中文名 | 采矿工程师 | 要 求 | 固体矿床开采的基本理论和方法等 |
---|---|---|---|
对 象 | 采矿领域等 | 包 括 | 矿区开发规划、矿山设计等 |
(具备下列条件之一)
1、中专毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定员级资格;员级资格满4年后,初定助理级职称资格(如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格);
2、大专毕业生,一年见习期满后,再从事本专业技术工作2年,(非全日制大专学历任技术员3年)考核合格,可初定助理职称资格;
3、本科毕业生,一年见习期满后,考核合格,可初定助理职称资格。
1、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上;
2、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;
3、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;
4、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;
5、获得硕士学位后,再从事本专业工作3年,考核合格,可初定中级职称资格;
6、博士学位获得者,考核合格,可初定中级职称资格。
三、高级采矿工程师:
1、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上;
2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上;
3、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上;
4、硕士学位获得者,再从事专业工作八年,担任中级职称职务五年以上;
5、博士学位获得者,再从事专业工作五年,担任中级职称职务五年以上。
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。2100433B
1、参与矿山重大设计的审查,负责编排矿山采掘进度计划,指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划,并监督计划实施;
2、主持实施采矿施工设计,选择合适的采矿方法;
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理;
4、负责各矿山采矿生产技术管理,生产任务完成情况,技术更新改造的监督、检查;
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制;
6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作;
7、负责监督和控制矿山安全生产体系,落实安全生产责任书的各项指标,确保安全生产;
8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊,提出指导性意见;
9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故,负责采矿技术资料的整理、归档。
职业概况:
采矿工程师应具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。并应当具备以下几方面的知识和能力:
1.掌握采矿学科的基本理论和基本知识;
2.掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法;
3.掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术;
4.具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力;
5.熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规;
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力。
职业等级:
该职业资格共分三级:助理采矿工程师、采矿工程师、高级采矿工程师
是国家注册采矿工程师吗?如果是采矿工程专业毕业,从事本专业工作一年后即有资格报考。至于非本专业,当然也是可以考的,只要你也能通过国家注册工程师的基础考试和专业考试(不是哥打击你,这个真的不是一般的难啊...
区别在于:1、采矿工程是学术型研究生,矿业工程是专业型,培养时间一个三年一个两年;2、一般来说采矿工程录取分数要高于矿业工程。3、两者在实际培养过程中差别并不明显,做的工作也差不多,只是在校时间短了些...
