中文名 | 班组卓越绩效评价准则 | 外文名 | Criteria For Group Performance Excellence Model |
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标准编号 | T/STQA 001—2018 | 发布日期 | 2018年12月19日 |
实施日期 | 2018年12月19日 |
汕头市质量协会。
本标准创造性地将卓越绩效模式(PEM)应用于班组,而总结出的一套实现基层卓越管理的管理模式。在GPEM的应用过程中,提出了公司内部标准《班组卓越绩效评价准则》。该标准从七个方面为班组追求卓越管理提供了自我评价的准则,作为企业对内部班组进行组织绩效评价的主要参考标准。 2100433B
朱怀奇。
绩效考核是个框架,也可以理解成是一种制度,一个系统,属于战略绩效管理的绩效考核板块,而绩效评价是对组织或个人绩效考核后的评价机制,包括月季度回顾分析反馈,以及奖惩。
按约定的工作内容算。一般是按多少钱一平米,钢筋也有按吨位算钱的
班组其实没有胺建筑面积结的,都是按实际工程量,比较钢筋是按T,砼按体积的
GB/T 19580-2012 《卓越绩效评价准则》 引 言 0.1 总则 为了引导组织追求卓越, 提高产品、 服务和发展质量,增强竞争优势, 促进组织持续发 展,依据《中华人民共和国产品质量法》、《质量发展纲要( 2011-2020 年)》,特制定 本标准。 本标准借鉴国内外卓越绩效管理的经验和做法, 结合我国企业经营管理的实践, 从领导, 战略,顾客与市场,资源,过程管理,测量、分析与改进以及结果等七个方面规定了组织卓 越绩效的评价要求,为组织追求卓越提供了自我评价的准则,也可作为质量奖的评价依据。 本标准以落实科学发展观、 建设和谐社会为出发点, 坚持以人为本、 全面协调和可持续 发展的原则,为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。本标准的制 定和实施可促进各类组织增强战略执行力, 改善产品和服务质量, 帮助组织进行管理的改进 和创新,持续提高组织的整体绩效和管理能
内容简介
《全国煤炭行业班组长素质提升工程培训系列教材:煤矿优秀班组经验选编:班组建设与班组管理》介绍了班组是企业安全生产的最基层组织,是实现企业安全生产的基石,是企业安全生产的前沿阵地和第一道防线,在企业安全生产中起着“堡垒”和“堤坝”的重要作用。加强班组建设是企业提高管理水平、增强核心竞争力、实现安全发展的迫切需要。班组建设又是组织广大职工与企业共谋发展、共同进步的重要载体,加强班组建设可以调动广大职工安全生产的积极陛、可以激发广大职工的责任意识、可以发挥广大职工的创造热情。2100433B
《卓越绩效评价准则》的评价内容中,( )是驱动力。
A.领导
B.战略
C.顾客与市场
D.资源
E.领导作用
【正确答案】ABC
【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。“领导”、“战略”与“顾客与市场”构成了“领导作用”三角,是驱动力。参见教材P49。
卓越绩效评价准则与ISO 9000的不相同点是( )。
A.基本原理和原则
B.基本理念和思维方式
C.关注点和目标
D.使用方法(工具)相同
E.导向和驱动力
【正确答案】CE
【答案解析】本题考查的是《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的比较。选项ABD属于两者的相同点。参见教材P51~53。