班组卓越绩效评价准则主要内容

班组卓越绩效评价准则主要内容
班组卓越绩效评价准则造价信息
班组卓越绩效评价准则起草单位
班组卓越绩效评价准则起草人
班组卓越绩效评价准则主要内容常见问题
班组卓越绩效评价准则主要内容文献
煤矿优秀班组经验选编-班组建设与班组管理简介
监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.7）
监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.9）

班组卓越绩效评价准则主要内容

本标准创造性地将卓越绩效模式（PEM）应用于班组，而总结出的一套实现基层卓越管理的管理模式。在GPEM的应用过程中，提出了公司内部标准《班组卓越绩效评价准则》。该标准从七个方面为班组追求卓越管理提供了自我评价的准则，作为企业对内部班组进行组织绩效评价的主要参考标准。 2100433B

查看详情

班组卓越绩效评价准则造价信息

市场价

信息价

询价

材料名称	规格/型号	市场价（除税）	工程建议价（除税）	品牌	单位	税率	供应商
卓越矿棉板	600×600/1200×15	查看价格	查看价格	星牌	m²	13%	云南马迪罗建材有限公司
卓越米黄云石	20060020	查看价格	查看价格		m2	13%	广州市威洋石材装饰工程有限公司
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):12;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф205×72;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ165;总光通量:950;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):NW3710-4260;规格(mm):6寸;规格型号:12W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	北京勤上光电科技有限公司（天津）
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):18;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф234×78;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ210;总光通量:1600;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):CW5000-5600;规格(mm):8寸;规格型号:18W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	北京勤上光电科技有限公司（天津）
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):24;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф234×78;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ210;总光通量:1800;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):WW2850-3250;规格(mm):8寸;规格型号:24W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	东莞市勤上光电股份有限公司陕西直销
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):18;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф234×78;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ210;总光通量:1600;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):CW5000-5600;规格(mm):8寸;规格型号:18W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	东莞市勤上光电股份有限公司陕西直销
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):18;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф234×78;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ210;总光通量:1400;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):WW2850-3250;规格(mm):8寸;规格型号:18W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	东莞市勤上光电股份有限公司陕西直销
卓越系列LED筒灯卓越系列LED筒灯	光束角:110;功率(W):18;品种:LED筒灯;外形尺寸(mm):Ф234×78;安装方式:嵌入;开孔尺寸(mm):Φ210;总光通量:1600;显色指数:80;材质:铝+PC;灯体颜色:白色;色温/光色(K):CW5000-5600;规格(mm):8寸;规格型号:18W;输入电压(V):220-240	查看价格	查看价格	勤上光电	套	13%	江西勤上光电股份有限公司

材料名称	规格/型号	除税信息价	含税信息价	单位	地区/时间
主龙骨	12×38 UC38	查看价格	查看价格	m	汕头市2013年4季度信息价
主龙骨	12×38 UC38	查看价格	查看价格	m	汕头市2013年3季度信息价
主龙骨	60×27×1.2 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2009年1季度信息价
主龙骨	50×12×1.2 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2009年1季度信息价
主龙骨	60×27×0.6 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2008年1季度信息价
主龙骨	50×20×0.6 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2008年1季度信息价
主龙骨	60×27×1.2 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2007年2季度信息价
主龙骨	60×27×0.6 C60系列(天花)	查看价格	查看价格	m²	湛江市2007年2季度信息价

材料名称	规格/需求量	报价数	最新报价（元）	供应商	报价地区	最新报价时间
影像绩效评价系统	需求调研、编制需求分析报告、概要设计、详细设计、程序编码、单元测试\|1人日	1	查看价格	广东中建普联科技股份有限公司	全国	2022-12-01
客房主要木皮	WD 2001 定制颜色型号:榆木816 表面做法:哑光半封闭漆+硬化漆\|45.1347m²	3	查看价格	广州市望京山木业有限公司		2015-07-02
主要空间入口名称	2800×300×23\|50个	3	查看价格	广州市匠能金属制品有限公司	广东	2022-03-08
主要出入口	30cm×10cm\|5个	1	查看价格	广州市大仟装修材料有限公司	广东广州市	2017-08-30
主要诊疗科牌	/\|1套	3	查看价格	广东双子标识科技有限公司	全国	2019-10-31
主要出入口	尺寸:400×150mm;材质:荧光式铝合金,底色:R:19 G:140 B:195;字体:经典特黑简\|1个	3	查看价格	深圳市桔子广告制作有限公司		2016-08-25
配电房巡视主要工作内容标示牌	有机玻璃板/600×500mm\|1块	1	查看价格	深圳市迪斯迈标识有限公司	广东云浮市	2019-01-29
配电房巡视主要工作内容标示牌	有机玻璃板/600X500mm\|4块	1	查看价格	佛山天恒标牌有限公司	广东	2019-12-24

