中文名 | 城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额 | 外文名 | Labor force quota for lightrail engineering in city transit system |
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标准号 | GB/T 19621-2004 | 标准类别 | 管理 |
国家标准《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》 由TC131(全国劳动定额定员标准化技术委员会)归口上报及执行 ,主管部门为人力资源和社会保障部(劳动)。 2100433B
2004年12月29日,《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》发布。
2005年7月1日,《城市轨道交通轻轨工程劳动定员定额》实施。
一、主要课程: 高等数学、大学英语、计算机应用基础、电路基础、电机与拖动、传感器与检测技术、电气控制与PLC技术、供配电与照明技术、电力系统概论、城市轨道交通信号与通信系统、车站行车工作等 二、主要实...
城市轨道交通种类繁多,技术指标差异较大,世界各国评价标准不一,并无严格的分类。由于城市轨道交通在世界范围内发展较快,地区、国家、城市的不同,服务对象的不同等,使城市轨道交通发展成为多种类型。目前尚...
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劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间
劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。第一步,对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。
2004年12月29日,《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》发布。
2005年7月1日,《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》实施。
2004年12月29日,《城市轨道交通地下铁道工程劳动定员定额》发布。
2005年7月1日,《城市轨道交通地下铁道工程劳动定员定额》实施。
国家标准《城市轨道交通通信信号工程劳动定员定额》 由TC131(全国劳动定额定员标准化技术委员会)归口上报及执行 ,主管部门为人力资源和社会保障部(劳动)。 2100433B