广州市通达电梯销售有限公司

广州市通达电梯销售有限公司于2017年11月02日成立。法定代表人胡申申,公司经营范围包括:电梯销售;电梯、自动扶梯及升降机销售;电工器材的批发;商品批发贸易(许可审批类商品除外);机械配件零售;室内装饰、装修;机械配件批发;专用设备销售;电梯技术咨询服务;专用设备安装(电梯、锅炉除外);电梯维修;互联网商品销售(许可审批类商品除外);电梯安装工程服务;电梯、自动扶梯及升降机安装;等。 

广州市通达电梯销售有限公司基本信息

公司名称 广州市通达电梯销售有限公司 成立时间 2017年11月02日
总部地点 广州市番禺区南村镇梅山大道南4号101(自主申报)

广州市通达电梯销售有限公司造价信息

市场价 信息价 询价
材料名称 规格/型号 市场价
(除税)
工程建议价
(除税)
行情 品牌 单位 税率 供应商 报价日期
自动步道(平行电梯 CS-SBF(倾斜式) 查看价格 查看价格

上海三菱

13% 广西欧日电梯服务集团有限公司
小机房乘客电梯 小机房乘客电梯;载重:1000kg,层站门:30/30/30,速度:2.0/s 查看价格 查看价格

蒂森克虏伯

13% 广西欧日电梯有限公司
小机房乘客电梯 小机房乘客电梯;载重:1000kg,层站门:10/10/10,速度:1.75/s 查看价格 查看价格

蒂森克虏伯

13% 广西欧日电梯有限公司
小机房乘客电梯 小机房乘客电梯;载重:1050kg,层站门:10/10/10,速度:1.75/s 查看价格 查看价格

日立

13% 广西欧日电梯有限公司
小机房乘客电梯 小机房乘客电梯;载重:1000kg,层站门:20/20/20,速度:2.0/s 查看价格 查看价格

日立

13% 广西欧日电梯有限公司
兼无障碍电梯 载重(kg):1000;速度(m/s):1.75;停靠站数 (站):4;提升高度(m):12.9 查看价格 查看价格

日立电梯

13% 日立电梯(中国)有限公司
电梯 载重(kg)1350速度(m/s)4层/站/门18/17/17提升高度 (m)7 8顶层高度 (mm)6850底坑深度 (mm)4500机房有机房 查看价格 查看价格

13% 日立电梯(中国)有限公司深圳分公司
电梯 载重(kg)1350速度(m/s)3.5层/站/门17/16/16提升高度 (m)73.5顶层高度 (mm)6650底坑深度 (mm)3650机房有机房 查看价格 查看价格

13% 日立电梯(中国)有限公司深圳分公司
材料名称 规格/型号 除税
信息价
含税
信息价
行情 品牌 单位 税率 地区/时间
YT(500V) 1mm2 根数/线径32/0.2 8芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 1.5mm2 根数/线径30/0.25 8芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 2.5mm2 根数/线径49/0.25 8芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 1.5mm2 根数/线径30/0.25 10芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 2.5mm2 根数/线径49/0.25 10芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 2.5mm2 根数/线径49/0.25 12芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 0.75mm2 根数/线径24/0.2 20芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
YT(500V) 2.5mm2 根数/线径49/0.25 20芯 电梯 查看价格 查看价格

km 中山市2009年6月信息价
材料名称 规格/需求量 报价数 最新报价
(元)
供应商 报价地区 最新报价时间
日泰牌PC耐力板(广州市鸿雅塑料有限公司)) 4mm厚|50m² 1 查看价格 广州市鸿雅塑料有限公司 广东  广州市 2010-04-10
广州市桂勤器械设备工程有限公司 氧气紫铜管 10|178m 1 查看价格 广州市桂勤器械设备工程有限公司 广东  广州市 2009-05-26
100WLED泛光灯具(广州市立乔科技有限公司) 广州市立乔科技有限公司|232套 1 查看价格 广州市立乔科技有限公司 广东  阳江市 2017-05-27
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广州市通达电梯销售有限公司常见问题

  • 潍坊通力电梯销售有限公司怎么样?

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  • 长春申菱电梯销售有限公司怎么样?

