固安华夏幸福基业房地产开发有限公司

记者已经从接近华夏幸福的知情人士处侧面证实了上述消息，不过具体入职细节尚待华夏幸福方面公布。

张晋元在今年6月底从万科成都公司离职，而他在万科成都公司总经理职位上待了不到一年半时间。

张晋元向外界告知从万科离职主要是“家庭原因，想回北京照顾父母”，并且在接受当地媒体采访时表示，自己并不确定下一步会做什么。

张晋元

在张晋元从万科成都公司离职时，即有接近万科的房地产管理咨询人士向记者表示，张晋元从万科离职应该是决定跳槽，寻求个人的职业发展。

“一是万科成都公司近些年的表现并不抢眼，张晋元继续留在万科成都公司的话，如果万科成都公司业绩不见起色的话，对个人的职业生涯而言会有很大的损伤。”上述房地产管理咨询人士向记者分析。

另外，这位分析人士也表示，万科正在一线公司大举推行项目跟投制度，对于像万科成都公司这样的一线公司而言，因为本地房地产市场的饱和，导致项目的利润挤压严重，因此对一线公司管理层的强制跟投也会影响这些管理层的收入水准。

此前对万科成都公司的报道，成都作为万科集团4个区域本部的核心城市，其在万科的一线城市公司中也不算出色。

去年万科在成都同样无一新增开发项目，并且万科2012年在成都集中拿下了5个房地产开发项目后，在成都区域布局呈逐年递减。

万科在成都当地市场的表现中规中矩。根据成都当地房地产研究机构的监测，2014年，尽管万科在成都的销售备案金额接近58亿元，不过该榜单上的保利地产和蓝光地产的备案销售金额分别达到了95亿元和85亿元，排在第3位的万科差距明显。

另外，一个有意思的花絮是，记者在查阅万科官网上成都项目的投诉记录后发现，成都项目的投诉记录多达6700余条，且多是项目质量问题，而排在投诉第二位的无锡项目投诉记录不过3800余条。

今年6月底刚刚从万科成都公司总经理职位上离任的张晋元加入华夏幸福基业股份有限公司就任副总裁，分管华夏幸福的战略和市场。

记者已经从接近华夏幸福的知情人士处侧面证实了上述消息，不过具体入职细节尚待华夏幸福方面公布。

张晋元在今年6月底从万科成都公司离职，而他在万科成都公司总经理职位上待了不到一年半时间。

张晋元向外界告知从万科离职主要是“家庭原因，想回北京照顾父母”，并且在接受当地媒体采访时表示，自己并不确定下一步会做什么。

在张晋元从万科成都公司离职时，即有接近万科的房地产管理咨询人士向记者表示，张晋元从万科离职应该是决定跳槽，寻求个人的职业发展。

“一是万科成都公司近些年的表现并不抢眼，张晋元继续留在万科成都公司的话，如果万科成都公司业绩不见起色的话，对个人的职业生涯而言会有很大的损伤。”上述房地产管理咨询人士向记者分析。

另外，这位分析人士也表示，万科正在一线公司大举推行项目跟投制度，对于像万科成都公司这样的一线公司而言，因为本地房地产市场的饱和，导致项目的利润挤压严重，因此对一线公司管理层的强制跟投也会影响这些管理层的收入水准。

此前对万科成都公司的报道，成都作为万科集团4个区域本部的核心城市，其在万科的一线城市公司中也不算出色。

去年万科在成都同样无一新增开发项目，并且万科2012年在成都集中拿下了5个房地产开发项目后，在成都区域布局呈逐年递减。

万科在成都当地市场的表现中规中矩。根据成都当地房地产研究机构的监测，2014年，尽管万科在成都的销售备案金额接近58亿元，不过该榜单上的保利地产和蓝光地产的备案销售金额分别达到了95亿元和85亿元，排在第3位的万科差距明显。

另外，一个有意思的花絮是，记者在查阅万科官网上成都项目的投诉记录后发现，成都项目的投诉记录多达6700余条，且多是项目质量问题，而排在投诉第二位的无锡项目投诉记录不过3800余条。