作 者 | 米万国,任远 | ISBN | 9787802424630 |
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页 数 | 391 | 定 价 | 50.00元 |
出版社 | 中国计划 | 出版时间 | 2009-12 |
第一章 概论 第一节 代建制的提出及其重要意义 第二节 代建制相关方的职责与权利 第三节 代建制与其他项目管理模式的比较 第四节 代建制发展现状及存在的问题第二章 项目的承揽与基本运作流程 第一节 项目的跟踪与开发 第二节 投标与报价 第三节 合同谈判与签订 第四节 项目周期与基本运作流程第三章 项目组织与准备 第一节 项目管理的组织 第二节 项目的人力资源管理 第三节 项目代建管理规划 第四节 内部控制管理第四章 项目前期管理 第一节 项目建议书 第二节 项目可行性研究 第三节 勘察设计管理第五章 项目招标管理 第一节 招标及其工作程序 第二节 施工招标管理 第三节 监理招标管理 第四节 设备材料采购招标管理第六章 项目施工准备管理 第一节 施工相关手续的办理 第二节 施工图纸会审和设计技术交底 第三节 施工组织设计审查 第四节 分包单位资格和开工报审表的审查 第五节 施工单位现场准备工作的检查第七章 项目质量管理 第一节 质量管理的依据与原则 第二节 质量管理的程序、内容与措施 第三节 施工过程质量管理 第四节 施工质量验收管理 第五节 质量问题和质量事故的处理第八章 项目进度管理 第一节 项目进度管理的目标及原则 第二节 项目控制性工程的选择及保障措施 第三节 项目进度计划的审查与优化 第四节 项目进度实施的动态管理第九章 项目投资管理 第一节 项目投资管理目标、原则及方法 第二节 项目资金使用计划的编制及合理使用 第三节 工程计量与工程款支付 第四节 费用索赔的控制 第五节 工程结算与审计第十章 安全生产管理 第一节 安全生产管理依据与原则 第二节 安全生产管理目标及各方的责任 第三节 安全生产管理方法与措施 第四节 安全生产监督管理与应急预案第十一章 环境保护及文明施工管理 第一节 环境保护管理 第二节 文明施工管理 第三节 环境保护与文明施工应急预案第十二章 项目合同管理 第一节 概述 第二节 合同履行管理 第三节 施工合同管理 第四节 监理合同管理 第五节 物资采购合同管理第十三章 项目沟通管理 第一节 沟通的原则、作用及内容 第二节 沟通计划的编制 第三节 沟通的程序、方式与渠道 第四节 沟通中的障碍与冲突管理第十四章 项目风险管理 第一节 项目风险与管理 第二节 风险管理目标与风险管理计划 第三节 风险识别 第四节 风险分析与评价 第五节 风险处置第十五章 项目信息与资料管理 第一节 信息与资料管理的原则、内容与方法 第二节 信息与资料管理的总体要求 第三节 档案资料的收集与质量要求 第四节 档卷内文件的排列、编目与装订第十六章 项目竣工验收与保修阶段管理 第一节 竣工验收管理 第二节 竣工结算 第三节 竣工决算 第四节 项目保修阶段管理第十七章 对勘察设计、监理及施工单位的管理 第一节 对勘察设计单位的管理 第二节 对监理单位的管理 第三节 对施工单位的管理第十八章 工程建设廉政管理 第一节 廉政建设的法律法规与规章 第二节 廉政建设管理参考文献
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工程项目代建管理实务与操作,ISBN:9787802424630,作者:米万国,任远 主编
所谓代建制模式就是指政府决定使用财政性资金建设某个公益性建设项目后, 由政府授权的主管部门或投资主管部门牵头会同项目业主,通过招标或直接委托方 式选择专业化的项目建设管理单位(以下简称代建单位),由其...
统一对项目进行统计,进行集中管理,统一调度。
工程项目管理它是指通过一定的组织形式,用系统工程的观点、理论和方法对工程建设项目生命周期内的所有工作,包括项目建议书、可行性研究、项目决策、设计、设备询价、施工、签证、验收等系统运动过程进行计划、组织...
本文通过对目前存在问题的分析,提出了几点有针对性的对策建议。工程项目代建管理是项目管理走向规范化、专业化的必然选择,避免了传统项目管理中存在的众多弊病,但代建建制在现阶段还没有得到有效推广,实施过程中也存在一些薄弱环节。
结合四川省灾后恢复重建工程,重点讲述了在高原施工过程中如何实施代建管理,从质量控制、安全管理、费用控制等各方面进行了探讨,以期为同类行业提供一些经验。
《物资供应管理实务操作》由山西人民出版社出版。
《企业管理实务操作与典型案例精解系列:财务管理实务操作与典型案例全书(超级实用版)》为了满足企业财务工作者的上述需求,将企业财务管理涉及的每一个领域,包括财务预算、资金管理、应收账款管理、资产管理、筹资管理、投资管理、成本费用管理、会计核算管理、财务分析管理、财务控制、外汇管理、税务筹划、薪资管理、并购清算管理等,以管理要点和法律法规、岗位职责、管理制度、管理表单、管理流程并结合精短财务案例的形式,为大家呈现出来。
本书是一本适用于中小企业的绩效考核指标量化和管理实务的操作手册,有很强的实用性,结合企业常见的绩效管理问题引出人力资源与企业管理中绩效管理体系设计、实施、考核指标的设定与考核结果的运用,是一本基于企业战略目标的详尽的绩效管理实务操作手册。