长春天然气有限责任公司企业文化

企业需要文化，文化提升企业。企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法，是直接影响企业核心竞争力，决定企业兴衰的关键因素。

企业离不开文化。一个优秀的企业，不能没有自己的企业文化，没有文化的企业如同一个没有灵魂的人。文化是企业的生命力。企业只有在文化力、技术力和经济力的相互促进与共同提高中，才能不断提升综合竞争力，确保持续健康有序的发展；文化是企业的凝聚力。优秀的企业文化可以使员工从内心深处唤起饱满的激情，增强荣誉感，产生巨大的精神动力；文化是企业的生产力。企业文化具有导向、凝聚、规范、辐射等功能，在一定程度上决定着企业发展的速度，是企业发展的不竭动力。

文化离不开企业。文化源于生活，高于生活。企业是文化的土壤。问渠哪得清如许，为有源头活水来。企业文化不是无源之水，无本之木，只能从企业的生产经营实践中来。一方水土养一方人，没有企业这块沃土，就不可能产生以“创业”为代表的、展示工人阶级精神风貌的优秀影视作品；企业是文化的后盾。现代社会，经济与文化联系更加紧密，经济文化化，文化经济化，二者相互促进，共同提高。没有经济的支撑，文化就难以实现大发展和大繁荣，没有企业经济的支持，文化禾苗就会干渴枯死。企业既是经济的主体，更是文化最稳固、最宽阔的舞台。没有企业这个大舞台，文化之戏就难以立足。

构建企业文化是企业发展的时代所需。随着经济全球化和市场经济的进程，现代企业的竞争优势，已由传统的资源优势、技术优势等，向企业整体优势即全面的包括物质、精神、文化优势的发展，企业的资源、技术等的优势只有与企业的思想与精神、文化等方面的优势相结合，才是系统的、整体的优势，也才会形成真正的竞争优势。只有建设先进的企业文化，企业才能实现科学发展、持续发展、和谐发展，才能使企业之树常青2100433B

现有占地面积133691平方米，建筑面积18766平方米；职工583人，各类专业技术人员186人；机关职能处（室）19个，输气站7个，各中心7个，管理所7个。二十年来，全体员工发扬“艰苦创业，自强不息，务实高效，超越争先”的企业精神，按照“抓发展不动摇，抓改革不停步，抓管理不手软，抓安全不放松，抓队伍不间断”的工作思路，开拓进取，戮力拼搏，经过两次艰苦创业，相继铺设三条长输管线和两个市区环线及若干主管段，地下管网总长1400余公里，日输气能力230万立方米，形成了以长春市为中心的东西南北辐射环网供气的格局。主要负责为一汽集团公司、吉林碳素、锦湖轮胎、长春卷烟厂等170余户工业企业和富奥花园、中海水岸、上海绿地、宝来雅居等238个居民小区近25万居民用户供气的任务。

公司在国家财政没有投入一分钱的情况下，由一个成立之初靠银行贷款1500万元起家，发展成为现有全部固定资产7亿元的国有资本控股大型一类企业。截至2010年底，累计完成输气量197096万立方米，实现产值192240万元，营业收入222030万元，利税68966万元。在改革的大潮中，勇立潮头，奋然前行，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收。先后被评为“中国企业最佳形象AAA级”、“吉林省模范集体”、 “吉林省小巨人明星企业”、“吉林明星企业”、“吉林省优秀企业”、“吉林省质量诚信企业”、“诚信服务先进单位”、“吉林省五一劳动奖状”、“吉林省精神文明建设先进单位”、“长春市模范集体”、 “经济效益十强企业”、“重点企业”、“文明单位标兵”、“公用企业先进集体”、“安全生产先进单位”、“模范职工之家”、“花园式工厂”、“服务质量、环境质量、公众信誉标兵单位”。

天然气作为一种优质、高效、清洁的能源，在当今全球生态环境污染日趋严重的形势下，更加显示出其优越性。公司将秉持“诚信、和谐”的核心价值观，承担“惠泽民生、服务社会”的光荣使命，进一步加大天然气输配套基础设施建设，发展绿色能源，配合长春市城市改造和新区发展，完善长春地区天然气输配套管网建设，增加工业及民用天然气使用量，逐步改变长春市及周边地区的能源结构，向争做燃气行业领跑者的目标昂然前行！

公司将恪守“用户第一、止于至善”的服务理念，自觉履行企业的政治、经济和社会三大责任，一如既往地为广大用户提供最优质的温馨服务，为振兴东北老工业基地和建设繁荣、和谐、开放、美丽的长春做出新贡献。

河北省天然气有限责任公司是经省政府批准，于2001年4月27日由河北建设投资集团有限责任公司出资设立的,主要从事天然气输送和销售、综合利用、危险货物运输、燃气具销售等业务的专业化公司。2006年2月，通过股权置换方式，天然气公司改组为中外合资企业。注册资金2.2亿元。河北建设投资集团有限责任公司控股55%，香港中华煤气有限公司参股45%。

截至2008年12月31日，公司总资产7.48亿元，净资产3.45亿元，负债4.03亿元。2008年实现销售收入9.06亿元，净利润1.45亿元。

公司按照母子公司管理架构和决策、执行、监督三位一体的组织原则，本部设职能部门8个，监督部门1个。结合业务分类和市场区域，设分公司3家，控股子公司3家，参股子公司1家。

公司现有员工300人，职工平均年龄30岁。其中，中层及以上管理人员36人，高级职称11人，大学专科及以上人员占总人数的82%。

2008年，在中华煤气80余家合资公司中，公司资产规模位于前十位，盈利能力排第三位，利润增长率排名第一。

到2011年底，全县已建立天然气门站、阀室站、天然气高中压调压站各一座。在建高中压调压站一座，管线已延伸到除天凝镇、陶庄镇外的全县4个乡镇、3个街道。现有居民用户19000户、工商用户53户。在2012年里，我公司将把天然气主管道延伸到天凝和陶庄两镇，实现天然气管道9个乡镇、街道的主管道全覆盖。同时给予需要高清天然气能源的客户提供技术指导和优质服务。为拓展经营范围，我公司还将新建天然气加气站一座，提供加气服务。

公司服务宗旨：优质、高效、安全、规范

长春贝斯特精密机械有限责任公司于2004年04月16日成立。法定代表人孙文生，公司经营范围包括：自动化设备、非标设备自动化生产线、工装夹具、机械零部件研发、设计、加工、生产等。

公司名称

长春贝斯特精密机械有限责任公司

成立时间

2004年04月16日

总部地点

长春经济技术开发区世纪大街3248号