风情岛地板

(一)企业目标

1、战略目标

做精、做强、做大，创新、创优、创名。

2、业务目标

风情岛：努力成为以木地板生产、销售为核心的、多元化经营的大型民营企业。

3、管理目标

实现社会效益、客户效益、员工效益、企业效益的最大化。

4、岗位目标

岗位成才，质量创效，服务升值。

(二)企业愿景

成为全国木地板行业最具竞争力的公司之一，铸卓越风情岛，创国内经典品牌。

(三)管理目标

1、实现社会效益、客户效益、员工效益、企业效益最大化。

2、岗位成才，诚信创效，服务升值。

(四)企业宗旨

1、服务客户，关爱员工；回报社会，泽被后人。

(五)风情岛哲学

1、经营理念

人本管理，诚信双赢。

2、经营哲学

产品经营和资本经营同步，有形资产经营和无形资产经营互动，知识经营和人才经营并举，专业化经营和多元化经营齐驱。

3、和谐理念

顺应天时，借助地利，营造人和。

4、文化理念

以竞争获取利润，以服务赢得竞争，以文化提升服务。

(六)风情岛精神

高效、卓越、服务、奉献。

(七)企业道德

待人忠，办事诚，服务好，以德赢人；质量优，信誉好，创业实，以德兴业。

(八)风情岛作风：脚踏实地，精益求精；快速应变，雷厉风行。

(九)风情岛价值观

核心价值观：以人为本，诚信立业，利益共享，共筑辉煌。

1、人本观：为客户创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为人类创造财富。

2、用人观：无德有才者，不用；有德小才者，可用；德才兼备者，重用。

3、财富观：员工的创造力是企业最大的财富。

4、公私观：公而忘私，可赞；公私分明，可行；损公肥私，可憎。

5、奖罚观：奖罚分明，奖比罚好。

6、廉洁观：清清白白做人，干干净净做事，老老实实创利。

7、工作观：今天做得比昨天好。

8、学习观：活到老，学到老，用到老。

9、市场观：尊重市场才能顺应市场，顺应市场才能驾御市场，驾御市场才能创造市场，创造市场才能拥有市场。

10、客户观：客户为风情岛创造效益，风情岛为客户实现价值。

11、服务观：客户满意我快乐。

12、质量观：质量胜于生命。

13、品牌观：经营品牌到永远。

14、诚信观：守信是成功者的座右铭，失信是失败者的墓志铭。

15、现场观：现场是风情岛形象的第一张名片。

16、产品观：市场设计产品，人品决定产品，科技打造精品，客户享用精品。

17、科技观：高科技缔造风情岛。

18、创新观：不创新毋宁死。

19、　竞争观：战胜自己，挑战他人。

20、风险观：规避风险，挑战风险。

21、发展观：员工同企业共成长，企业同市场共壮大。

22、培训观：培训是员工最好的福利。

23、卓越观：永不满足，超越自我。

(十)风情岛训词

干部：同心同德，开拓创新；员工：敬业爱企，追求一流。

(十一)员工信念

不断完善自我，努力铸就卓越风情岛。

(十二)风情岛左右铭眼睛盯在市场上，功夫下在质量上，效益出在管理上。

(十三)风情岛战略

推行国际化战略、品牌战略和资本运作战略，将企业建设为以木地板生产、销售为核心的、多元化经营的大型民营企业。

企业重在企业文化的传承与发展。风情岛立志做百年企业，铸就自己独特的企业文化或独特的精神气质，为顾客提供超越的价值，为股东创造丰厚的利润，为员工铺设成长的平台，为伙伴营造共赢的局面，为社会做出更大的贡献。

风情岛人要在这种优秀企业文化的熏陶下，养成优秀的行为习惯，并使之成为员工的自然、自觉的行动，成为企业的天然、独特的精神气质。风情岛人不仅仅是一个优秀的企业人，而且是模范的社会人。这是美泊尔的责任，也是实现风情岛社会价值的重要途径。