班组卓越绩效评价准则主要内容常见问题

绩效考核与绩效评价的关系

绩效考核是个框架，也可以理解成是一种制度，一个系统，属于战略绩效管理的绩效考核板块，而绩效评价是对组织或个人绩效考核后的评价机制，包括月季度回顾分析反馈，以及奖惩。
二会的主要内容是什么?

两会还是二会?二会指1922年7月16日至23日，在上海市南成都路辅德里625号召开了中国第二次全国代表大会。会议主要决议：关于“世界大势与中国”；关于“国际帝国主义与中国C.C.P.”，关于“的联合...
榕树的主要内容是什么？

写久居异乡的“我”带着小儿子在客地大榕树下散步、嬉戏时，由眼前景物自然而然地想起了故乡榕树下的一桩桩充满生活和乡土气息的儿时往事，字里行间渗透着作者对养育庇护自己的故乡的眷恋之情。一文表达漂泊异乡的游...

班组卓越绩效评价准则主要内容文献

卓越绩效评价准则

格式：docx

大小：26KB

页数：未知

评分： 3

卓越绩效评价准则——为了引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势，促进经济持续快速健康发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院颁布的《质量振兴纲要》的有关规定，特制定《卓越绩效评价准则》。

立即下载

房建项目管理卓越绩效评价准则及实施办法其他管理资料

gbt19580-《卓越绩效评价准则》.

格式：pdf

大小：26KB

页数： 3页

评分： 4.7

GB/T 19580-2012 《卓越绩效评价准则》引言 0.1 总则为了引导组织追求卓越，提高产品、服务和发展质量，增强竞争优势，促进组织持续发展，依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要（ 2011－2020 年）》，特制定本标准。本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法，结合我国企业经营管理的实践，从领导，战略，顾客与市场，资源，过程管理，测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了组织卓越绩效的评价要求，为组织追求卓越提供了自我评价的准则，也可作为质量奖的评价依据。本标准以落实科学发展观、建设和谐社会为出发点，坚持以人为本、全面协调和可持续发展的原则，为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。本标准的制定和实施可促进各类组织增强战略执行力，改善产品和服务质量，帮助组织进行管理的改进和创新，持续提高组织的整体绩效和管理能

立即下载

煤矿优秀班组经验选编-班组建设与班组管理简介

内容简介

《全国煤炭行业班组长素质提升工程培训系列教材:煤矿优秀班组经验选编:班组建设与班组管理》介绍了班组是企业安全生产的最基层组织，是实现企业安全生产的基石，是企业安全生产的前沿阵地和第一道防线，在企业安全生产中起着“堡垒”和“堤坝”的重要作用。加强班组建设是企业提高管理水平、增强核心竞争力、实现安全发展的迫切需要。班组建设又是组织广大职工与企业共谋发展、共同进步的重要载体，加强班组建设可以调动广大职工安全生产的积极陛、可以激发广大职工的责任意识、可以发挥广大职工的创造热情。2100433B

查看详情

监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.7）

《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是驱动力。

A．领导

B．战略

C．顾客与市场

D．资源

E．领导作用

【正确答案】ABC

【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。“领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角，是驱动力。参见教材P49。

查看详情

监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.9）

卓越绩效评价准则与ISO 9000的不相同点是（）。

A．基本原理和原则

B．基本理念和思维方式

C．关注点和目标

D．使用方法（工具）相同

E．导向和驱动力

【正确答案】CE

【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的比较。选项ABD属于两者的相同点。参见教材P51～53。

查看详情

班组卓越绩效评价准则相关推荐

相关百科
相关知识
相关专栏

百科

班组卓越绩效评价准则主要内容

班组卓越绩效评价准则主要内容

班组卓越绩效评价准则造价信息

班组卓越绩效评价准则起草单位

班组卓越绩效评价准则起草人

班组卓越绩效评价准则主要内容常见问题

班组卓越绩效评价准则主要内容文献

煤矿优秀班组经验选编-班组建设与班组管理简介

监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.7）

监理工程师质量控制每日1练：卓越绩效评价准则（1.9）

最新词条