淮北市河道管理局

河道管理局人员聘用制度改革实施方案 仙桃ＸＸ管理分局人员聘用制度改革实施方案 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事 业单位人员聘用制度的通知》 ；省水利厅《关于印发（省水 利厅实施事业单位人员聘用制工作计划）的通知》和省ＸＸ 局《湖北省ＸＸ》的精神，结合我分局实际情况，制定如下 实施方案。 一、聘用制度改革的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按 照《湖北省ＸＸ河道管理局实行人员聘用制度暂行办法》的 有关规定，以ＸＸ局《关于做好人员聘用改革工作的通知》 文件精神为基本依据，积极稳妥推进人员聘用制度改革，促 进分局各项工作的巩固与发展。 二、聘用制度改革的原则 1、充分体现定岗定员与人员聘用相结合的原则。在依 据《湖北省ＸＸ河道管理局机构岗位及职责方案》设岗定员 的基础上，结合本分局工作实际， 按照德才兼备、 任人唯贤、 群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、

第 一 条 为 了 加 强 河 道 管 理 ， 确 保 河 道 行 洪 畅 通 和 工 程 安 全 ， 发 挥 河 道 的 综 合 效 益 ， 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国 水 法 》、《 中 华 人 民 共 和 国 防 洪 法 》、 《 中 华 人 民 共 和 国 河 道 管 理 条 例 》 和 《 陕 西 省 河 道 管 理 条 例 》 及 有 关 法 律 法 规 ， 结 合 本 市 实 际 ， 制 定 本 办 法 。 第 二 条 本 办 法 适 用 于 本 市 行 政 区 域 内 河 道 的 整 治 、 利 用 、 保 护 及 相 关 的 管 理 活 动 。 第 三 条 本 办 法 所 称 河 道 管 理 范 围 ： 有 堤 防 的 河 道 为 两 岸 堤 防 之 间 的 水 域 、 滩 地 （ 包 括 可 耕 地 ）、 行 洪 区 ， 两 岸 堤 防 及 护 堤 地 ；