电网企业新进员工培训读本:入职第一课

《电网企业新进员工培训读本:入职第一课》是为了使河南省电力公司新避员工在短时间内系统地了解国家电网公司、河南省电力公司概况,认同公司的企业文化和价值观,走好职业生涯的第一步而编写的。

电网企业新进员工培训读本:入职第一课基本信息

书    名 电网企业新进员工培训读本:入职第一课 作    者 中国南方电网有限责任公司计划发展部 编
出版社 中国电力出版社 出版时间 2009年08月01日
装    帧 平装 ISBN 9787508387154

版 次: 1

开 本: 16开

所属分类: 图书>>其它分类

内容简介

全书主要内容为:国家电网公司概况、河南省电力公司概况、企业文化、电能的产生及输送、特高压输电技术、河南省电力公司员工礼仪、员工职业生涯规划、职业态度等。 《电网企业新进员工培训读本:入职第一课》除作为河南省电力公司新进员工的培训读本之外,也可供想了解国家电网和河南电网的读者参考。

图书目录

前言

第一章 国家电网公司概况

第二章 河南省电力公司概况

第三章 企业文化

第四章 电能的产生及输送

第五章 特高压输电技术

第六章 河南省电力公司员工礼仪手册

第七章 员工职业生涯规划

第八章 职业态度

参考文献2100433B

电网企业新进员工培训读本:入职第一课造价信息

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电网企业新进员工培训读本:入职第一课文献

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新岗位员工培训管理制度 1.培训目的: 1.1 为了使新进员工尽快了解公司的概括、 文化、制度,逐步了解公司生产、 运营等工作特点,自觉遵守企业的各项规章制度,接受并融入企业文化。 1.2 规范新员工试用期培训管理, 明确各相关部门负责人及人力资源部在新 员工入职指导工作方面的职责与义务,为新员工通过转正考核提供保障。 2.新岗位员工培训适用范围 2.1 凡本公司新进员工都必须接受公司举办的新岗位员工培训, 并依据本管 理制度相关条款执行。 其他分公司新进员工原则上参加公司举办的新岗位员工培 训。 2.2 本制度中新进员工包括: 社会公开招聘新员工、 应届大中专高校毕业生、 推荐招聘新员工、及其他认为应当接受新进员工入职培训的员工。 3.新进员工培训内容 3.1 其他形式招聘入职培训内容:分为两个部分,集中培训和在岗培训。 流程图如下: 公司发展史、企业文化,行业简介 公司重点业绩介绍、未

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《电网企业新员工培训读本》是为帮助电网企业新员工系统了解国家电网公司概况和电网企业主营业务,走好电网职业生涯第一步而编写的。《电网企业新员工培训读本》共十章,主要内容为:国家电网公司概况、企业文化、电能的产生、输变电系统、配电技术、电网安全生产管理、电力营销、电网调度、企业管理基础知识和公文写作与处理。

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; 第1版 (2008年8月1日)

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787508378046

条形码: 9787508378046

尺寸: 22.6 x 16.8 x 1.3 cm

重量: 422 g

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