●从二OO二年起连续5年被广东省工商行政管理局评为评为二OO六年“守合同重信用”企业
●由广东建设报主办召开了“首届广东省民营建筑企业家高峰会”被授予“2007年广东民营建筑企业综合实力30强”
●2007年度荣获“07-08中国建筑100十大诚信品牌价值企业”
●2007年度荣获“07-08中国建筑100十大综合实力品牌企业”
●2010年度荣获“2010年全国工程建设质量管理优秀企业”
●2010年度荣获“质量创优特别贡献奖”
●2011年度荣获“2010年度全国建设施工行业十大品牌企业”
●2011年度荣获“2010年度全国建设施工行业最具成长力十佳企业”
●2011年度荣获“2011中国建设施工企业综合实力50强”
在建筑领域上,公司技术力量雄厚,施工经验丰富,工种设备齐全,为众多来自欧美、日本、韩国、东南亚及港台地区的企业,如美国宝洁、安利、3M、百事可乐、雅芳、法国埃尔夫、澳大利亚的西斯尔、瑞士的龙沙集团、日本艺爱丝、韩国东成、马来西亚成功业集团和台湾地区旺旺、统一、台一、光宝集团等建设了厂房和基础设施。在多年来外资项目总承包过程,浩和公司不断学习欧美等外资企业严谨科学的管理方法,并结合公司特点,培养出了集总承包协调、设计、报建、施工、设备采购于一体的精干管理队伍及近万人的自有施工操作人员,形成了一套独特的成熟管理模式,赢得了众多业主和业界的高度评价和赞誉。自创立以来,公司每年均获三至四项省、市级优良样板工程,工程质量合格率100%。其中,深圳金海湾花园和安利(中国)日用品第五期厂房分别问鼎了2003年、2004年、2009年中国建筑业质量最高奖—鲁班奖。目前,公司年产值逾十亿元,业务已由华南地区扩展到华东地区,初步形成以珠江三角洲和长江三角洲为依托的战略发展模式。在产业开拓上,公司除稳步发展建筑总承包主业外,同时投资房地产、制药行业,形成了优势互补的多元化产业结构。
20多年的蓄势,浩和建筑站在了一个继往开来的新起点上,以下具有里程碑意义的事件,寓意着一个具有强大竞争实力的建筑企业正在逐渐成型。
●1983年:浩和建筑创始人张
●2000年:浩和建筑正式在广州成立
●2004年:华东分公司在上海成立
●2007年:机电安装分公司、装饰分公司、机械租赁、幕墙钢构分公司成立
●2007年:华北分公司在天津成立
●2008年:设计分公司成立
●2009年:设计分公司获得建筑行业甲级设计资质
●2010年:华中分公司在武汉成立
企业及集团先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”...
1、公司的质量方针:持续改进,以质量树立宝桥形象;满足需求,用架通友谊桥梁。2、公司的环境方针:遵守法律法规,预防环境污染;实现持续改进,建设绿色企业。3、公司听职业健康安全方针:预防为主,严控生产过...
广东和胜工业铝材股份有限公司成立于2005年,是专注铝合金及其制品研究开发和生产加工的技术企业。公司设立有平南分公司﹑切削加工分公司﹑模具五金分公司及铝合金熔铸分厂、大型材分厂﹑HDE分厂、OPC分厂...
