湖北乾沿建筑装饰工程有限公司

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司设计团队优势

乾佑装饰现拥有专业设计师20多人，有：设计总监、首席设计师、主任设计师、主案设计师等。分别毕业于国内各大知名艺术设计学院。

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司施工团队优势

乾佑装饰现拥有项目经理20多人、技术工人200多人，技术力量雄厚，技术工人稳定。

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司乾佑服务优势

乾佑装饰对设计师和项目经理的管理科学严谨，“设计师行为规范”、 “出图程序”、“项目经理工程计划书”、“工程质量问责书”等等规范详细具体，涉及方方面面，从出图时间到沟通次数再到施工管理都有切实规定。乾佑设计师必须考虑客户的实际需求,以实际可操作为准则进行设计。设计师有责任通过自己的构思，自己的设计，来选择最适合的材料，在达到所需要求的基础上尽量为客户降低成本。

乾佑装饰属下工程部拥有材料采购中心，材料询价中心，施工管理中心。乾佑装饰与大部分品牌材料商有合作关系，可以以优惠的价格采购到质量过硬的材料，并且采购人员固定，若材料出现问题，责任到个人。施工管理中心配置拥有资质的工长和监理，每项工程都会配备专门的工长和监理，如果工程质量出现问题，责任到个人。公司的工人都是熟练工，可以大大提高施工质量和减少工期。

若在保质期内出现任何非人为的质量问题，乾佑负责完全免费维修，另外终身保修。

数年来，乾佑设计施工团队在大量的实践项目中获得迅猛发展，成为装饰装潢行业的重要力量。乾佑装饰品牌影响力现已辐射南京、杭州、苏州、扬州、泰州等以南京为中心的大中城市，业务范围延伸至多个领域多个行业，涉足于装饰、设计、家具、广告等诸多领域。

乾佑装饰已经形成了统一的管理化标准、统一的绘图标准、统一的市场运作模式、统一的产品的研发，物流配送中心、装饰、家具的工厂化运作等完整的品牌管理体系。通关与国内外行业知名企业强强联合，在工程装修设计、施工、产品研发、制造方面具有较高水准，致力于为客户提供高端设计、高性价比的产品材料、装修一体化等一站式的综合服务。

乾佑装饰奉行统一的经营理念和服务理念，尊崇“尊重、共享、效率、无畏、承担、发展”的核心发展理念。以尊重知识、尊重人才、以人为本、为人善用为管理宗旨；以高薪聘请、选拔、培养高素质高水平的管理人才和专业技术人才；重视员工的整体素质和专业水平，按照先进的项目管理模式实施项目施工。

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·一、尊重

A、 企业对员工的尊重

一个好的企业应当坚持“以人为本”的原则，在经济迅速发展的今天，企业拥有可持续竞争力的根本还在于人，一个企业所拥有的最珍贵的资源就是人，这就是大多数企业对人性化管理的高度认可和支持的原因，人性化管理已成为当今企业甚至一个行业核心竞争力的根本。一个成功的企业并不是只会创收的赚钱工厂，能够使员工尽一己之长，展现出自我的社会魅力和价值才是真正的尊重人才，员工作为企业的资产，必定会实现资产增值。只有这样，员工才会对企业有归属感。

B、员工对企业的尊重

乾佑装饰是一家年轻的公司，是由众多志同道合的年轻人汇聚的小团体。我们在这里拼搏，在这里成长。也正是因为公司正年轻，正处于一个上升期，所以对于我们来说，机会都近在咫尺。作为我们展示自我能力和价值的平台，我们应该尊重公司的一切规章制度和发展战略，做一个合格的“乾佑人”。

C、员工对自己人格的尊重

我们的生活充满了压力，而周边的环境又充满了诱惑，一不小心，就容易掉进欲望的陷阱。有时候，通过出卖公司的资源或信息可以给我们带来短暂的收益。但是，这条路不会长远，总有把自己的路给堵死的时候。另外，这不仅是对公司的损害，也是对我们自己人格的蔑视和侮辱！我们应该相信，通过我们的能力和努力，我们可以做的更好，可以过的更好！更重要的，我们应该尊重我们自己的人格！

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·二、共享

乾佑的至上理念是：永远保证员工的利益不受损害！任何一个成功的企业都会把员工的利益和公司的利益结合起来，相互扶持，共同成长。我们的努力，可以为公司创收效益；公司获得了效益，必定会让增加我们的收益！

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·三、效率

快速有效的完成任务

尽力抢在对手前面做完

抢占先机

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·四、无畏

我们最大的优势：年轻！

“初生牛犊不怕虎”，我们无所畏惧！拒绝算什么，失败算什么，我就不信我拿不下你！我们总有成功的时候！

年轻，一切都有可能！

“乾佑人”是最棒的！

我们是最棒的！

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·五、承担

责任感是员工最重要的职业素养之一

责任感强的员工能认真工作，追求卓越

不把工作视作负担

不把完成任务作为唯一目标

不寻找借口开脱责任

任何抱怨，消极，懈怠的情绪都是不可取

唯有把工作当做不可推卸的责任担在肩头，全身心投入，才是明智的选择。

南京乾佑御璜建筑装饰工程有限公司·六、发展

公司在发展的同时注意对员工前途的培养。

员工求自身的发展以此带动公司的发展。