广州万固压缩机有限公司其他相关

薪酬福利政策

广州万固压缩机有限公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制，尊重岗位价值差异，针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

为员工提供多元化的福利，除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外，还为员工进行健康体检，为经常出差的员工办理意外伤害保险。

员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外，还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子休假半天。

另外，公司还免费发放工装并提供工装洗涤服务；提供免费工作午餐、设施齐全的员工公寓、专车接送员工上下班；在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子，还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。

职业发展和培训

员工职业发展

广州万固压缩机有限公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点，结合员工的职业兴趣与专长，搭建了管理、专业、技术、营销、技工等五类岗位的职业发展通道，员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联，较好的满足各类人员的职业发展需要。同时，公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制，全面推行各类人才队伍的梯队建设，为员工提供了多元化的成长机会。

员工培训

广州万固压缩机有限公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升，倡导“完善自我，超越自我”的学习理念。目前已搭建了以内部兼职讲师为主，外部专家为辅的讲师体系，比较完善的培训课程体系，以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。形成了岗位导师制、课堂讲授和员工自学相结合的多样化培训形式。

在公司和事业部两级培训模式下，员工享受到丰富的培训套餐，包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等，绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。

目前公司正抓紧推进中联管理学院的建设，着手建立健全知识管理体系，积极培育全员学习、团体学习、终身学习的良好氛围，致力于把中联打造成一个学习型组织，以实现企业和员工的持续协调发展。2100433B

所有产品都按国际标准进行生产，并根据市场情况分别取得或正在申请世界主要认证机构的认证证书,如CB、CE、美国UL、产品还符合有关能耗、卫生和环保等相关法规。

公司致力于不断提高产品质量。从成立之始便力争使企业管理水平与国际先进企业接轨。

近一年多来，公司产品不断研发更新，以满足客商不断增加的需求。

企业文化

为激励员工不断创新，勇于开拓，营造一个文明、和谐、整洁、明朗、豁达、遵守纪律的工作氛围。使企业文化同风气得到改善和提升，创造一流企业一流的员工队伍，展开相关活动。

通过开展绩效评价和考核实施绩效工资、总经理嘉奖等，建立奖罚分明、充满朝气、团结向上的人才激励机制。

定期板报宣传。丰富员工的文化氛围，提倡愉快的工厂生活。

广州家泰全名为广州市家泰通风设备有限公司。成立于1998年，2002年进军中国机械通风行业，2008年由广州市加泰通风设备有限公司更名为广州市家泰通风设备有限公司，以领先的思考为国内外地产商提供室内空气品质改善和整体解决方案。公司位于华南中心城市——广州市。公司总部汇集了几十位研发技术人员，和销售服务技术人员。通过公司的优质服务和专业化的产品在竞争激烈的民用市场上脱颖而出，成为国内房地产市场机械通风产品的主要供应商。到04年后广州家泰在通风领域颇有建树。目前为国内最大的机械通风产品的供应商之一，我们也是国内唯一集研究、开发、设计、制造，服务为一体化的企业。作为国内专业生产制造通风器厂商之一,目前生产的产品以民用为主。我公司的通风器有动力通风和自然通风两大类,其中JT-10X动力型窗用隔音、通风、除尘器，荣获多项国家专利。可广泛应用于住宅、医院、学校宾馆。特别是与各种形式的隔音窗配合使用，组成隔音、通风、除尘窗，使你的居室或办公场所在隔离噪音的同时保持室内的空气流通，让你虽身居闹市却享有一方充满“春风”的静土。JT-20X型自然型通风器是经本公司科学设计、精心制作的室内换气产品。根据不同的使用环境推出了JT-201、JT-202两种规格型号的自然通风产品。

自JT系列窗用除尘、隔音、通风器面世以来，深受各方认识好评，市场反映强烈，已被众多的房地产开发商、学校、医院采用。为在闹市区建设健康住宅，提供了优秀的实施手段。

家泰公司始终以健康、环保、人性化设计和管理作为企业发展的宗旨，坚持致力于改善人民的生活环境，提高人民健康水平，造福人类，回报社会，不断创造辉煌。广州家泰提出空气是生活品质的重要部分，在追求产品质量的同时，公司充分聆听客户的需求，尽量做到尽善尽美。使得广州家泰的产品在同类产品中总能做到更环保，更节能，更高效。

目前广州家泰在通风产品销售已名列前茅，在国内有超过数十家的销售和服务机构，在国内有超过数十家当地经销机构，在国内的近60个大型楼盘随时可以看到加泰产品的身影。目前家泰产品已经应用到国内的100多个城市，集团的年销售额以每年20%的速度快速增长。到目前为止，家泰的产品还在国内的同行中保持着最低的故障率使用记录。

公司成立以来，合作客户遍及珠三角地区及国内部分城市，先后为松下.万宝（广州）压缩机有限公司、广州万宝集团压缩机有限公司、广州日立冷机有限公司、安徽合肥宝兰格制冷有限公司、万信达（广州）科技有限公司,广州凯捷电源实业有限公司、港矩电子（番禺）有限公司、广州雷登电子有限公司、圣堡罗服饰有限公司、广州市华鑫服装设计有限公司、江西信丰志帮制衣厂、广州南方光源（中韩合资）高能蓄电池有限公司、江门市新恒星厨房用品有限公司、中国石化广州分公司、广州中国国际音像博览城等知名企业提供服务，得到了客户的普遍好评。

2006年，广州广日集团有限公司完成工业总产值51.96亿元，比上年增长28.39%；实现销售收入49.36亿元，增长14.8%；出口交货值535万美元，增长43.8%；利润总额3.48亿元，增长1.1%。电梯产量22088台，比上年增长34.05%；出口电梯112台，增长2.45倍；机械停车设备产量2234车(位)。