1994年:依利安达电子厂主厂房工程(新加坡)
1995年:百事亚洲饮料有限公司厂房(美资)
1996年:日本豪雅光学厂房工程(日资)、广州旺旺食品厂房、办公楼(台资)
1997年:安佳乳品厂房工程(新西兰)、广州贵格佳得乐厂房工程(美资)、台一铜业厂房工程(台资)
1998年:埃尔夫阿托厂房工程(法资)
1999年:格兰泰·三环制药厂工程(德资)、宝洁公司厂房工程(美资)
2000年:统一饮料厂房工程(台资)
2001年:蓝肯(广州)高尔夫厂房工程(美资)、安利公司五期厂房工程(美资)
2002年:建兴光电科技厂区新建工程(台资)
2003年:群光电子(苏州)厂房及宿舍工程(台资)、东成化学厂房工程(韩资)
2004年:海日花边工程(港资)、华根包装厂工程(马来西亚)、百事可乐揭东项目(美资)
2005年:雅芳中国工厂扩建项目(美资)
2006年:西斯尔工程(澳大利亚)、龙沙公司API/ISO项目(瑞士)、3M广州工厂(美资)、铭康生物工程(港资)
2007年:美卓纸业工程(芬兰)、雅芳二期扩建项目(美资)、海日花边二期工程(港资)、安利QA大楼(美资)
2008年:雅培(广州)营养品有限公司厂房扩建工程 (美资)、英威达纤维(佛山)有限公司二期扩建 (美资)、广西丹宝利酵母有限公司工程
2009年:可口可乐新建厂房工程、安利21#家居用品装配工程、新莱福磁电有限公司永和厂区工程、南沙龙沙有限公司二期扩建工程公用设施楼扩建项目、广州百特医疗用品有限公司生产车间扩建、办公楼加建
2010年 北京美国大使馆改造项目
2002年:广东省委“新一号”楼工程
2003年:科东大道工程
2004年:松园宾馆西区改造第一期工程、东晖大道工程
2006年:广州歌剧院工程 (施工及总承包协调)
白云国际会议中心装修工程
2008年:广州歌剧院装修工程
2009年:九龙工业园已建道路完善工程(标段二)施工总承包
2001年:浩和大厦
2002年:远洋明苑商住楼
2003年:金地金海湾花园、昆山华城美地房地产有限公司临时售楼处及样板区工程
2004年:金地未来域 (上海)
2005年:金地格林风范城一期大卖场工程 (上海)
2006年:金地荔湖城A 区一期建设工程、金地云湖项目一期总承包工程 (上海)、青浦格林郡城一期Ⅱ标段 (上海)
2007年:金地荔湖城A 区二期、金地云湖项目二期总承包工程 (上海)、金地格林世界C 区项目总承包工程 (上海)
2008年:金地宁波国际花园二期总承包工程(宁波)、金地三林湾流域项目总承包工程(上海)、金地格林世界E 区项目总承包工程(上海)
2009 年:金地佛山06B 地块二期建设工程、绿城玫瑰园 14 栋别墅总承包项目 (南京)金地南京板桥自在城商业街及样板房总承包项目、金地南京板桥自在城总承包项目
2010年:万科金色雅筑一期工程项目 (天津)
金晓花园商住楼(1998年) |
旺旺三期厂房(1998年) |
一德花园商住楼(2000 年) |
群光电子( 2004 年度 “姑苏杯”) |
安利 14、15号楼(2006 年) |
广州海日花边厂房(2006 年) |
雅芳厂房扩建工程(2007 年) |
西斯尔建材有限公司二期工程(2008 年) |
广州海日花边二、三期扩建工程 (2009 年) |
维雅苑商住楼(1999年) |
浩和大厦(2004 年) |
安利 11、12号厂房(2005年) |
东晖大道(2006 年) |
科学城孵化区B2-B3 标工程(2008年) |
3M (广州)材料技术有限公司一期工程(2008 年) |
美卓造纸机械(广州)有限公司建造工程 (2009 年) |
科学城孵化区B2-B3 标工程(2007 年) |
3M (广州)材料技术有限公司一期工程(2007 年) |
广州南沙龙沙有限公司二期扩建工程API 项目(2008 年) |
广州歌剧院工程施工及施工总承包(2008 年) |
广州海日花边二、三期扩建工程 (2009 年) |
科学城孵化区B2-B3 标工程(2008 年) |
3M (广州)材料技术有限公司一期工程(2008 年) |
深圳金海湾花园(2003 年) |
安利五期厂房工程 (2004) |
科学城孵化区B2-B3 标工程(2009 年) |
● 2004-12-13通过ISO9001质量管理体系认证