    长春申菱电梯销售有限公司他们公司还不错的,是一家集生产、销售、安装、维修、于一体的综合性企业,产品具有坚固、耐久、美观等特点,安装简单方便,运行安全可靠。

  • 郑州天奥电梯销售服务有限公司怎么样?

    您好,郑州天奥电梯销售服务有限公司还是很不错的呢,他们的电梯品牌是很有名的,质量也是比较高的,价格实惠,主要是售后的服务也是比较贴心的,回头客很多,可以信赖。

广州市通达电梯销售有限公司文献

天津奥的斯电梯有限公司1999年部分电梯销售项目 天津奥的斯电梯有限公司1999年部分电梯销售项目

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页数: 未知

评分: 4.7

天津奥的斯电梯有限公司1999年部分电梯销售项目

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电梯销售流程 电梯销售流程

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页数: 2页

评分: 4.7

销售流程 一、 市场开发、寻找客户资源 网络 /厨房设备厂 /电梯同行 /工商局 /装饰公司; 二、 售前服务、与客户沟通、了解客户需求; 建立客户档案 (标准格式 /单位地址 /电话 /联系人 /公司概况 /安装点⋯) 三、 针对客户的需求,制作拟定产品方案报价书; 销售员拟制报价单,经总经理审核定价后按统一格式的报价书 报价,须做报价登记。 四、 技术资料的拟制,落实井道尺寸、轿厢尺寸、电梯规格型号; 五、 签订电梯销售合同、安装合同,落实安装地址 /联系人 /电话 /部 门; 六、 合同评审,归档(财务一份,文员一份,安装合同工程质量部 一份)、根据合同收取定金; 七、 生产任务单、生产进度跟踪和协调; 销售员填写生产任务单经财务审核(排产款到账)确认签字后 下达递交制造部, 并由制造部主管确认签收,(生产任务交接登 记)同时进行生产任务的跟踪和协调。 八、 电梯安装前协调: 井道、

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自创业以来,通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展,在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区,布局石狮、厦门,以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达(厦门)科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术,拓展光学印刷业务,创建通达光电科技有限公司,致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

在长三角:布局昆山、常熟、上海,创建“通达宏泰科技(苏州)有限公司”,“上海通达电器有限公司”,致力于行业客户需求,为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。

在珠三角:创办“通达五金(深圳)有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度,在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域,巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。

通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括:诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业;2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号;并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。

人才,作为一种战略资源,通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略,建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制,铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合,有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略,推动了企业可持续发展。

展望未来,公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石,求实创新,铸造精品。紧随国家发展战略,持续推动企业提升和转型。

通达集团人才策略

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。

一、人才是通达最宝贵的财富,通达的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到:人尽其用,位适其人。

四、时时刻刻要求自己:以人为本,不断进取,创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人,是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念,以共同的价值观诚招天下英才,塑造员工,创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

八、培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。

九、崇尚祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。

十、尊重员工,尊重股东,以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。

通达秉持着以人为本的信念,致力于为员工营造宽松的工作环境,并不定期举行各式各样的活动,让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。

通达集团激励机制

实行有效的激励机制,正确地引导员工的工作热情,持续保持发扬积极性和创造力,实现企业目标的同时展示自身的价值。

一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导,下至普通员工,都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册,设置关键岗位,增加绩效工资的权重等措施,拉大了收入分配的差距,真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开,由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理,奖盈罚亏,实行一票否决。四、设立创新奖励基金,每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件,鼓励员工上进。七、管理重心下移,使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。

经营理念:创新求变 永续经营

企业精神:敬业拼搏 创新效率

质量方针:高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务

企业作风:快速反应 马上行动

辽宁通达泵业集团有限公司企业定位

注重以人为本,发扬团队精神,在公平竞争的基础上,成为尽责社会的学习型组织 。

辽宁通达泵业集团有限公司服务宗旨

质量第一,效率第一;客户至上,信誉至上。

辽宁通达泵业集团有限公司基本信念

公平、争优、创新、诚信。

辽宁通达泵业集团有限公司品质方针

持续改进,铸造一流品质;真诚服务,达到客户满意。

辽宁通达泵业集团有限公司通达使命

对顾客,提供高品质的产品和服务;

对员工,营造和谐、相互尊重的工作氛围;

对商业伙伴,提供公平合理、对等互利的合作平台。

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