采矿工程专业:采矿业是一个国家的龙头行业,采矿专业在一个国家极具重要性,因此国家历来的出台政策无不对此极为重视,对该专业的毕业生也要求相当严格。培养目标:本专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采...
采矿工程师安全生产责任制 1. 在矿长、总工程师的领导下,全面负责矿井采矿技术管理工 作。 2. 协助总工程师贯彻执行执行党和国家法律法规、 安全规程和有关 生产技术、方针、 政策以及上级指示和规定,研究解决生产建设中的 重大技术问题。 3. 协助总工程师组织编制矿井长远规划、 开拓方案和生产接续,年、 季、月度生产计划。 4. 负责编制本专业预防计划,负责安全技术措施、重大隐患排查、 安措工程的督促落实。 5. 负责积极推广落实本专业“四新”技术项目,推动“双高”矿井 建设。 6. 负责采矿专业的质量标准化建设中存在的问题,制定整改规 划。 7. 负责组织安排支护材料的租赁、 验收,根据工作面接续安排及工 作面实际地质条件,及时安排支护材料的租赁。 8. 负责督促编制切实可行的回采工作面作业规程, 并负责组织技术、 地测、通风、机电、安监等部门进行会审,经生产矿长、总工程师审 查签字后负
培养学生的工程能力和创新能力是\"卓越工程师计划\"的核心内容。为适应采矿工程专业卓越工程师人才培养的要求,在分析当前采矿工程专业实践教学存在的主要问题的基础上,提出了培养卓越采矿工程师的实践教学改革思路及措施,初步建立了卓越采矿工程师培养的实践教学体系。
全书贯穿了资源一经济一环境协调可持续发展的理念、企业的社会责任,并力求向读者简要展示全球矿业的前沿科学技术和管理,以及未来的发展趋势。本书分为上、下两册,共计18章,它以矿山开采流程为线索,阐述了矿山开采的法律法规,矿产资源储量评价,相关的水文地质和矿山岩石力学应用,露天矿的开拓运输和开采工艺设计及优化,地下矿的开拓和提升运输,空场、充填和崩落三大类采矿方法及多种变形方案,论述了深海采矿的崛起与发展,以深井开采、溶浸采矿和数字化矿山等为代表的现代采矿工艺技术,突出了矿山安全、环保和清洁生,强调资源及项目的经济性和评价方法,并从国际矿业的视角汇集近年矿业并购的概况、合同采矿的管理等。
本书分为上、下两册,共计18章,是一部全面介绍现代金属矿山开采工艺技术的工具书,它以矿山开采流程为线索,阐述了矿山开采的法律法规,矿产资源储量评价,相关的水文地质和矿山岩石力学应用,露天矿的开拓运输和开采工艺设计及优化,地下矿的开拓和提升运输,空场、充填和崩落三大类采矿方法及多种变形方案,同时专篇论述了深海采矿的崛起与发展,以深井开采、溶浸采矿和数字化矿山等为代表的现代采矿工艺技术,突出了矿山安全、环保和清洁生产等人本要求,强调了资源及项目的经济性和评价方法,并从国际矿业的视角汇集近年矿业并购的概况、合同采矿的管理等。全书贯穿了资源一经济一环境协调可持续发展的理念、企业的社会责任,并力求向读者简要展示全球矿业的前沿科学技术和管理,以及未来的发展趋势。
本书可供从事矿产资源开发的科技人员、管理人员,高等院校相关专业师生查阅,也可供政府部门在制定相关规划和政策时参考。
国家有关矿业的法律、法规
1.1 中国矿业开发管理历史概况
1.2 矿产资源法
1.3 探矿权的获取及转让
1.4 采矿权的获取及转让
1.5 矿产资源的利用
1.6 矿产资源开发过程安全管理
1.7 矿产资源开发中的环境管理
1.8 国家有关矿业的法律、法规目录
矿产资源
2.1 我国非煤固体矿产资源及勘查概况
2.2 地质可靠程度对矿产开发决策的影响
2.3 地质资源经济评价
2.4 矿产资源/储量估算
2.5 矿床水文地质及防治水
矿山岩石力学
3.1 岩石的物理力学性质
3.2 岩体的工程分类与稳定性评价
3.3 原岩应力场测量
3.4 计算岩体力学
3.5 露天矿山边坡工程
露天开采
4.1 概述
4.2 露天开采与地下开采比较
4.3 露天开采境界的优化
4.4 露天矿生产能力确定
4.5 矿床开拓运输
4.6 露天开采工艺及设备
4.7 露天矿排土工程及排土场
4.8 露天矿边坡工程
4.9 信息技术在露天开采中的应用
4.10 砂矿开采
4.11 露天转地下开采
4.12 露天矿实例
地下矿开拓系统及井巷工程
5.1 工业场地设施及选址
5.2 开拓系统的类型及其评价
5.3 井巷工程及硐室工程
5.4 井巷工程支护
矿井提升及运输系统
6.1 竖井提升
6.2 斜井提升
6.3 带式输送机运输
6.4 机车运输
6.5 无轨运输
6.6 矿山粗破碎装置
地下采矿方法选择
7.1 采矿方法分类
7.2 地下采矿方法选择
7.3 矿山生产规模的确定
7.4 井下采矿主要设备的选择
空场采矿法
8.1 概述
8.2 全面采矿法
8.3 房柱采矿法
8.4 薄和极薄矿脉留矿采矿法
……