● 2005-01-14通过GB/T18000职业健康安全管理体系认证
● 2005-01-15通过ISO14001 环境管理体系认证
● 致力于改善人类的工作和居住环境
对客户,意味着要为他们提供高品质的产品与服务,创造一个理想的工作和居住空间。
对员工,意味着要为他们提供一个成就自我的理想平台,创造一个理想的工作环境。
对社会,意味着要精心服务于社会大众,树立一个健康的建筑企业形象。
● 成为中国最受信赖的建筑企业
为实现这个愿景,我们需要做到:
正直为人,诚信做事。
与客户一起成长,让浩和在追求高品质的过程中达到完美。
热忱地投入,自动自发地去学习和工作,以实现积极人生。
追求专业化、规范化的高效团队,成为业内最具竞争力的企业。
拥有最出色的专业和管理人员,并为其提供实现自我理想的平台。
永怀理想与激情,持续超越自我,最终成为业内的领跑者。
我们鼓励各种形式的沟通,提倡公平和坦诚,反对黑箱操作和官僚作风。
● 核心理念是我们必须坚持的价值观和行为,包括:
1. 正直为人,诚信做事。
2. 努力工作,追求效率,保持工作乐趣。
3. 鼓励自动自发,宽容诚实的错误。
4. 为客户提供高品质的产品和服务,精心服务于社会。
5. 同舟共济,团结协作,建立高效团队。
6. 终身学习,持续改进,永远追求更高目标。
建设优秀的企业文化,是浩和做强做大的必经之路。我们以建设具有浩和特色的企业文化,提升企业核心竞争力为目标,提炼出企业使命、愿景和核心理念,导入VI识别系统,对内不断优化企业的组织结构、行为规范、工作环境及员工薪酬福利等,对外不断强化诚信、安全、优质、服务的品牌特色。同时整合企业丰厚的文化资源,开展丰富多彩的企业文化活动,增进了员工感情,增强了企业凝聚力。
人才是企业核心竞争力之一,为了培养适用的人才我们致力把浩和打造成一个学习型企业,把培训工作放到了重要位置,围绕提高员工的整体素质,有针对性的建立了多种形式相结合、灵活的培训机制,员工的专业技术和职业素养大大提高。与此同时,公司还十分重视对施工队伍的培训,目前,公司自有施工队伍已逾万人。 针对建筑行业施工环境流动性强的特点及浩和不断发展的需要,我们建立了各种IT平台,例如:OA系统、视频系统、网络培训学院等,为高效办公及员工快速发展提供了强大的支持平台。
在总结过去成绩的同时,浩和将发展的目光投向了更远处,树立了打造百年基业的目标,坚定了打造百年企业的信念!
“正直为人,诚信做事”是我们一贯秉承的作风。在这个讲究信用、注重效率的时代,我们期待与您的合作,用我们的双手,为您创建品质生活!
浩瀚天地 和谐创建
广州市科学城科学大道162号创意大厦B2区6楼广东浩和建筑股份有限公司华南分公司
路线:
搭乘:506a 508快线 b4a 科学城1号交通专线 科学城2号交通专线 科学城2号交通专线a 科学城2号交通专线b 夜51
至 揽月路口站 下车
往车辆前进方向
步行至“┠”行路口右拐
到达创意大厦B2区
目前,浩和的工程分布已基本覆盖全中国,包括华北、西北、华东、华中、西南与华南。并在每个版块设立了分公司主管本区域内的工程项目,协调区域内各项目运作,确保人员物资充沛,保证工程质量,精心服务于我们的客户。2100433B
某企业股份有限公司企业发展战略——土地资源稀缺状况日益加重,许多具有实力和全国影响的企业除了筹集资金进行土地储备以外,还选择了进行异地扩张 机会 可以充分利用其它城市的土地资源 塑造自身全国性的品牌形象,充分发挥企业自身在品牌、...
华能国际电力股份有限公司贵州分公司企业信息报告-天眼查
在中国建筑领域里,有一群勇者存在这样一个梦想——致力于改善人类的工作和居住环境。为实现梦想,他们以专业的技术、标准化的管理、精心的服务去打造一个又一个的建筑物,塑造一个又一个的丰碑。他们视安全、质量为生命、视诚信为口碑,着力打造一个中国最受信赖的建筑企业。是他们开创了建筑领域新格局、建筑企业新风貌。这群敢为天下先的勇者就是-——浩和建筑。
作为一家有着28年历史的民营建筑企业,浩和拥有建筑行业甲级设计资质和建筑施工总承包壹级资质。公司下辖机电、装饰、设计、机械租赁、幕墙钢构5个专业性分公司和华南、华东、华北、华中、西南5个区域性分公司,主要承接工程项目设计、总承包、设备安装工程、装饰装修工程、幕墙钢结构工程和市政公用工程等业务。