第一是树立企业的诚信形象。诚信是一种无形资产，可以赢得顾客和各方面的合作伙伴。大企业，诚信是基石，是第一位的。诚信，不仅使风情岛声誉日隆；而且体现作为一个负责任的大企业的社会形象，因此，风情岛确保恪守商业道德，并公开向社会承诺“失信赔偿”。风情岛为诚信立制，建立十分完善的合同管理和合同示范文本，并对每一个与之有经济往来的实施了严格的信用管理，实施新客户资信调查、审核制度，每一个责任人必须有责任人签订书面的责任协议，使诚信做到外部有形象，内部有保证。

第二是营造幸福和谐的企业氛围。在风情岛，有三个上帝，“客户是企业的上帝，供应商也是企业的上帝，但企业最重要的上帝是员工”，转型升级，科学发展的根本是以人为本。风情岛坚持把事做得实一点，对员工好一点，积极构建和谐企业。

第三是大力实施人才培养工程。企业的竞争归根到底是人才的竞争。近几年来，风情岛积极实施“双培双推”工程，为企业培养了一大批懂生产经营的复合型人才，同时，在人才培养中，我们通过组织员工参加职工大学工商管理大专、本科班学习，选送中高层管理人员参加EMBA研修班学习等活动，花大钱加强人才培养。

五、风情岛文化成果

(一)文化凝聚向心力。企业重视个人价值的发挥，为个人能力提供展现的平台，从整体上形成一股合力、一股凝聚力、一股向心力，逐步培养员工的积极性和责任心。

(二)文化拉动亲和力。企业文化有其特定的亲和力，它把企业发展的目标、效益的增长与职工的追求价值、行为需求融为一体，从而体现出企业与职工命运的密切关联。

(三)文化营造影响力。随着社会主义市场经济的不断完善和发展，如今的佼佼者比比皆是，但是真正能让人们津津乐道、耳熟能详的企业并不在多数，影响力的体现除了企业本身的产品之外，更与企业在文化传播方面的工作有着千丝万缕的联系。

(四)文化迸发生命力。这些年，我们不折不扣地执行了同上下游客户的合同关系，按时支付各种款项。在国内违约率大幅上升的情况下，风情岛的信誉和品牌在持续提升，展现了蓬勃的生命力。可以说，风情岛的诚信体系建设，已经潜移默化，风情岛的诚信，不仅是企业跟国家，企业跟政府，企业跟社会，企业跟客户，尤其体现在风情岛对待每一位员工的态度上。金融海啸袭来时，大部分企业开始裁员、降薪的时候，风情岛郑重承诺“不裁员、不降薪”，并且已经圆满地兑现了这个承诺。作为风情岛文化的核心，“诚信双赢”这四个字，已经不断得以丰富和发展。

文化所产生的生命力可从两方面得到结论：从历史价值看，越有特色的企业越经得起时间的洗礼和考验，而且历久弥新、历久弥贵；从认同感看，我们常说民族的才是世界的，企业也是同样，特色的才是世界的，有特色的企业才能得到人们的普遍认同。文化在风情岛迸发出强劲的生命力，促进风情岛的健康持续发展。

(五)文化滋生奋进力。对企业而言，创特色是企业文化建设的主旋律。在日新月异的知识经济时代，有知识、有智慧、有创造力和高度执着的参与和竞争是企业文化建设的基本要求。市场经济的本质是竞争，如果企业安于现状、不思进取，就会被无情的市场竞争所淘汰。因此，敢冒风险、敢于改革、敢于奋进是企业生存的基本条件。企业面临着寻找适合自身发展的企业文化管理模式，尤其是要学会如何开拓创新，创出个性、创出特色、创出成效。

来安县风情岛装饰材料有限公司秉承“诚信、品质、创新、奉献、团结、高效”的企业理念，狠抓产品生产质量科学管理，以国际质量标准为准绳，使产品获得绿色产品称号。

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风情岛装饰材料有限公司要通过做精、做强、做大，实现企业创新、创优、创名，成为全国木地板行业最具竞争力的公司之一。为此，风情岛的使命是要为顾客提供超越的价值；为股东创造丰厚的利润；为员工铺设成长的平台；为伙伴营造共赢的局面；为社会作出最大的贡献。实现与顾客、股东、员工、伙伴的共建共享共赢，实现企业利益与社会利益的和谐统一。

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