工业（产品）设计工程技术人员

应聘人员面试评估表 （技术人员） 编号： 第 页 共 页 应聘岗位（工程技术人员） ： 应聘部门： 姓名 : 性别 : 年龄 : 工作年限 : 学历： 毕业院校： 专业： 用人部门评价 评价方向 评价要素 评价内容 工作经验 及 专业知识 1、工作经验 以往主要工作项目及内容 设计年限 原参与项目的角色 原参与过的项目规模 是否可以适应岗位出差要求 是否有带领团队经验（团队规模） 是否有海外经验 /年限 是否有现场经验 /年限 是否有工厂经验 /年限 2、掌握的专业知 识 擅长的技术品种 能使用哪些设计软件及掌握程度 3、学习能力 现有注册资质证书 /是否可以同步 转移来公司 现有职称 计算机应用能力 英语等级（如需要） 口语： 书面： 4、发展方向 是否具有项目管理经验及程度 对项目的整体认知程度 个

1 福建省经济贸易委员会 福建省人事厅 关于福建省工程技术人员专业技术职务 任职资格评审工作实施意见 各设区市人事局、 经贸委（经委、经发局）、省直各单位职称改革 领导小组： 为了进一步深化职称改革，完善专业技术职务任职资格评审 工作，适应改革开放和社会主义市场经济发展需要，根据中央职 称改革领导小组、国家人事部关于专业技术职务任职资格评审工 作有关规定以及原省职称改革领导小组、省人事局闽职改字 *** 文件精神，结合我省正常化评审以来的工作实践，对今后我省企 事业单位工程技术人员专业技术职务任职资格评审工作提出以下 实施意见，请遵照执行。 一、范围和对象 （一）凡在企事业单位中直接从事生产建设、勘察设计、科 学研究、安全生产和管理、技术开发、技术服务和技术管理等工 作的工程技术人员，符合有关规定条件的均可考核确认或申报评 审工程专业技术职务任职资格。 （二）工程技术职务任职资格名称定为