多万人为农村转移劳动力。另据不完全统计,截至2013年底,全国建筑施工企业参加工伤保险人数为987万人,其中农民工638万人。安全管理制度不落实、建筑业农民工自身工伤维权能力弱以及因工伤保险参保率低、劳动关系确认困难带来的工伤待遇落实难等问题,在社会多次引起高度关注。

“建筑业劳动力密集、工种转换快、人员流动性大,是工伤风险较高的行业。”王宁说,而目前建筑工人工伤保险参保率较低、工伤维权意识薄弱是造成建筑工人工伤维权难的一个重要原因。

除了极低的参保率,在工伤维权方面,建筑业农民工往往处于不利地位,依据现有的条例法规,很多工伤案件中农民工根本耗不起官司,有的甚至不得不放弃赔偿。究其原因,主要是因为农民工的工伤维权程序较为复杂、成本高。尽管自2011年起,修改后的《工伤保险条例》正式实施后,工伤维权的程序大大简化,时间和成本都进一步减少,然而现实中,农民工工伤维权仍然步履维艰。

要解决建筑工人工伤维权问题,主要还是靠法律来保护他们的权益,通过法治手段规范行政权,转变政府职能,建设服务型政府,实现长治久安。一是解决公平待遇问题。二是建筑业发展的根本方向还是要大力推行建筑产业现代化,推进建筑工人向产业工人转变。三是建筑工人工伤维权,要明确责任。既要各环节各自切实负责,又要加强部门协调。相关部门要推动建立全国统一的建筑工人社保及从业信息管理系统,及时沟通项目开工、工伤保险、安全生产等信息,建立人社、住建、安监、工会等部门信息共享机制,实现建筑工人参保信息互联互通。

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