发展篇 20多年的蓄势,浩和建筑站在了一个继往开来的新起点上,以下具有里程碑意义的事件,寓意着一个具有强大竞争实力的建筑企业正在逐渐成型。
●1983年:浩和建筑创始人张和灿先生开始在广州创业
●2004年:华东分公司在上海成立
●2007年:机电安装分公司、装饰分公司、机械租赁、幕墙钢构分公司成立
●2007年:华北分公司在天津成立
●2008年:设计分公司成立
●2009年:设计分公司获得建筑行业甲级设计资质
●2010年:华中分公司在武汉成立
20多年的发展中,浩和承建了230余个大型工程项目,其中工业项目超过50%,总承包项目达到70%以上,年平均施工面积达100万平方米以上,服务内容包括总承包协调、设计、报建、施工、设备采购、精装修、竣工验收等,为众多来自欧洲、美国、日本、韩国、东南亚及港台地区的企业,如美国大使馆、宝洁、安利、3M、百事可乐、雅芳、雅培、科氏集团,法国埃尔夫、乐斯福,澳大利亚西斯尔、瑞士龙沙集团、芬兰美卓、日本艺爱丝,韩国东成、马来西亚成功业集团以及台湾旺旺、统一、国基、群光、光宝集团等建设厂房和基础设施。涉及到的行业包括:
项目主要有:
●美国宝洁广州项目:包括宝洁纸厂1、2期工程及香波厂扩建工程
●美国安利项目:自2000年开始合作至今,浩和完成大小项目70余个,建筑面积达140,000平方米
●美国雅芳广州扩建项目:承接过雅芳Ⅰ期、Ⅱ期扩建项目
电子类工业项目主要有:
●台湾光宝集团的广州建兴电子、旭丽电子,国基电子的中山及上海项目,群光电子苏州项目共三期工程
饮料食品类工业项目主要有:
●美国百事可乐项目:浩和先后承接百事可乐在深圳、广州、揭东3地的厂房建设工程
●雅培公司中国第一个工厂项目
●台湾旺旺食品广州项目Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ期工程
项目主要有:
●日本艺爱丝广州项目
●台湾台达化工中山项目
●法国埃尔夫武汉及广州项目
●韩国东成化工广州项目
●马来西亚成功业集团广州华根项目
纺织类工业项目主要有:
●香港海日花边广州项目Ⅰ、Ⅱ期工程
项目主要有:
●香港健兴药业广州项目
●日本豪雅广州项目
项目主要有:
●美国3M广州项目
●瑞士龙沙集团广州及南京项目
●澳大利亚西斯尔广州项目
●澳大利亚博虏思格广州项目
浩和在工业建筑方向取得优势的同时,继续保持并发扬自己的传统优势,先后承接了一批市政工程及政府标志性工程,如志诚大道、科东大道、东晖大道、天麓南路、广东省委“新一号楼”、松园宾馆、白云国际会议中心、广州歌剧院等。
在房地产领域,浩和与国内大型地产商长期保持战略合作关系,如万科、金地、绿地等公司,承接了一大批全国各地的知名楼盘。
荣誉篇 自浩和创立以来,我们每年均获三至四项省、市级优良样板工程,工程质量合格率100%。其中,深圳金海湾花园、安利(中国)日用品有限公司五期厂房、科学城孵化区B2-B3标工程,分别问鼎了2003年、2004年、2009年中国建筑业质量最高奖——鲁班奖。
建设优秀的企业文化,是浩和做强做大的必经之路。我们以建设具有浩和特色的企业文化,提升企业核心竞争力为目标,提炼出企业使命、愿景和核心理念,导入VI识别系统,对内不断优化企业的组织结构、行为规范、工作环境及员工薪酬福利等,对外不断强化诚信、安全、优质、服务的品牌特色。同时整合企业丰厚的文化资源,开展丰富多彩的企业文化活动,增进了员工感情,增强了企业凝聚力。
人才是企业核心竞争力之一,为了培养适用的人才我们致力把浩和打造成一个学习型企业,把培训工作放到了重要位置,围绕提高员工的整体素质,有针对性的建立了多种形式相结合、灵活的培训机制,员工的专业技术和职业素养大大提高。与此同时,公司还十分重视对施工队伍的培训,目前,公司自有施工队伍已逾万人。
针对建筑行业施工环境流动性强的特点及浩和不断发展的需要,我们建立了各种IT平台,例如:OA系统、视频系统、网络培训学院等,为高效办公及员工快速发展提供了强大的支持平台。
展望 在总结过去成绩的同时,浩和将发展的目光投向了更远处,树立了打造百年基业的目标,坚定了打造百年企业的信念!
“正直为人,诚信做事”是我们一贯秉承的作风。在这个讲究信用、注重效率的时代,我们期待与您的合作,用我们的双手,为您创建品质生活!
浩瀚天地 和谐创建2100433B