是年，该集团为推进股改工作和资产管理结构调整，将原广州广日投资有限公司整体变更为广州广日集团有限公司，注册资本9.26亿元，资产总额70.69亿元，控股企业16户，参股企业4户，在职职工3729人。成立由广日集团控股的广州广日股份有限公司，注册资本1.31亿元，控股企业6户，参股企业4户。随着多元产业架构的逐步形成，该集团电梯主业实现工业总产值45.63亿元，比上年增长35.2%；销售收入43.3亿元，增长37.2%。集团内电梯配件企业实现工业总产值4.32亿元，比上年增长24.4%；生产导轨25万支，增长47.68%；销售收入7733万元，增长17.35%。物流企业实现销售收入1.84亿元，实现利润1341.5万元。起重运输机械实现工业总产值1.22亿元，比上年增长18.45%；实现利税1222万元，增长1.05倍。

3月，该集团公司与德国克诺尔远东有限公司共同投资在中国成立第一家月台屏蔽门——西屋月台屏蔽门(广州)有限公司，主要生产为轨道交通用月台屏蔽门和安全门，是年完成北京地铁五号线和上海地铁一号线屏蔽门改造工程及广州地铁四号线安全门的安装。

6月，该集团公司控股企业广州广日专用汽车有限公司在广州高新技术产业开发区开业，总投资10亿元，占地面积20.6万平方米。该公司拥有世界领先的专用汽车生产技术和完整的工艺工装及试验、检测设备，生产适合中国市场需求的后装压缩式垃圾运输车、车厢可卸式垃圾运输车、混凝土搅拌运输车、自卸车、小型垃圾压缩转运站等系列产品。是年，该集团公司中标广州金沙洲新城垃圾真空收集项目第一、二期工程。该工程是国内首个样板工程。

是年，该集团公司所属各企业通过自主研发、合作研发、引进消化吸收等，推进一批影响产业发展的技术创新项目。自主研发的用于电梯改造的低成本控制屏、电梯上行超速保护装置、电梯防雷击装置、扶梯增加变频调速控制等多个高附加值产品投放市场，取得较好成效。NPH-Ⅱ、OUX、HGP等型号乘客电梯的开发降低了产品成本，扩展了产品线。成功开发新产品重载公共交通型扶梯BPG2，并中标南京地铁项目。自主创新的LP-H多段式停车设备产品，应用微机控制和总线通讯方式，提升了产品技术含量。ET-D塔库产品在引进消化吸收的基础上，进行二次自主创新，使产品更贴近市场需求。自主研发的“永磁体固定结构”同步电机技术获国家实用新型专利，永磁同步电机产品通过企业评审，批量配套整梯生产。全年申报省科技项目3个，市科技项目2个，省技术创新项目5个，市技术改造项目4个，投资总额3.85亿元。获得市政府资助项目5个，金额315万元。申请专利企业4户，获得专利33项，其中：发明专利4项，实用新型27项，外观专利2项。企业产品标准化工作进展顺利，完成3项企业标准复审及备案工作。建立集团技术管理工作体系。全年新产品新增产值15.77亿元，比上年增长12.19%，占集团工业总产值的30.35%。

广州广日电梯工业有限公司根据市场需求，调整公司战略重点，大力发展停车设备业务，保持电梯业务增长。新型高效环保电梯开发项目和智能立体车库技术升级改造项目——仓储式立体停车库项目分获市经贸委技改扶持资金各60万元。1月，首座电梯塔式(ET-D)智能停车库项目在广州市工商局正式竣工。该项目为3联塔方式，占地仅为150平方米，停车位72个。与德国威尔自动化停车设备有限公司签订立体停车设备技术转让合同，引进MP750型地下仓储系列停车技术，合同有效期为7年。是年，广日电梯工业有限公司获广州市科技局颁发的《高新技术企业认定证书》，在“名优产品售后服务评价体系”综合评审中获第二届“全国名优产品售后服务先进单位”称号，获由中国对外贸易经济合作协会颁发的《全国外经贸质量效益型先进企业》证书。

广州日立电梯有限公司加强拓展和规范管理营销网络，全国各地分支机构的分布从省会城市逐步延伸至地级市，不断扩大营销网络覆盖面。通过探索大项目、大客户管理模式，强化营销管理，扩大签梯量。是年成功取得第一个北京奥运会项目——奥运村工程招标项目A区标段、共52台无机房电梯合同；中标南京市地铁二号线一期工程标段——公共交通型自动扶梯62台，为该公司广州地区以外第一个地铁项目；与和记黄埔地产、广东珠江投资等房地产商签订战略合作协议。云南昆明金源工程历时3年多，安装各类电梯1000多台，取得较好的工程安装管理经验，创立了“大项目工程管理模式”。通过投资高效能的加工设备，达到扩充产能、提高产品质量的目的，新建喷漆线、立柱焊接机器人及EMAG数控倒立车相继投入使用，提高了产品质量和生产能力，降低了成本。顺利通过机械企业安全质量标准化一级企业达标工作复评，成为广东省第一家安全质量标准化达标企业。“GVF-Ⅲ型电梯开发”获日立水户工厂水户事业所技术一等奖。“环保静电喷漆生产线”项目获广州市扶持企业发展专项资金项目补助25万元。完成国家技术监督总局“国内外电梯标准比较”研究项目并通过该局课题组验收。是年公司获“中国优秀企业公民”、“机械工业现代化管理企业”、“广东省企业100强”等称号。