国土资源管理专业介绍

安徽财经大学 毕业实习报告 专 业 土地资源管理 年级班级 学 号 姓 名 实习单位 国土局 实习时间 3.1—4.15 实习内容 地籍管理 指导教师 【等级： 】 I 目录 一、实习情况简介 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 （一） 实习时间和地点 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 （二） 实习单位简介 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 二、实习内容 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 （一）土地权属调查 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 3 （二）地籍测量 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 （三）编地籍号 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 （四）绘宗地图 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

国土资源中长期人才发展规划 （2010－2020年） 目 录 序 言 一、指导思想、基本原则、总体目标和总体部署 （一）指导思想 （二）基本原则 （三）总体目标 （四）总体部署 二、人才队伍建设主要任务 （一）突出培养造就高层次创新型国土资源科技人才 （二）重点开发国土资源管理与国土资源经济复合型人才 （三）大力开发地质找矿专业技术人才 （四）加快开发土地专业技术人才 （五）统筹推进国土资源人才队伍建设 三、重点人才工程和计划 （一）重点人才工程 （二）重点人才计划 四、人才发展保障体制机制 （一）健全完善人才管理体制 （二）创新人才培养开发机制 （三）创新人才选拔任用机制 （四）创新人才评价发现机制 （五）创新人才吸引引进机制 （六）创新人才激励保障机制 五、人才规划的组织实施 （一）加强组织领导，明确落实责任 （二）完善规划体系，制定配套措施 （三）强化督促检查，及时跟踪评估 （四）开